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1、-范文最新推荐- 七年级四班班级德育工作总结 贴近学生实际,以适应学生的认知为前提。 把学生当作“有眼,有耳,有头脑”的人,积极引导学生思考、讨论,在学生主动参与与多元价值分析选择中,培养起真正内化的、稳定的价值体系,这就要求德育内容可信度高,贴近学生实际,以适应学生的认知为前提。 一、内容小巧、切入合理。 德育工作,要注重加强对新时期青少年身心发展特点及思想品德形成规律、特点的研究,关注学生心理需要,逐步提高学生道德评价能力。真正实现学生人性上的觉醒,为形成长期稳定的道德行为提供了必备前提。 二、主体参与、实效突出。 道德是发自个人
2、的良心、是自觉自愿的。正如马克思指出的:“道德的伦理基础是人类精神的自律。”作为道德主体的学生如果不直接参与体味,那么便缺乏主动思考、讨论和自主选择的空间。在社会日益开放、价值多元化的今天,必然导致德育的实效性缺乏。 每节德育课,提前一周通知学生要讨论的主题。由每个小组各派一名代表对主题进行辨析,并揭示其内涵与预示行为的必然性。 三、形式灵活、生动活泼。 任何工作的完成都不一定有固定的路子与模式,尤其是德育工作,它的直接对象是人,其灵活性更不言而喻。除注意不同心理特点、不同道德层次、新形势下社会的需求外,我更注重德育形式的灵活。 我班的德育课,有
3、辨析会、讲演比赛、道德评议、又有实话实说、答学生问等形式。有次考试前夕,我班利用德育课举行了一个“抄袭的滋味”实话实说,把抄袭者的心态表现得淋漓尽致。 四、层次深入,深入细致。 德育过程是一个长期、缓慢的过程,其中即需要点滴的滋润,又必须有较深层次的理性提高。如在放假回来的第一个星期,进行了第一次道德讲座,题目是:纪律是自由的保证。我提到:“正是限制了个别学生的绝对自由才保证了大家的自由,设想如果没有良好的公共纪律,那么你想学习时,别人大吵大嚷无休止的戏笑玩耍请问你的自由何在?因此,国家法律是必要的,也是威严的。那么中学生守则何偿不是为了保证学生自由而制定的呢”让学生由
4、平时的最基本的行为观念,上升到做人的准则,从内心完成对学校管理的认同,把外在约束转化为学生的道德习惯,这样才能产生长期的、稳定的道德行为。 五、目标明确、放眼未来。 今天的孩子是将来社会中各种角色的扮演者,也是各种社会责任的承担者。道德教育理应追求道德人生最高境界的达成,理应以实现德育的个体享用性功能为己任。 总之,教师在德育工作中要确立长远的德育目标,想到现在对孩子的培养是为了他们30岁以后的生存,是为了将来国家的振兴,这是德育的真谛与归宿。 2005年,XX街道的建筑工地管理工作的指导思想是:以 “三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导
5、,全面贯彻市、区关于建筑工地管理的一系列精神,落实“安全第一、预防为主”的方针。深入广泛开展中华人民共和国安全生产法的宣传,加大对施工人员的职业、道德培训,全面提高外地务工人员的素质。加大执法检查力度,确保地区施工单位生产有序的进行。 一、加强宣教工作,开展职业、道德培训 (一)单位领导要提高认识,加强安全教育工作。成立领导小组,定期对职工开展安全教育、素质教育,普及安全生产的法律、法规和安全生产知识,切实提高广大干部、职工的安全生产意识,将各项安全措施具体落实到实处。 (二)加强领导队伍建设。抓好地区建筑施工单位负责人和安全远队伍建设,适时组织工地项目经理和安全员参加建筑法、北京市建设工程施
6、工现场管理办法、北京市市政工程安全操作规程、安全生产法的培训学习。 (三)各单位要开展丰富多彩的宣传活动,要以报刊、板报、横幅、讲座、知识问答等多种形式对施工人员宣传、普及安全生产知识,各单位要对新入场的施工人员强化对现场、对本工种的的岗前培训工作,特种工要做到持证上岗。 二、严格管理,加大施工监管力度 (一)结合本单位实际情况,对外地务工人员居住区,深入开展“四防”工作,即:防火、防电、防煤气中毒、防食物中毒,切实加强外地民工生活保障及安全保障。单位针对“四防”工作的要开展自查,同时做到检查有力度,对查出的问题有整改措施。 (二)针对地区建筑施工单位内部管理不平衡的状况,加大对工地的管理力度
