三自六不学习心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 三自六不学习心得体会 三自是自身正、自身净、自身硬,六不是不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。三自是总体要求,六不是具体规范。三自、六不就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑,全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。三自六不提出体现了党对党风建设和对人民的高度重视。德能勤绩廉是干部考核的五项标准,其中德字为首,更凸显了干部德的重要价值,而三自是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,是对干部德的具体要求。现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而
2、是出在德上,2018年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德建设,2018年10月中组部下发关于加强对干部德的考核意见,无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。三自中自身正才能做到令行禁止,不令而从,自身净才能以德立威、以德服众,自身硬才能守得住清贫,抵得住诱惑,作为组工干部,更要高标准要求自己,只有管好自己,才能要求别人,要时刻注意自身形象,以三自修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动他人;在干部考核中,要把三自要求落实到干部政德考核的实施细则中,通过考核激励和约束领导干部,带出作风良好的干部队伍,为易县的发展建设提供坚强的组织保障。六不中不让一天闲过,不让一事拖拉致力于转变机
3、关作风,维护执政形象,意在勤政。当下,相当一部分干部存在中庸思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这种惰性心理严重降低了机关的整体工作效能,影响了党的形象;部分机关衙门习气重,办事环节多,速度慢,能拖则多,能躲则多,多一事不如少一事,项目审批条件多,时间长,损害了发展的软环境,为易县的改革发展拖后腿。易县现在发展水平还不高,工业化、城镇化进程还不快,我们更应该以制庸提能力,以治懒增效率,自觉服务市场主体,自觉树立良好形象,为易县转型跨越发展提供良好的发展软环境。六不中不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家致力于严厉整饬纪律,夯实执政基础,意在
4、廉政。个别干部存在享乐主义、形式主义,热衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在为政不廉,贪赃枉法,沦为动摇党执政根基的蛀虫。整肃干部队伍,以儆效尤,严明工作纪律,尤其要加强自身道德修养,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣健康的引领者,秉公用权、清正廉洁、拒腐防变,有所作为。六不中不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话致力于展现人文关怀,强化服务意识,意在树立公仆形象。部分干部民生意识淡薄,存在服务态度生、冷、硬的现象,话难听、脸难看、事难办,百姓的事不当回事,导致小事拖大、大事拖炸,信访稳定任务越来越艰巨,更有部分官员身
5、边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用,影响极为恶劣。转变政府职能,建设服务型政府,这是服务型政府的根本标志,也是政府公务人员的行为准则,六不把服务至上作为党政机关和公职人员的基本要求,强化服务意识,淡化官本意识,展现人文关怀,努力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的公仆形象。三自六不的提出从根本上有利于党风、官风的建设和改善;有利于社会主义和谐社会的建设。 农合中心在局党组的指导下认真落实省委三自、六不, 市委执行力亮剑行动及县委整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境,为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障精神,贯彻执行卫生局
6、的指导精神:以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感,将 此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来,努力形成不尚空谈、崇尚实干、追求实绩的干事氛围,形成办事态度更好、办事程序更简、办事效率更高的工作环境,以实际行动树立卫生系统的良好形象,实现我县卫生整体工作的新跨越。会后,我认真学习了省、市、县、局四级的指示精神,拓宽思路、 延伸学习、深刻理解三自六不的精髓, 、 三自是总体要求, 干部修养, 六不是具体规范,是工作标准。 三自即自身正、自身净、自身硬,是对党员干部的总体要求。正是形象,方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象,赢 得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正;
7、囿权思想、功利思想严 重不能身正; 搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。 净是品质, 内心净、身手净、风气净,守得住清贫,耐得住寂寞,看得住心神,经得住考 验,才能自纯自清,永葆本色。如果自律观念淡薄,思想堕落、执政 为己、贪污腐化,只会走向净的反面,葬送自己,危害事业,损害党 和政府的公信力。硬是作风,本领硬、腰杆硬、作风硬,勇于创新, 善于作为,敢于担当,才能干事成事,创出佳绩。精神状态萎靡、工 作疲沓无力,或浮躁情绪严重、热衷表面文章,都会错失发展良机, 造成无法弥补的损失。壁立千仞,无欲则刚,三自之间的关系紧 密联系,只有正才能净,只有净 方能硬。 六不是针对党员干部提出的具体规范,即:不
