绩效评估准备检查表.doc
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你相信 “ 人若有志,就不会在半坡停止。 ” 就学习的阶段性而言,你处在初中的半山腰;就你进步的阶段而言,你也处在半山腰,这座右铭包含了你对自己的鼓励 ,希望你能真正意义上的做到勇往直前!你喜欢 “ 细节或者小节,往往最能体现一个人的品格 ” 。 所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长,关心集体,学习自觉,尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖,但平衡。如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取学习成绩有大的突破。哈佛管理导师-绩效评估辅助工具谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。绩效评估准备检查表完成下表,确信你为评估会议做了充分的准备。你有还是没有?有没有1. 安排会议时间?2. 给员工发通知及员工自评表格?3. 核对工作要求?4. 检查员工的绩效目标和你的标准?5. 检查员工的过去,包括技能、受过的培训及过去工作业绩?6. 仔细查找存在于既定目标和实际业绩之间的“差距”?7. 寻找员工的态度和言行与其业绩间的因果关系?8. 完成绩效评估表格?9. 给工作绩效打分?10. 注明需讨论的问题及列示具体案例?11. 注明详细具体的人力状况及怎样在有更多挑战或工作任务的时期提高或维持人力?12. 制定发展计划草案?
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