劳动合同范本模板.docx
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1、第 1 页 共 92 页 劳动范本模板 范本 第 2 页 共 92 页 甲方(用人单位) _ 单位名称: _ 法定代表人:_职务: _ 劳动合同管理负责人:_职务: _ 注册地址:_注册机构: _ 通讯地址:_邮政编码: _ 办公电话:_办公传真: _ 第 3 页 共 92 页 电子邮箱: _ 履约联系人:_职务: _ 固定电话:_手机:_电子邮箱: _ 乙方(劳动者) _ 姓名:_性别:_民族:_文化程度: _ 身份证件名称:_证件号码: _ 户籍地址:_邮政编码: _ 第 4 页 共 92 页 居住地址:_邮政编码: _ 通讯地址:_邮政编码: _ 固定电话:_手机:_电子邮箱: _ 紧急
2、联系人:_联系方式: _ 基于甲、乙双方现建立合法劳动关系,为构建和发展*稳 定的劳动关系,充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益, 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 等有关法律、法规规定,在双方平等自愿、协商一致的前提下, 订立本合同,作为双方履约依据,以资共同遵守。 前言 1.本合同中,甲方作为聘用方,即为与乙方建立劳动关系 的用人单位;乙方作为受聘方,即为与甲方建立劳动关系的劳 第 5 页 共 92 页 动者。 2.本合同中“约首”部分是指本合同文本首页合同名称之 后、 “前言”内容之前,列明甲、乙双方身份情况的相关内容; 本合同中“约尾”部分是指本合同文本尾页,正
3、文内容之后, 甲、乙双方藉此签字、盖章部分的相关内容;本合同中“附件” 部分是指在本合同尾页“约尾”之后,另行单独设置页码但附 随于本合同文本的单页内容或专项文件。 3.本合同中,约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割 的组成部分,与本合同条款内容(第 1 条至第 200 条)具有同 等法律效力。 第 1 章 适用范围 第 1 条 本合同甲方适用于在中华人民共和国境内合法注册 登记,与乙方建立符合中华人民共和国劳动法 、 中华人民 共和国劳动合同法规定的劳动关系的以下用人单位之一 (1)依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公 司、股份有限公司 第 6 页 共 92 页 (2)依法在国家
4、工商行政管理部门注册登记的其他形式的 企业、个体经济组织; (3)依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办 非企业单位、基金会及其他形式的非营利性机构; (4)依法在国家司法管理部门注册登记的法律服务机构; (5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位; (6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第 2 条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共 和国公民 (1)年满十八周岁,具有完全民事行为能力的; (2)年满十六周岁以上不满十八周岁,以自己的劳动收入 为主要生活来源被视为完全民事行为能力人的 但本合同乙方不适用于以下情形 第 7 页 共 92 页 (1)未满 16 周岁
5、的中华人民共和国公民; (2)虽已年满 16 周岁,但正在接受全日制国民教育的在 校学生; (3)已办理退休手续,开始按时领取养老金的; (4)与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系,劳动 关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正 处于处理过程中的; (5)与甲方建立非全日制用工劳动关系的。 第 2 章 合同当事人 第 3 条 甲方作为本合同当事人,甲方承诺:甲方系符合法 律规定的用人单位,用以表明自身身份信息情况的内容以本合 同约首部分列于“甲方(用人单位) ”之下的内容为准。 第 4 条 乙方作为本合同当事人,乙方承诺:乙方系符合法 律规定的劳动者,用以表明自身身份信息情况
6、的内容以本合同 约首部分列于“乙方(劳动者) ”之下的内容为准。 第 8 页 共 92 页 第 5 条 甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利,同时 应当依照法律、法规的规定,保障乙方作为劳动者的合法权益。 在本合同生效期间,甲方投资、控股、参股成立的任何形 式的分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单 位,或者与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人, 与乙方不建立劳动关系。如因客观原因确需变动,必须终结以 本合同为基础的劳动关系,另行签署劳动合同。 第 6 条 乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利,同 时应当依法服从甲方作为用人单位的管理,遵守甲方依法制定 的规章制度。
7、 在本合同生效期间,与乙方具有个人关系的家人、亲友, 或其他受乙方委托的人均非本合同当事人,与甲方不建立劳动 关系。 第 3 章 合同订立 第 7 条 本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 第 9 页 共 92 页 诚实信用原则;本合同一经合同双方签署,即表明本合同按照 上述原则达成一致;同时亦表明本合同所有条款均按上述原则 产生。任何一方违反上述原则而签订合同的,应承担相应的违 约责任和赔偿责任。 第 8 条 甲、乙双方劳动关系之建立,以甲方开始录用乙方、 乙方提供劳动的实际用工之日为准。自本合同订立之日起,甲 方与乙方建立劳动关系;如本合同在甲方对乙方实际用工之日 之前订立的,自
8、实际用工之日生效,双方劳动关系自用工之日 起建立。 第 9 条 甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时,具有 以下权利 (1)有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况 (含身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实) ; (2)有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位 处罚; (3)有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚; 第 10 页 共 92 页 (4)有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系, 并办理完毕必要的工作交接手续。 第 10 条 甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时,具 有以下义务 (1)本合同签订前,甲方应当向乙方如实告知乙方工作内 容、工作条件、工作地点、职业危害