7、,实行责任制管理,今年继续和施工工地签订安全生产责任书,明确责任,根据责任书完成情况,给予表彰或处罚。 (三)严格执法程序,进一步规范建筑工地管理。云岗劳动保障监察组将加大执法力度,加强对建筑工地的监督和管理;加大对工程中违法和违规行为的查处力度;查处工程建设过程中不执行工程建设强制性标准的行为及违法分包等行为。严格规范地区建筑工地管理,确保一方平安。 (四)积极开展建筑施工单位大检查。为使各项工作落到实处,云岗街道将与区建委、区劳动局监察执法大队联合开展检查。对检查出的不安全隐患,依法进行处罚,将责任落实到人。对安全管理不善的施工现场通过新闻媒体进行曝光, (五)各单位领导要高度重视节假日或
8、重大节日的领导带班制度,责任到人,保证地区无重大和一般事故发生。 2005年医院党总支工作意见 2005年医院党总支工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,按照争创“两个率先”先导行业和示范行业目标要求,围绕“改革、质量、效益”的医院工作总方针,以发展为主题,以创新为动力,全面推进“强基工程”,努力建设具有凝聚力的党组织,具有创造力的领导班子,具有战斗力的党员队伍,为医院可持续发展提供坚强有力的组织保证。 工作目标:以创建学习型、创新型干部队伍为抓手,加大学习培训考核力度,使干部队伍素质得到新提高;以“四化”方针为目标
9、,推动干部人事制度改革向纵深发展,使干部队伍结构得到新优化;以创新科室党支部工作方式和活动方式为重点,使科室党支部活力得到新拓展;以保持*党员先进行活动为契机,实施教育、管理、服务并举,使党员队伍建设得到新增强。 1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神。抓好全院领导干部的理论学习和党员教育,继续组织党员干部学好中国*党第十六次全国代表大会文件汇编、十六大四中全会决定单行本和中国*党党员执行保障条例3本书,采取形式多样的学习方式,促进对十六大、十六届四中全会精神的深入领会,提高学习效果。加强对广大党员干部党性观念、群众观念,科学发展观和正确政绩观的教育,在干部队伍中形成甘于奉献
10、、踏实苦干、创新工作、求真务实、奋发有为的良好风气。充分发挥各种教育阵地,抓好党员的党课教育、党员培训等工作,在全体党员中形成学习贯彻“三个代表”重要思想的浓厚氛围。通过举办各类培训,提高党员干部的理论水平,工作能力,道德修养等,使广大党员干部能够运用理论知识解决实际问题,把理论学习的成果及时转化为推进医院可持续发展的强大动力。 2、加强领导班子思想*建设。按照区委创建“好班子”活动,把讲学习、讲*、讲正气作为思想*建设的核心内容贯穿争创活动始终,不断提高各级领导干部的理论水平和知识水平,切实增强*敏锐性和鉴别力,不断激发各级干部为医院的发展的责任感和事业心。切实加强制度建设,完善议事规则,进
11、一步规范决策程序,不断提高领导班子决策的科学化水平,切实增强班子的整体合力,建立全面、客观、准确地干部政绩考核考评体系,推进考核制度的科学化、规范化和制度化。加强对干部的管理与监督,探索干部管理与监督的长效机制。 3、切实抓好院管干部队伍建设。坚持以“四化”方针为目标,按各按照“三个代表”重要思想的要求来选拔任用干部,在医院改革建设中发现识别干部,用发展的实绩来考察评价干部,把*上靠得住,业务上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及时选拔出来,努力提高识人、选人、用人的水平,积极推行干部人事制度改革措施。继续抓好后备干部的培养、选拔和教育,通过有针对性地加强理论培训和实践锻炼,增强后备干部的工
12、作经验,提高实际工作能力和水平。 4、进一步加强人才工程,把党管人才的工作落到实处。积极营造良好的人才环境,大力实施人才强院战略,积极探索建立适合院情实际的人才培养、引进和使用等激励机制,努力造就一支数量充足、门类齐全、素质优良的人才队伍,推进人才合作交流,加强对现有人才的继续教育,进一步盘活现有人才,提升现有人才的含金量,对在医院创业有较大贡献的人才采取*上勉励、精神上鼓励、物质上奖励的方法,进一步激发人才安心医院、创业医院、服务医院的积极性。 5、创新科室党支部工作。以提高服务质量和服务水平为重点,以建设一流队伍,培育一流作风、创造一流业绩为目标,开展“学习型、效率型、服务型、创新型、廉洁
