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1、-范文最新推荐- 一会两节期间各项安排 关于“一会两节”期间各项工作的安排开发区是“一会两节”的主会场、主景观点,为确保在“一会两节”期间开发区各个街道的卫生整洁、各个环节的稳定和谐,向全自治区领导突出展示鄂尔多斯城市建设的成就,保证“一会两节”的顺利召开,经开发区党工委、管委会研究,在积极落实“一会两节”工作方案(东开管发200611号)的同时,特作如下工作安排:一、编制指挥组织网络1、成立“一会两节”期间各项工作指挥部总指挥:副总指挥:成员:2、指挥部下设办公室负责“一会两节”期间开发区各项工作情况综合、情况通报及应急通知,通讯联络等工作,并在会议期间实行二十四小时值班制,及时处理各类突发
2、事件。办公室主任:办公室成员:3、指挥部下设督查及后勤保障组督查及后勤保障组负责对大型工地的安全生产、食品卫生、宣传标语、各街道卫生等工作进行督查,进行物资采购、调运和后勤保障,同时处置相关疑难问题并及时向指挥部汇报。组长:成员:4、指挥部下设水电等应急小组主要负责会议期间新区范围内的正常供水、供电及其他突发事件的协调处理。组长:成员:5、指挥部下设农民安置工作小组组长:成员:主要负责农民安置小区的建设、管理、土地征用及预防、处理“一会两节”期间农民上访突发事件,防止农民冲击会场、冲击参观点等上访事件的发生。6、指挥部下设鄂尔多斯大街、校园路管理小组组长:成员:7、指挥部下设迎宾路、体育街管理
3、小组组长:成员:8、指挥部下设鄂托克西街管理小组组长:成员:9、指挥部下设松山路管理小组组长:成员:10、指挥部下设东环路管理小组组长:成员:11、指挥部下设新区全部宣传标语、建筑工地食堂管理小组组长:成员:二、工作任务各小组负责管理区域内的卫生、整洁、违章等一切事宜,包括街道两侧和建筑工地出入口的卫生和管理。各小组使用本小组的车辆,如有特殊情况可向督查及后勤保障组申请增加车辆。工程所需机械由城投公司负责提供,若时间紧迫可向督查及后勤保障组提出申请,得到批准后可自行雇用机械。三、工作时间8月4日8月14日每天6:308:30四、工作要求指挥部及值班小组成员的手机必须24小时开机,确保通讯畅通。
4、各小组要实地工作,认真负责。所分配到各小组的工作任务必须在8月6日晚8:00前完成,否则追究相关责任领导的责任。在8月7日8月15日任何人员不得请假,如有特殊原因必须向工作指挥部主要领导请假。二六年八月五日一会两节期间各项安排责任编辑:飞雪 阅读:人次 为巩固保持共产党员先进性教育活动成果,进一步转变机关工作作风,不断增强全局干部职工廉洁自律、依法行政的意识,人事劳动和社会保障局决定利用一个月的时间,在机关内开展一次以遵纪守法,转变作风、提高效能、树立形象为重点,以解决在执行纪律中存在的突出问题,引导干部职工树立服务意识、责任意识、发展意识和形象意识的纪律教育活动。为使活动有序进行,该局下发了
5、关于开展纪律教育活动的安排意见,意见规定,采用学习一本教材、观看一次警示教育片、组织一次理论中心组学习和进行一次回访的“四个一”形式保证学习效果,以“谈认识,论危害”为主题,围绕“四个方面、十五种表现”即:铺张浪费方面,主要包括超标准招待,陪客人数过多等表现;素质不高方面,主要包括工作水平低、业务知识不过关、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表现;形象欠佳方面,主要包括服务态度差、工作日中午酗酒、参与赌博、迟到早退、工作时间办私事和玩电脑游戏等表现;为政不廉方面,包括非法插手矿山、铁选企业经营和入股分红取利、吃拿卡要报、办事不公、执法不严等表现给我们党的执政地位及群众切身利益所带来的危害进行分组
6、大讨论,并在对自身存在问题扎实进行整改,达到“思发展、比贡献、强素质、树形象”要求,并谋划年前为群众办七件好事:一是以南部地区30个贫困村为重点,争取劳务输出指标,向其倾斜并优先发放;二是为企业军转干部搞一次健康体检;三是出台并下发企业工伤保险捆绑式推进意见,在不增加企业负担的情况下,为企业安全生产创造良好环境;四是加快再就业优惠证办证步伐,确保更多的下岗职工享受到优惠政策;五是加大阳光工程培训力度,提高下岗失业人员和农村劳动力技能;六是加快企业退休人员档案移交工作进度,为企业退休人员实现社会化管理夯实基础;七是对定点医疗单位进行年度考核,出台明年医保管理规定,确保医疗保险制度改革稳步推进。开