9、、安全生产状况、劳动报 酬,以及乙方要求了解的其他情况;否则,甲方任何不实告知, 均被视为构成欺诈; (2)本合同签订后,甲方应当将乙方列入甲方员工名册; (3)本合同签订时,甲方不得扣押乙方的居民身份证和其 他身份、学历证件或其他专业证书,不得要求乙方提供担保或 者以其他名义向乙方收取任何形式的财物(如定金、保证金、 抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等) ; (4)甲方上述义务的履行,乙方认为必要时,甲方有义务 提供证据予以证明。 第 11 页 共 92 页 第 11 条 乙方在与甲方建立劳动关系,签订本合同时,具 有以下权利 (1)本合同签订前,有权向甲方了解甲方作为甲
10、方的注册、 登记及其他与招用乙方有关的相关法定资质情况; (2)本合同签订前,有权向甲方了解乙方工作内容、工作 条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及 其他与签订、履行劳动合同有关的其他必要情况; (3)本合同签订时,甲方如扣押乙方的居民身份证和其他 身份、学历证件或其他专业证书,或要求乙方提供担保或者以 其他名义向乙方收取任何形式的财物(如定金、保证金、抵押 金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等)时, 乙方有权予以拒绝; (4)本合同签订后,乙方有权要求甲方将其列入甲方员工 手册;并有权对外以甲方员工的名义和身份开展工作和从事相 关活动。 第 12 条 乙方在与
11、甲方建立劳动关系,签订劳动合同时, 具有以下义务 第 12 页 共 92 页 (1)有义务向甲方如实说明自身基本情况(含身份证件、 学历、专业证件、证书真实情况) ,以及与签订劳动合同有关的 教育背景和就业经历; (2)有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处 罚; (3)有义务向甲方如实陈述是否已与原单位解除/终止劳 动关系,并办理完毕必要的工作交接手续,以及目前是否在其 他单位兼职; (4)乙方上述义务的履行,如有任何不实告知,均被视为 构成欺诈;甲方认为必要时,乙方有义务提供证据予以证明。 第 13 条 甲、乙双方建立劳动关系,双方之间的劳动关系 权利、义务约定以本书面合同为准,任
12、何口头约定、承诺不具 有劳动合同效力;但双方将口头约定、承诺以书面形式经双方 签字、盖章确认后,作为本合同补充协议,与本合同具有同等 法律效力。 第 4 章 合同期限 第 13 页 共 92 页 第 14 条 经甲、乙双方协商一致,本合同期限按照以下第 _项执行: (1)固定期限劳动合同:即合同期限自_年 _月_日起 至_年 _月_日止; (2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:即甲、乙双 方约定自_年_月_日 至 完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时,本合同期限届 满终止; (3)无固定期限劳动合同:即合同期限自_年 _月_日 至 乙方年龄达到依法退休年 龄,开始依法享受基本养老保险待
13、遇时止。 第 15 条 如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同, 甲、乙双方在本合同第 14 条选项中选择第(1)项时,即本合 同为固定期限劳动合同时,该劳动合同期限应为二年以上。 第 16 条 本合同签定时,如发生以下情形之一时,甲乙双 第 14 页 共 92 页 方应订立无固定期限劳动合同,即在本合同第 14 条选项中选择 第(3)项 (1)甲方已对乙方实际用工满一年而从未签订过书面劳动 合同; (2)乙方在甲方已连续工作满十年,但双方劳动关系解除 或终止后 6 个月内重新建立劳动关系的,视为乙方在甲方连续 工作; (3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订 立劳动合同时,乙
14、方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄 不足十年; (4)乙方已连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方无法 定不予签订无固定期限劳动合同的情形,而要续订劳动合同时。 第 5 章 试用期 第 17 条 甲、乙双方共识:本合同所指的试用期是指甲方 与乙方在本合同中协商约定的对乙方的考察期;试用期应按本 第 15 页 共 92 页 合同约定的原则和标准设定,甲方违反本合同约定设定试用期 对乙方进行试用的,乙方有权予以拒绝,并有权按照正式录用 的劳动者请求相应的权利和待遇。 第 18 条 甲方应根据劳动合同期限不同,设定长短不同的 试用期 (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过 一个月;
15、(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二 个月; (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期 不超过六个月。 第 19 条 本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 第 20 条 甲方与乙方仅约定试用期,而无明确的劳动合同 期限的,甲方设定的试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第 16 页 共 92 页 第 21 条 甲方承诺:试用期期间,甲方给予乙方的试用期 工资,不低于本单位相同岗位最低档工资或者正式录用后劳动 合同约定工资的 80%,同时不低于甲方所在城市的最低工资标 准。否则,甲方应将不足部分予以补齐。 第 22
16、 条 试用期内,本合同的解除与终止分别按照本合同 中关于劳动合同解除、终止的相关约定执行。 第 23 条 本合同期内,甲方按照本合同确定的原则和标准 设定的试用期,只能设定一次,且该试用期包含在本合同期限 之内。 第 6 章 合同履行 第 24 条 本合同依法订立后,甲、乙双方按照合同约定, 以诚信、守约原则按照本合同约定的合同内容全面、合法行使 己方合同权利、履行己方义务;任何一方因依法、正当、遵约 行使合同权利与履行合同义务,给对方造成损失的,不承担赔 偿责任。 第 25 条 甲方应按照本合同约定和国家规定,向乙方及时 足额支付劳动报酬;如甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的, 第 17 页
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