三下乡活动感悟.doc
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1、-范文最新推荐- 三下乡活动感悟 这次我参加的是赴湛江徐闻高级职业中学服务队,为期15天,一行15人。安排我带高三的美术专业课,和4位队员一起负责一个班。我自己带一个组,9个人,虽然人很少,但是到教的时候才发觉要教好很难,因为他们基础很差,素描对形对造型的理解很薄弱,色彩对冷暖对明度纯度的把握几乎没有,所以要一个一个地讲一个一个地改,一遍一遍地讲一遍一遍地改。过程很累,但收获很多。要全身心地投入,要公平认真地对待每个学生。初开始的时候大家都不熟悉,教学进行得很辛苦,慢慢地觉得师生互动很有趣,很有意义,看着你的学生一天天地进步是很开心的事情。我一直觉得做老师是应该既有为人师长的认真严肃也有朋友间
2、的随意愉快。初开始的时候大家都对我们敬而远之,只有个别一两个敢问我问题,放学后几乎没有接触。幸好几天后就有所改善了,开始有同学喊我们一起吃饭吃宵夜,有同学带家里的特产给我们尝,有同学和我们有朋友间的话题,到最后我们走了有同学开欢送会欢送我们。这一切大概也见证着我们的进步,我们的成长。三下乡活动对于我来说是人生一节很好的体验课,比平时在纸上谈兵好很多。还让我拥有人生第一批学生,那种经历很难得很珍贵。还让我看到自己很多的不足,敦促我以后的学习应该怎样走下去。 党政机关作风整顿检查情况汇报党政机关作风整顿检查情况汇报市委组织部、市委纪委:现将对XX乡、XX镇、XX局、XX局、农机管理中心和工经委六个
3、单位机关作风整顿工作检查情况汇报如下:一、XX乡(一)采取的措施和取得的成效1、根据市委的统一部署,印发了XX乡社会环境综合整治月实施方案下发乡直单位和村委,明确了整治的目标、重点和任务,成立了组织领导和九个整治工作组。2、召开了乡直单位、村委会干部动员大会,全面进行部署整治工作。3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象,在整治月活动中,书记、乡长亲自带头,每个星期除无特殊情况,必须住在乡下四天以上。4、十六大精神学习方面。在XX月XX日请来市委党校苏书记作了十六大精神学习辅导,乡府干部、乡直中层以上干部以及村委会干部共有120人参加学习。5、在整治月活动中,与学习十六
4、大精神相结合送戏下乡两次;共为群众办好事实事15件,比如为筹资为社村修路、坡榄村比七屯引水工程、XX公路档土墙等。6、乡府干部、乡直单位及村委干部均做有学习笔记及心得体会,共有70多份。(二)存在问题1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺,特别是缺少学习十六大精神方面的内容。2、单位学习记录不够规范。3、制度还需健全,比如上传下达制度。(三)评分情况XX乡自评分为99分,验收分为93分。二、XX镇(一)采取的措施和取得的成效1、每名镇干部都做有学习笔记和十六大精神心得体会文章。2、抓好整治工作。共炸封25个矿隆,同时对炮竹厂、煤气店等安全隐患进行一次全面检查。3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群
5、众反响强烈的干部“走读”现象,在整治月活动中,书记、乡长亲自带头,每个星期除无特殊情况,干部必须住在乡下四天以上。4、做好社会稳定工作。针对“两基”欠款、社员股金服务部欠款及“基金会”欠款等不稳定因素切实开展整治工作,通过全体镇干包村包户开展工作,“两基”今年已兑付25多万,尚欠1.3万;社员股金共有159户,29多万元欠款,现尚有5户大户7万多元的欠款,其余已基本兑现;基金会原欠款43户,70多万元,今年已兑现30户60多万元。影响社会稳定的各类欠款因素已得到有效缓解。5、建立健全完善各项规章制度。制定了工作、学习、上班签到、干部住镇、接待管理、车辆管理等七个制度。6、共为群众新建篮球场6个
