2018年北京公司工会分会工作总结-范文精选.doc
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1、2018年北京公司工会分会工作总结XX年年是不平凡的一年,在这一年里,北京公司工会分会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕以北京公司为市场经营主体,以维护员工合法权益、促进北京公司快速发展为目标,以完善工会基层组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会自身建设为关键,深入开展工会工作。现将全年工作总结如下: 一、完善工会组织,壮大工会队伍 随着北京公司的快速发展,施工队伍的不断扩大,北京公司不断完善工会组织,鼓励新来工人参会。XX年年,参会人数近万人,工会会员覆盖到每一个项目、每一个工种。北京公司工会分会自成立以来,坚持做到项目部设到哪里,工会组织就建到哪里。XX年年,
2、各个项目部均成立了工会小组,履行工会职责,开展工会活动。 二、狠抓制度建设,落实管理责任 XX年年年初,北京公司分会把制度建设当成抓好工会工作的首要任务。相继完善了工会培训教育制度、合理化建议制度、劳动保护建档制度、伤亡事故报告调查处理制度、劳动保护检查考核制度、信息反馈制度等。分会还积极签订管理责任状、落实管理责任。不断完善的管理责任制度,进一步明确了工会组织中人员的责任。工会分会与项目工会小组签订劳动保护管理责任状,确保劳动保护资金、措施、管理到位。 三、规范企业用工,保障职工权益 XX年年,北京公司积极落实国家关于农民工权益保障的基本政策,认真执行公司有关职工福利待遇等制度,不断加强劳动
3、合同管理和工人实名制管理,保障和维护职工合法权益。工会分会要求各工程处每月足额发放职工基本生活费用,保障职工生活所需,工会分会对各工程处项目部的基本工资发放情况进行检查,协调好公司与职工的利益关系。公司还成立了农民工工资清欠协调小组,工会领导任组长,通过工会的协调领导力量协调处理各种施工合同纠纷,保障职工的合法权益。 四、加强培训教育,提高职业技能 北京公司工会分会高度重视职工的技能培训工作。XX年年,积极开展工人培训工作,锻炼了一支高素质、高技能的队伍。北京公司工会分会认真落实公司的“三级教育”制度,对新进场的工人进行为期一周的制度、技能、安全等方面的教育培训。还通过委托北京市地方专业培训机
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