绩效奖金分配计划表.doc
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绩效奖金分配计划表YXD-QP-03-03 核算基期:根据核算,本期可分配奖金额为:依据事先核定的个人基本分和本期个人工作情况记录,得出个人考核分、总考核分如表:每个分值应得奖(罚)金额=/总考核分值=个人应得奖金额=个人本期考核得分,计算结果如表:姓 名考核分应得奖(罚)金额领用签名备 注基本分分合 计谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。它虽然不像主课那样被学校、家长、学生、甚至是社会所重视,但是我感觉它在人的成长中有很大的作用,尤其对一个正在塑造自己的小学生而言.因此我要积极转变观点:合 计董事长核准意见总经理意见副总经理意见拟 表日期:日期:日期:日期:注:可分配奖金为负数时,计算个人考核分时分变成-+来计算。
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