6、,屯级文化室2个,戏台7座,组建23支文艺队、35支山歌队、10支狮子队活跃文化。7、建立种草养牛基地2个,现已分别有200多头和80多头。(二)存在问题1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺,尚缺少学习十六大精神方面的内容。2、创新意思方面的记录还需健全。3、单位学习记录不够规范。4、还需加强狠抓制度落实记录、事例。(三)评分情况XX镇自评分为98分,验收分为94分。三、交通局(一)采取的措施和取得的成效1、制定方案。成立了社会环境综合整治月活动领导小组,切实加强对整治活动的领导,并在领导小组下设立道路交通检查组,水上交通检查组,机关作风整治组三个小组。2、狠抓安全生产,消除不稳定隐患。针对群
7、众反映强烈的报废车搭客,无证无牌车辆、船舶非法营运等现象,采用群众举报,部门配合,重点跟踪等办法,加大打击力度,从XX月XX日至XX日止,水上交通组先后深入XX、XX等5个航区进行了地毯式的安全大检查,重点检查了船舶的各种相关证照、救生消防设施等,期间共检查客船22艘,小机动船7艘,双人脚踏船45艘,对检查中发现超载的客船一律停业整顿,消防器材不全的一律限期补齐。并取缔了祥贝拉光一带无证渡船2艘。道路交通检查组先后出动人员150多人次,车辆30辆次,深入安马、三岔等偏辟乡村,跟踪打击报废、无证无牌搭客的车辆。3、抓好机关作风的整顿。重点是整顿当前存在的上班迟到,不按时到会,中途无故早退,在会场
8、讲小话、任意打手机、传呼机的不正之风以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。完善健全和落实上班签到制度、公务接待制度、公务用车制度、财务核消制度等制度,普遍推行服务承诺制。在学习中,共组织干部职工集中收看大会盛况一次,专题学习一次,出版专题版报2版,全局党员干部结合自己的工作实际,每人都书写了心得体会文章,同时进一步完善了政务公开栏,对新的涉农收费项目、收费标准、收费依据等及时上墙,增加了办事的透明度。4、做好市搬运公司离退职工的思想工作,预防矛盾激化,确保单位内稳。(二)存在问题1、尚有部分干部个人学习笔记记得少,缺少学习十六大精神方面的内容。2、领导干部深入基层调查研究,为群众办
9、好事实事尚需加强。3、制度的严格落实有所欠缺。(三)评分情况交通局自评分为95分,验收分为95分。四、运管局(一)采取的措施和取得的成效1、强化创新意识。理清工作思路,有意识地培养和提拔5名年富力强的青年干部,为单位的机构改革做准备工作。2、强化稳定意识。把可能影响社会稳定的柳微出租车改为短途旅客运输车辆的工作落实到具体人员,把家属及亲朋的稳定工作落实到干部职工,坚决杜绝本单位、本行业的不稳定现象。3、加强学风建设。局长亲自作学习做动员,并作了理论联系实际十六大报告辅导课。做到了学习有专栏、有制度、有记录,干部职工有笔记本和心得体会文章。局领导上理论辅导课三次,全局干部职工人均写心得体会文章两
10、篇。4、进一步加强制度建设。认真检查了政务公开、财务管理等制度的落实情况,针对办公用品购买、领用不规范的问题,建立了公用物品购买、领用的规定,对请示汇报和会议制度落实情况进行回查,对不按要求请示汇报和参加会议的有关人员进行了批评。(二)存在问题1、由于办公室正在搬迁,许多资料无法找全,已上交学习笔记、十六大精神学习体会的文章无法找到,在找到部分干部职工的学习记录中都写得很工整,但学习十六大精神方面的内容较少。2、严格执行制度和狠抓落实记录、事例方面尚有待加强。(三)评分情况运管局自评分为96分,验收分为95分。五、工经委(一)采取的措施和取得的成效1、在12月19日召开了全体干部职工开展社会环
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