7、展纪律教育活动通知责任编辑:飞雪 阅读:人次 中共恒州镇委员会恒州镇人民政府关于建立人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”社会纠纷排查调处工作体系的意见根据县委转发保定市关于建立人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”社会纠纷派查调处工作体系的意见,为充分发挥镇党委政府、各村和各部门在预防和化解矛盾纠纷中的作用,积极预防和有效化解各种社会矛盾,全力维护社会安全稳定,特制定本意见。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕构建和谐社会总目标、深化大调解理念,完善大调节机制,进一步整合资源,形成在党委、政府领导下,各村各部门协调联动,人民调解、司法调解和行政调解相
8、互衔接配合的社会纠纷排查调处工作体系,真正把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,为全镇的改革发展创造稳定的社会环境。二、工作目标建立健全人民调解、司法调解、行政调解相互衔接、相互配合、相互支持、协调联动的大调解工作机制,实现“三下降、三提高、三不出、三防止”的工作目标,即:民转刑案件下降、设法设诉信访下降、民事诉讼案件下降;民调调解成功率提高,民事诉讼调节率提高、行政投诉案件调节率提高:做到一般纠纷不出村、大纠纷不出镇、疑难纠纷不出县;防止发生恶性群体性事件、防止发生恶性民转刑命案、防止发生集体越级进市赴省进京上访。三、职责任务与工作重点1、人民调解工作要突出抓好基层调解组织建设,各村要建立健
9、全人民调解委员会和专业调解员队伍,要重视调解员的选任,加强教育培训,通过各种途径提高调解员的法律素养和调解能力,确保人民调解工作依法、按政策开展。恒州镇法庭、派出所和司法所要及时掌握民调组织正在调解的重点案件,积极支持、帮助民调组织做好调解工作,努力把矛盾纠纷化解在最基层。工作重点调解婚姻、家庭、邻里、宅基地及经济纠纷等。2、司法调解工作重点抓深化,扩大司法调解范围,提高调解结案率。法庭要高度重视司法调解工作,充分认识司法调解在化解矛盾纠纷、减轻群众诉累、降低司法成本、提高司法效率等方面的积极作用,自觉克服重判决轻调解的思想,要把调解工作贯穿民商事案件审理、执行的全过程,做到能调则调,当判则判
10、,调判结合,案结事了。3、行政调解工作重点抓引导,强化调解理念,提高行政调节率。各有关所站要转变执政理念,改进执政方式,切实把行政调解作为基层行政部门处理矛盾纠纷的首选方式。在实际工作中要坚持当调则调,调裁结合、以调为主的原则,善于运用政策、法律、经济、行政等多种手段和说理、教育、协商、调解等多种方式,依法合理的处理社会矛盾纠纷。行政调解重点是征地纠纷、拆迁纠纷、权益纠纷等。四、保证措施1、镇成立了由党委书记任组长,副科以上干部任副组长,法庭、派出所,司法所,综治办人员为成员的大调解工作协调领导小组及调解中心。各村要完善民调组织,坚持两委联席会制度,原则上每半月召开一次联席会,有村支部书记、村
11、委会主任主持,其他成员和村调解委员会成员参加。重点排查解决本村发生的社会矛盾纠纷,首先有村调解委员会负责调解,书记、主任时第一责任人,民调主任是解决问题的具体责任人,要做到一般问题及时调处,解决不了的及时提交村排调联席会解决。经过联席会研究仍不能解决的问题或重大社会矛盾纠纷案件,拿出初步调处意见,说明不能调处的原因提交镇联席会议。2、各村调委会应积极履行职责,对家庭、婚姻、继承、亲属间争议、相邻关系、共有财产、医疗事故、道路交通事故、劳动争议、借款、合伙等11类民事案件主动介入调解,能即时办结的案件,如实记录调解过程,达成协议的以人民调解委员会名义出具调解协议书,确保文书依法规范。对解决不了的要提交联席会解决。对不认真解决提交上级联席会或自己解决不了不及时向上级联席会提交,造成矛盾激化的要严肃批评直至追究责任。各基层所站根据案情情况,结合自身职能归口调处,逐步健全和规范调解体系,在全镇形成协调联动的工作网络,全力维护全镇的安全稳定。社会纠纷排查调处体系责任编辑:飞雪 阅读:人次 7 / 8
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