“关爱留守儿童”大学社团活动策划书.doc
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1、-范文最新推荐- “关爱留守儿童”大学社团活动策划书 一 活动背景 为了迎接2018级新生来到华锐学院,参加爱心救助协会,促进全体会员的交流与沟通,丰富全院学生的课余文化生活,我们携手信阳师范学院爱心学校会员关爱留守儿童,在新的学期里拥抱希望,让爱心起航,让一切都有一个新的开始。二 活动主旨在这个步伐飞跃的社会,越来越多的农民工进城务工,留守儿童也逐渐成为社会关注的焦点。关爱留守儿童,我们在行动。我们会把爱心传播到社会上,播撒到农民工子弟以及孩子们心中,我们会把爱心铭记。三 活动目的 呼吁大家一起关注留守儿童,加强与留守儿童以及信阳师范学院爱心学校这个社团的沟通与交流,增加社团的活力,为学校社
2、团增添光彩,促进广大会员的交流,营造和谐气氛。四 活动主办单位:信阳师范学院华锐学院爱心救助协会,信阳师范学院爱心学校五 活动时间六 活动地点:华锐学院篮球场七 活动内容安排1 由爱心救助协会会员组成的爱心护卫队到师范学院新图书馆前将留守儿童从爱心学校会员手中接到华锐学院篮球场,完成第一项爱心传递活动;2 爱心救助协会二百来个会员和留守儿童在华锐学院篮球场就坐整齐;3 由爱心救助协会文艺部的同学表演节目;4 与留守儿童做趣味游戏,具体的游戏规则如下:(一)七拼八凑要求:参加人数3050人为佳,分成45组道具:托盘,背景音乐主持人要求大家分组做好,游戏规则告诉大家:1 每组先选出一名接收者,手持
3、托盘站在中间;2 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中,最先集齐物品的小组获胜;3 背景音乐响起主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快;4 采集物品来自日常用品如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,一定要把有难度的放在最后面如药片,糖果等。5 聪明的主持人还会临时选择一些东西,例如一根白头发(二)马兰花开1 主持人一人站在场地中央:2 参与人员围成一个圆圈队列(即可以绕着主持人走的队列),人间距30厘米左右以上,不可以有肢体接触;3游戏开始,大家围着主持人走圆圈队列,一起边走边念马兰花,马兰花,风吹雨打都请问要开几朵花?主持人说:5朵那大家就赶快任意5个人抱在一
4、起,出现没有抱在一起的就出局,剩下的人继续玩。5 考虑到时间问题,在游戏结束之后,便派人将留守儿童送回信阳师范学院爱心学校会员手中,保证他们的安全。6 爱心救助协会的会员们在篮球场上由文艺部的同学带领跳集体舞。7文艺部的同学教大家一些手语。8 在活动的过程中找专门的学生负责寻找大家的微笑。9 大家齐唱会歌爱,因为在心中。活动宣布结束并拥抱,拍照留念。八 对活动中可能出现的问题及突发事件的处理:1 由于活动规模较大,必须维持整个活动现场的秩序。2 活动期间要特别注意安全问题,对于现场的突发事件有专人负责。3 活动当中所需要的托盘,音响等要有专人安排妥当。九 后续工作 同志们: 今天,我们召开这次
5、会议,既是一次干部思想作风纪律整顿活动的推进会,也是一次确保完成全年各项目标任务的动员会、誓师会,目的就是要解决当前干部队伍中存在的思想作风纪律问题,严管理、严要求、严考核,使各级干部进一步认清形势,统一思想,求真务实,以良好的精神状态和扎实的工作作风,促进全矿各项工作的顺利开展,确保完成今年各项目标任务。 下面,我主要讲四个方面的问题。 一、为什么要开展干部作风整顿活动? 一是开展这项活动是认真贯彻有关指示精神的需要。进入四月份以后,全公司产量、销量、效益呈逐月下降趋势,个别单位安全事故接连发生、盗窃案件连续发生、工程设备检查验收把关不严、领导干部不请假私自外出,少数干部严重不负责任的官僚主
6、义给企业造成重大经济损失,更有甚者,发生了事故、案件既不汇报、也不处理,引起了职工群众不满,严重影响各项工作的顺利开展。为此集中开展干部作风整顿,要求我们要把这项工作放在突出位置,抓紧抓好,抓出成效。 二是开展这项活动是解决干部中存在的思想、作风、纪律等方面问题的需要。应该看到,目前干部队伍的主流是好的,是和党委、行政保持一致的,是有凝聚力和战斗力的。但是,在少数干部身上也存在着“五个主义”和“四股歪风”的问题。这些问题虽然不突出,但如果不解决,将会严重影响到全矿的改革发展稳定大局。具体是指:不负责任的官僚主义。个别单位工作责任制不落实,工作宁推不揽,对安排的任务提条件、讲价钱;有的不能按时按
7、量地完成目标任务,工作长期被动;甚至有的因工作不到位出现失误,造成损失。不求实效的形式主义。较突出的就是个别干部严在嘴上、严在纸上、严在会上,松在落实上;干工作不讲效益、不讲效率,好摆花架子。不守法纪的自由主义:有的干部外出不请销假,我行我素;不执行禁酒令,搞上有政策,下有对策;有的法律法规意识淡薄,甚至出现了殴打安监员的违法违纪现象。不讲原则的好人主义:有的干部遇到问题绕着走,怕得罪人,不履行职责;有的对本单位的问题捂着、护着,遇到问题当和事佬;不艰苦奋斗的享乐主义:少数干部贪图享受,不愿吃苦,下井少、值班少;有的现场条件差了,就畏难发愁,不解决实际问题;吃喝玩乐风:有的内部吃够了,跑到外部
8、;甚至有的不讲道德,到了不该去的地方;铺张浪费风:有的一边讲材料费不够用,一边用材料大手大脚,成车浪费水泥。请客送礼风:有的不把心思用在工作上,而是用在跑门子、拉关系上,用在请客送礼上;封建迷信风:有的信佛信教,修炼明令禁止的功法。尽管这些问题和现象发生在少数干部身上,但其危害很大,与当前的形势极不相符,严重破坏了党群、干群关系,影响了干部队伍的整体形象,希望大家对照这些问题,对号入座,进行一次严格的自我检查,自我剖析,制定措施,狠抓落实。 三是开展这项活动是完成下旬及后四个月各项目标任务的需要。17月份,顺利完成了各项经济指标,实现了安全生产,职工效益奖金全面兑现,可以说,这对于激发干部职工
9、的进取心、促进今后工作必将起到积极的推动作用。同时,我们也应该清醒地看到,制约生产经营目标完成的因素还不少,最为突出的就是产量和防治水问题。在产量上,现场比较艰苦,没有超产能力。在后四个月,我们只能一班一班的组织,一天一天的落实,才能完成全年生产任务。 四是开展这项活动是搞好治安信访稳定工作的需要。实践证明,没有稳定的环境什么事情也干不成。当前,从治安信访稳定形势来看,虽然经过广大干部职工的共同努力,保持了稳定发展的良好局面。但是由于影响,各种不稳定因素仍然存在。各级干部一定要充分认识到稳定工作的长期性、繁杂性、艰巨性,进一步转变干部作风,切实把稳定作为压倒一切的政治任务来抓,做到未雨绸缪、见
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