13、型”支部创建活动,严格组织生活制度,充分发挥党内民主,强化党的监督,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,切实提高发展党员工作质量,做好新形势下党员发展工作,注重在临床一线、党员空白科室、基层中发展党员,加快改善党员队伍素质结构,探索推行推荐入党“双推制”,发展党员“票决制”,评价党员“测评制”。 6、深入开展保持*党员先进性教育活动。按照区委部署,精心组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动,达到“提高党员素质、加强基层组织服务人民群众,促进各项工作”的目标,使广大党员努力成为“率先发展的带头人;服务病人的贴心人”,建立健全党员教育动态管理机制,紧密联系医院实际和党员队
14、伍现状,着眼于党员队伍整体素质的提高,切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题,促进影响本科室、本部门的发展,涉及员工切身利益的实际问题的解决,引导广大党员坚定理想信念,坚持党的宗旨、增强党的观念,不断提高党员队伍和党支部的创造力、凝聚力、战斗力,为建设以人为本、和谐宜人、可持续发展的新南医提供坚强的*保证和组织保证。 7、进一步加强精神文明建设。以创建“文明单位”和“十佳医院”为契机,以提高病人综合满意度为核心,大力加强医院行风建设。一是针对当前广大人民反映的“看病繁、看病贵”等社会问题,分析医疗服务过程中存在的不满意问题,简化程序,减少环节,方便病人,降低成本。二是抓好
15、沟通释疑工作,党总支号召*党员发挥先锋模范作用,通过开展“医患沟通大家谈”、“假如我是病人”等主题活动的开展和讨论,多层面、多角度、全方位地调动职工的热情和积极性,充分发挥大家的能动性和创造性,寓教于乐,使医患沟通不停留在简单说教,而是有效融入职工的工作与生活中,化为自觉。落实对病人的告知制度,建立起相互尊重、理解、信任的新型医患关系。三是抓好投诉、纠纷的处理。妥善而及时地处理各种投诉和纠纷,做到件件有着落,事事有回音,对群众提出的批评要本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,认真改正。四是以深入贯彻公民道德建设实施纲要为切入口,组织广大干部职工认真学习员工手册,推进医院文化的建设,培养精诚卓越的团
16、队精神和培养一支对外诚信为本,以诚待人,对内和谐为先,信任宽容的员工队伍,创造和谐宜人的工作氛围,使医院精神文明建设再上一个新台阶打下坚实基础。 8、切实加强思想*工作。医院的思想*工作是医院整体工作的一部分。因此,医院在开展思想*工作中,要充分发挥各级党组织、工会、共青团和行政领导的作用,形成医院思想*工作的合力。通过认真学习党的十六大和十六届四中全会文件精神,充分认识到加强思想*在医院工作中的重要性,不断提高做好思想*工作的自觉性,始终保持与时俱进的精神状态,不断更新观念,提高创新意识,切实做好新时期的医院思想*工作。要认真贯彻“三个代表”的重要思想,紧紧依靠全院广大职工,尊重他们的民主权
17、利,充分发挥他们的聪明才智和工作热情,以广大职工的根本利益为出发点,牢固树立发展的观点,与时俱进的观点,与医院同兴旺共命运的观点,把思想*工作做牢做实。认清形势,解放思想,更新观念,不断探索和改进思想*工作的新载体、新形式、新方法、新途径,以充分发挥思想*工作的导向功能和宣传教育功能,增强思想*工作的针对性和实效性。 9、积极支持民主党派工作,做好党支部工作。高度重视并认真做好统战工作,充分发挥民主党派基层组织的作用,调动一切积极因素,促进医院的改革发展。民主党派基层组织和成员努力工作,为医院改革发展献计出力。医院党总支从建设*文明、加强民主*建设的高度重视统战工作,坚持*领导、合作共事,建立与民主党派成员交友联谊制度,充分发挥民主党派和党外知识分子在医院建设与发展中的作用,引导他们围绕医院中心工作,积极献计献策,发挥民主党派联系人的优势,协助医院党总支、行政多做协调关系,化解矛盾和凝聚人心工作,努力为医院的改革与发展营造良好的*环境。 二五年二月 9 / 10
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