【工作总结】20XX年人才和干部教育培训半年工作总结.docx
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1、第 1 页 20XX 年人才和干部教育培训半年工作总结 特征码 YZRXNIqXTKaWzNpduYdI XX 年至 201X 年,是全面贯彻落实科学发展观,实现“新北京、 新奥运”战略构想,着力构建社会主义和谐社会首善之区的关 键时期。为了进一步促进城市发展,培养造就一支高素质、专 业化、复合型人才队伍,充分落实*实施 、 * “十一五” 人才发展规划,我党组高度重视人才培养和干部教育培训工作, 积极研究制定我局“十一五”人才发展规划,同时研究制定了 我局 XX 年年人才培养和干部教育培训计划,并据此开展全年工 作。以加大组织开展人才培养和干部教育工作的力度,不断增 强我局规划管理干部队伍的
2、业务水平和管理能力,推动学习型 机关建设。上半年开展的工作主要有: 一、人才工作 (一)根据市、县有关部门要求,研究制定分局十一五人才发 展规划。认真分析了规划管理人才培养的背景和分局人才队伍 现状,据此提出了我局人才培养的对象、内容、原则、目的和 预期目标,并研究制定了培养方案和具体措施。 (二)积极贯彻落实各项措施。根据十一五人才发展规划,结 合分局人才队伍目前的实际情况和今年干部教育培训的任务和 第 2 页 重点,分局具体研究制定了今年干部教育培训计划,范围覆盖 到全局各科室的公务员、专业技术人员和后勤保障服务人员。 (三)加强干部培养,选拔政治素质可靠、专业知识能力强、 业务工作过硬、
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