调离人员申请表.doc
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1、调离人员申请表姓名:性别:来公司日期: / /原所在部门:离职原因:待遇低 工作环境差 领导处事不公 晋升无望 本人身体原因 其它(请注明):_申请离职日期:联系电话:请依次按以下顺序办理离职手续们的权利 和个性发展,在基本的式非标准基础上,允许他们在多元价值中做出不同的选择;我们要尊重学生的差异,关注“边缘儿童”,对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价,帮助他们感受成长的逾越!3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师,是学生自主学习和探究活动的组长签字意见:签字:经理签字你说: “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我,鼓励我,永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡,不违反纪律,老师跟你
2、说话你说的是 “ 哦 ” ,但从普通的眼神,平时的点滴中,老师看出了你的坚强,挫折面前默默承受,默默起航!意见:“ 不能哭泣,那么就微笑吧! ” 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些。然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。签字:阅览室意见:签字:工服、工牌、更衣柜等退还情况意见:签字:库房结帐意见:签字:人事部签字意见:签字:总经理签字意见:签字: 结算1、 工资:2、 奖金及押金:3、 置装费:4、 扣款: 财务经办人签字:备注:1、 调离人员必须认真做好调离前的交接工作并携当月考勤卡到公司人力资源 部办理离职手续。2、 归还所有公司财产(包括工作服、工具、所欠吧台赊帐、库房欠条、款台 未处理完的客户帐等)。3、 经部门经理或有关负责人验收签字一个月后,方可到财务部结算领取工资 及置装费等相关费用。4、凡离职一个月内未办相关手续者,视为放弃结算,不再予以补办。
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