8、让一天闲过, 不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同 自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。 六不给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方 向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清 廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守,才能达到六不要求,达 到口能言之,身能行之,人能服之的境界。 德能勤绩廉是干部考核的五项标准,其中德字为首,更 凸显了干部德的重要价值,而三自是党性修养、思想境界、 人格魅力的体现, 是对干部德的具体要求。 现在一些干部出问题, 主要不是出在才上,而是出在德上。三自中自身正才能做 到令行禁止,不令而从,自身
9、净才能以德立威、以德服众,自 身硬才能守得住清贫,抵得住诱惑,作为组工干部,更要高标准要 求自己, 只有管好自己, 才能要求别人, 要时刻注意自身形象, 以三 自修身、立威、服众,敢于立标杆、做榜样,用实际行动影响带动 他人;为××新农合的发展建设提供坚强的组织保障。 对照自身查找不足,找出缺点,根据自身情况严格要求、逐条比 对。 六不中不让一天闲过,不让一事拖拉致力于转变机关 作风, 维护执政形象, 意在勤政。 当下, 相当一部分干部存在中 庸思想,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样,不 求有功,但求无过,碌碌无为,无所事事,这种惰性心理严重降 低了机关的
10、整体工作效能,影响了党的形象;部分机关衙门习气 重,办事环节多,速度慢,能拖则多,能躲则多,多一事不如少一事, 项目审批条件多,时间长, 损害了发展的软环境,为××的改革发展 拖后腿。××现在发展水平还不高,工业化、城镇化进程还不很 快,新农合这一德政工程还不是很成熟,老百姓的认识还不到位,全 县的医疗保障在逐步的完善。我们更应该以制庸提能力,以治懒增效 率, 自觉服务百姓, 自觉树立良好形象, 为××广大的老百姓服好务, 提供良好的看病保障环境。 六不中不让一样恶习上身, 不让一笔赃款进家致力于严 厉整饬纪律, 夯实执政
11、基础, 意在廉政。 个别干部存在享乐主义、 形式主义,热衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在为政不廉, 贪赃枉法,沦为动摇党执政根基的蛀虫。整肃干部队伍,以儆效 尤,严明工作纪律,尤其要加强自身道德修养,努力成为思想纯洁、 品行端正的示范者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣 健康的引领者,秉公用权、清正廉洁、拒腐防变,有所作为。六不中不让一个同自己接触过的群众不满, 不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话致力于展现人文关怀,强化服务意识, 意在树立公仆形象。部分干部民生意识淡薄,存在服务态度生、 冷、硬的现象,话难听、脸难看、事难办,百姓的事不当回事, 导致小事拖大、大事拖炸,信访稳
12、定任务越来越艰巨,更有部分官员 身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用,影响极为恶劣。转变政府 职能,建设服务型政府,这是服务型政府的根本标志,也是政府公务 人员的行为准则, 六 不把服务至上作为党政机关和公职人员 的基本要求,强化服务意识,淡化官本意识,展现人文关怀,努 力做到不让工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一个环节截 留,不让服务对象在任何一个环节收到冷落,树立良好的公仆形 象。通过学习,我认识到, 我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑 行动重要的突破口和着眼点,针对突出问题,优化服务态度,提高服 务效能。一要在体制机制上做文章。按照该管的坚决管好、该放的彻 底
13、放开、该减的必须减掉的思路,继续深化农合县外报销、定点审核 制度改革, 最大限度的服务老百姓。 二要在提质提效上下功夫。 提质, 就是要破除衙门作风,强化服务意识,提高服务质量,不讲不能办, 只讲怎么办。三要在重塑形象上用心思。我们要把服务至上作为 农合工作人员的基本素质要求,自觉落实政策规定,自觉服务参合农 民,自觉树立良好形象。 为认真落实省委三自、六不要求,深入贯彻市人社局党组关于开展执行力亮剑行动的实施意见,促进全院干部职工作风转变, 推动学院教风、学风建设,推动奖励性绩效工资分配制度改革,为更好地践行无边界服务理念,切实提高顾客满意度,推动各项工作创先争优,切实提高学生素质,培养企业
14、准员工,经院党委研究,决定以整饬纪律、转变作风、加强教风、学风建设、提高效能、优化环境和改进考核办法、强化结果运用为主要抓手,在全院干部职工中开展执行力亮剑行动。根据市人社局党组要求,结合我院实际,特制定2018年度阶段性实施方案。具体方案如下:一、指导思想及原则以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行省委三自(自身正、自身净、自身硬)、六不(不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话)要求,深刻学习领会市委、市政府、市人社局党组主要领导重要讲话精神和行动实施方案要求,认清形势
15、,审时度势,正确摆位,高标定位,力求进一步纯正思想、激发激情、凝神聚力、干事创业。行动开展,以正面教育为主,教育与整改贯穿始终;以启发自觉为主,自觉与组织考评建账、明察暗访、严肃奖惩等贯穿始终;以关注党员干部、窗口部门为主,党员干部、窗口部门与教职工、学生全员参与行动贯穿始终。引领全院干部职工、学生,敢于向自身存在问题亮剑,敢于向不良倾向亮剑,敢于向重点难点工作(学习)亮剑,切实解决干部职工作风方面存在的突出问题,消除教师、学生中存在的影响教风、学风建设的不良现象,推动年度工作目标任务的实现,以干事创业的实绩,检验亮剑行动的成效。二、需要亮剑的主要问题和达到的目标要求开展执行力亮剑行动,要从干
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