软件工程师工作态度考评标准.doc
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1、软件工程师工作态度考评标准(考评方式:员工互评) 考评说明:1、每次仅考虑一个因素,不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩,避免集中在近期的事件或孤立的事件;3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评,请勿以人为单位进行考评。(最高分45分,及格分22.5分,最低分9分)1、在工作中,他与人交往是否热情A、什么时候与他接触,他都非常热情;(7.5) B、与他接触,往往比较热情;(6) C、当心情好时,比较热情;(4.5) D、一般不太热情;(3) E、从不热情。(1.5) “ 相信自己,一定能成功 ” 简短而有力,你看你终于凭实力评上了高桥初中校 “ 十佳 ”
2、特长生。遇到了挫折不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实。班里有你,就有了主动,有了无私 ,有了正气。感谢你!2、在工作中,他是否守信用:A、很守信用,即便无法办到,他也会及时告诉我原因;(7.5)B、守信用,无法办到时,常常会告诉我;(6)C、有时守信用;(4.5) D、不太守信用;(3) E、从不守信用。(1.5) 3、他是否有协助精神? A、非常喜欢帮助别人,并且解决了别人很多问题;(7.5) B、比较喜欢帮助别人,并且解决了别人一些问题;(6) C、比较喜欢帮助别人,但一般解决不了什么问题;(4.5) D、不太喜欢帮助别人;(3) E、从不帮助别人。(1.5) 4、对待工作,他
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