人事局2018年法制宣传教育计划.doc
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1、-范文最新推荐- 人事局2018年法制宣传教育计划 人事局2018年法制宣传教育计划一、指导思想2018年法制宣传教育工作要全面贯彻党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照深入贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设“法治”的战略部署,坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合,通过深入开展人事法制宣传教育,全面推进人事法制建设,为更好实施人才强市战略和“十一五”人才规划创造良好的人事法治环境。二、主要内容(一)继续深化学习公务员法及其配套法规、政策。2008年,是贯彻实施公务员法的第三年,要进一步推进公务员法及其配套政
2、策法规的学习、宣传和教育活动,深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规,深入学习地方各级人民政府机构设置和编制管理条例等机构编制政策法规,深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识,领会精神实质,掌握各项规定,切实提高人才人事依法管理服务的水平,扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。(二)重点学习新近出台的重要法律法规。围绕建设法治人事的目标,组织人事干部认真学习劳动合同法、节约能源法、科学技术进步法、劳动争议调解仲裁法等新近出台的重要法律,学习行政复议法实施条例、政府信息公开条例等依法行政法律、法规、规章及政策
3、规定,同时,继续深入学习其他法律法规、规章政策。通过学习进一步增强人事干部的法治意识,全面提高依法决策、依法行政的能力,提高人事部门法治化水平。还要继续组织学习宣传有关干部管理的党内重要法规,切实提高人事部门广大党员的党性修养,进一步增强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念,提高人事部门领导班子和干部队伍建设的水平。(三)认真学习“五五”普法有关教材。认真开展“五五”普法宣传教育活动,认真组织学习“五五”普法学习手册、公务员依法行政读本等“五五”普法学习培训材料。同时,还要组织学习人事依法行政法律法规选编、法治浙江干部读本等“五五”普法基本教材,使广大人事干部深刻领会和全面把握社会主义法治特
4、别是法治人事的基本理论和基本内容。三、主要措施(一)加强组织领导。法制宣传教育领导小组要切实履行职责,加强领导,定期检查工作开展情况。领导小组办公室要抓具体工作落实,认真组织实施人事法制宣传教育工作,完善各项学习制度,组织协调普法工作的顺利进行。(二)健全学习制度推进干部法制学习的制度化、规范化,完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策法律咨询审核制度、法律知识年度考核制度等。深化完善公(本文由免费提供,转载请注明)务员法律知识培训制度,结合公务员培训规划,将法律知识教育纳入公务员公开招考、岗位培训及知识更新培训的内容。建立法制宣传教育监督制度,把普法工作纳入单位年度
5、目标责任制考核和行政执法责任制考核内容,切实加强对普法工作的监督检查。(三)创新学习形式把法制宣传教育与公务员培训、岗位专业培训、继续教育等各种人事培训结合起来,与依法行政、全面推行行政执法责任制工作结合起来。充分利用机关日常学习阵地,采取自学、集中学习、举办专题讲座、开辟法律学习园地等多种形式开展学法普法,增强普法学习的针对性和有效性。积极开展面向社会的人事法制宣传教育,把法制宣传教育融入人事部门管理服务的全过程。充分发挥网络、报刊、广播、电视等大众传媒的作用,结合政务公开的要求,在门户网站开辟人事法制宣传教育专栏,及时发布人事政策法规,为公众提供方便快捷的法律服务。积极参与“公务员学法日”
6、活动,利用“124”全国法制宣传日,开展以人事法律法规为核心的法制宣传教育活动,营造学法用法的氛围。 许 丽 莉自从水滴汇入大海的那一刻,便和大海密不可分的融合在一起,浪花迎着朝阳放射出耀眼的光芒.来自水滴,更来自大海,就像我依偎在企业的怀抱里,唯有全身心投入到工作中,融入企业,才能折射出人生的光辉。指缝间流过的岁月中夹杂着努力和改变,不知不觉间,与*公司共命运已有三年光阴,企业无限的变迁中也夹杂了我自身价值的历练与实践,工作的顺利进行离不开各部门同事的帮助,更离不开领导的支持与信任,本年工作内容主要包括以下几方面:(一) 合同方面:伴随着企业重组,公司机关部门人员变更,以及*公司本年对于合同
7、采办管理规定的调整,使得合同管理工作一度陷入瓶颈,通过与相关人员积极沟通协调,并努力渗透上级公司相关管理规定,最终得到了领导的理解与上级公司相关人员的支持与配合,相信只有勤奋努力,才是克服困难战胜一切的唯一途径。支出合同 *份 约*万元收入合同 *份 约*万元A 支出合同: 年度单价供货合同:*份*年度单价供货合同 *科技开发有限公司*年度单价供货合同*科技有限公司 API咨询服务合同、API咨询服务合同补充协议: *份,合同价款由*万元下浮至*万元; 工具加工合同 *份,*万元; 钻头原材料支出合同 *份,共约*万元。其中包含原材料:*片*片,钢体*只,*模具*件,*碳化钨* *公斤,*公斤
8、,*件,*件,*公斤,*粒,*公斤。B 收入合同: 钻头销售年度合同 *份; 工具加工类合同 *份,共计*万元; 工程类 *份,*万元; 钻头销售收入合同 *份,*只钻头,共计*万元钻头销售情况2、根据*公司合同管理规定,对于付款方式不予以预付款及款到发货的要求,鉴于上述原则,在与供应商的合同条款商谈往来期间也出现了较多分歧,如进行雾化镍粉及银焊条采购时,就因合同条款中货到付款的要求双方不能达成一致,经过在上级领导和供应商之间反复沟通,最终说服并得到了供应商的理解,同样寻求到了两全的解决方法,使得合同及时签订,以满足车间生产需要。3、通过参与*公司合同、采办、承包商管理规定;供应商管理实施细则
9、以及招评标规则的培训,09年合同管理工作针对细节着重入手,努力将处处做到完满,对于原材料购销、加工合同、年度单价供货合同主要原则性条款进一步靠拢总公司合同范本相关条款。以管理规定为前提规范了合同执行期间甲乙双方的各项往来工作。4、本年钻头公司先后进行了钢体钻头年度单价供货合同、工具加工、楼维修等项目的招投标程序,通过参与评标以及相关审批程序的上报工作,深刻的感受到此项工作对于经济合同执行的重要意义,也从中体会到自身以及相关部门对于招投标程序的了解与重视程度有所欠缺,从而影响了合同的正常签订与执行。(二) 关于核算工作公司机构变更后,本人接手了核算工作,并将新工作的再一次挑战,化作奋斗的动力,在
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