试用期工作总结A.doc
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1、附件4试 用 期 总 结 (A):你喜欢 “ 走自己的路,让他们说去吧 ” !但你在班里似乎从不张扬,总是默默无闻的,用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活,接受能力较强,勤于思考,作业本上那工整的字迹,是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足,希望你能再接再厉,百尺竿头更进一步你很善良,也很努力,你明白 “ 人若志趣不远,心不在焉,虽学五成 ” ,那么请你继续以努力为本,继续追求。学习的时候放下顾虑,聚精会神,提高学习效率,尽量做到最好。思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中
2、进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们(适用于总监级及以上职位)姓名: 部门/职位: 入职日期:一、阐述您目前所分管工作情况?对后继工作需要加强哪些模块的工作?二、您对目前的项目管理模式运行情况了解如何?为适应未来发展,您有何建议?三、您认为公司流程(财务、人力资源等)执行情况如何?不能有效的原因是什么?四、您是如何看待公司未来的发展,公司核心竞争力主要表现在哪些方面?公司下一步战略目标和思想如何更好的实施?五、您认为公司的流程和制度是否完备?是否得到良好的执行?六、职能部门之间、职能部门与对成员企业上下级之间的沟通与汇报关系是否顺畅?哪些部门之间沟通比较困难?员工能否及时得到上级的反馈信息?七、在房地产领域,您认为公司在能力和资源方面与同行相比较,优劣势在哪?八、集团管控、部门设置、职能分配上您有什么建议?协作关系如何?各部门间的权责是否清晰明确?是否存在推诿现象?九、您认为公司人力资源的现状如何?对人力资源体系的建设是否有其他的建议和要求?十、从公司的战略考虑,在品牌的建设方面如何得到更好的推广?另外除了房地产开发外还需进入产业链哪些环节?说明:以上内容需用电脑打印并签名后,在转正时直接呈送人力资源部,作为转正考核依据。
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