资料员岗位目的、岗位职责、任职资格(制度范本、doc格式).doc
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1、岗位手册表格一:岗位目的、岗位职责、任职资格岗位名称:资料员、生产协调、岗位职责:.负责本中心的资料收、发,存档保管。.负责整理本中心各类资料并进行分类归档。.及时登记ECO、加单并通知相关片区主管。.协助各片区及时完成生产任务、不误船期。.协助完成本中心的生产预测计划。.负责本中心办公用品的领用、发放。岗位关键业绩指标:指标目标权重1本中心所有资料的收、发,及时整理归档,方便业务员查找100%25%2跟踪生产,协助各片区在生产中遇到问题,协调各相关部门,做到不误船期。100%20%在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示,它并不是唯一的或最好的。因此,老师要通
2、过这些提示去整体把握教材,既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验,又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展!虽然是思品与社会3收到开发中心ECO、制造部加单及时登记,并通知相关的片区主管、工艺员,并传达到分公司。“ 相信自己,一定能成功 ” 简短而有力,你看你终于凭实力评上了高桥初中校 “ 十佳 ” 特长生。遇到了挫折不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实。班里有你,就有了主动,有了无私 ,有了正气。感谢你!100%“ 不能哭泣,那么就微笑吧! ” 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些。然而,或许老师看到的潜力你自
3、己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。15%4每月督促各片区完成预测计划,打印、发放。100%15%5海外营销市场销售量100%10%6业务人员满意度100%10%7海外营销市场回款数100%5%8办公用品的计划、发放、保管。100%5%岗位技能/资格要求:综合协调能力开拓性、进取心强团队合作、内部沟通资格: 中专或以上相关三年工作经验岗位手册表格之二:主要工作及其细化 主要活动工作频率具体工作主要输入分析框架/表格主要输出活动一日常步骤一收、发本中心所有文件各相关部门及时解决问题步骤二整理本中心各类文件并归档。各相关部门分类归档步骤三 跟踪生产情况,及时处理问题。影视厂、制造部、品质部不误船期活动二每月步骤一预测生产计划各片区备料步骤二
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