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1、第 1 页 20XX 年劳动保障监察年终总结范文1 特征码 iaajccskkJaBmvbEKnzy 20XX 年,艰苦的一年已经走过。在 20XX 年一整年的金融危机 中,全国经济发展受到了很大的挑战,虽然在党中央的正确领 导下,我们将损失降到了最低,可是还是存在着一些问题没有 得到解决。比如喝多农民工回到了家乡,由于企业的减少,这 些造成了一些地方的巨大的困难。不过相信金融危机的散去, 我们还是可以做到更好的! 一年来,我市劳动保障监察工作,在局党组和上级业务部门的 关怀指导下,按照我局及省厅的统一部署,紧紧围绕劳动和社 会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工 作思路和工作
2、方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维 护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类 违反劳动法案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部 门和各业务科室的大力支持配合下,经过全体劳动保障监察人 员的共同努力,较好地完成了全年的工作任务。现将 20XX 年工 作总结如下: 一、20XX 年劳动保障监察工作开展情况 (一)认真受理和查处群众举报案件 第 2 页 在执法检查活动中,劳动保障监察人员每到一处,都留下联系 电话,发放劳动保障监察联系卡,方便群众举报。全市劳动保 障监察机构共接待群众来访 1 万多人次,对前来举报的群众, 监察人员热情接待,积极受理,及时立案。全年共受理群
3、众举 报 862 起,立案 853 起,结案率 99%。 (二)紧紧围绕中心工作,重点开展社会保险费扩面征缴监察活 动,全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性 的中心工作,进一步增强服务意识和大局意识,大力开展社会 保险扩面征缴执法活动,督促用人单位补交社会保险费 XX 多万 元,督促 300 多户用人单位参保,为确保全市离退休养老金按 时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。 (三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度,努力遏制严重 劳动违法行为 (1)切实加强劳动力市场秩序整顿,配合“春风行动” ,开展了 非法职介活动专项治理,全市共印制发放“春风卡”30000 份, 查处非法
4、职介机构 3 家。 (2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我 规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式, 树立企业诚信守信的社会形象,根据省厅关于开展企业劳动 保障诚信等级评价活动的通知(豫劳社XX16 号)和河南省 企业劳动保障诚信等级评价办法 ,建立了*市企业劳动保障诚 信等级评价制度,印发了*市企业劳动保障等级评价实施细则。 第 3 页 XX 年年建立了*市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结 束,并在*各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公 告,20XX 年度等级评价工作也在紧张进行中。 (3)20XX 年为使农民工拿到工资及时返乡,我们开展了针对
5、拖 欠农民工工资举报案件的专项监察工作,并实行了全市各级劳 动保障监察 24 小时值班和清理拖欠日报告制度。在农民工工资 支付情况专项检查中,全市受理举报“拖欠”农民工工资案件 862 件,追回被拖欠的工资 600 余万元,补发经济补偿金 3 万 元,涉及农民工 1 万余人,补签劳动合同 3000 份。由于制度健 全工作到位,措施得力,在此期间全市没有发生一起农民工滞 留当地或越级上访事件。 (4)今年 6-7 月份,根据省 9 部门的统一部署,开展了整治非法 用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广,检 查内容之全面,工作力度之大,是以前的专项检查无法相比的, 取得的成效也是非常显
6、著的。为使工作开展的扎实、有效,我 市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新 闻媒体抽调了近 100 人,成立了专项行动监督检查组、举报案 件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次 大检查共检查各类用人单位 600 余户,涉及劳动者 7000 余人。 查处非法职介 3 家,下达限期改正指令书 83 份,补签劳动合同 3000 份,清理拖欠劳动者工资 0.8 万元,较好地维护了务工人 员的合法权益。 第 4 页 (5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。 全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履 行劳动合同情况进行了专项检查,共检查各类
7、用人单位 400 多 家,补签劳动合同 XX 多份,进一步规范了用工行为,和谐了劳 动关系。 (6)全面贯彻落实国务院禁止使用童工规定 ,开展了禁止使 用童工和未成年工保护专项检查,依法严厉打击使用童工行为。 全市共清退童工 4 人。 二、存在问题 (一)由于建筑行业建立农民工工资保障金制度起步维艰,此项 工作对各县市区还缺乏必要的监督手段,一些地区的农民工工 资保障金制度没有很好的落实,个别县市区根本没有履行起监 督管理的职责,一些用人单位缴纳的农民工工资保障金,存在 着前边存入后边支取 取的现象,使农民工工资保障金制度流于形式,不能发挥保障 金应有的作用。 (二)宣传教育与行政处罚并举。针
8、对一些用人单位和劳动者法 律意识淡薄,故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况,我 第 5 页 们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度,提高宣传质量, 在宣传的方式和效果上下功夫,真正使国家劳动保障法律法规 深入人心,提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方 面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度,提高劳动保 障监察的权威性。 (三)建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前, 一些用人单位诚信度较差,也是引发劳动关系纠纷的重要因素。 因此,我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发 展的劳动保障管理模式,增强企业诚信守法的意识,今后我们 要逐步大力推行用人单位劳动保障诚
9、信机制和失信惩罚机制, 建立企业守法诚信档案,对有重大违反劳动保障法律法规的行 为的用人单位,通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单 位诚信评价制度的施实,使企业达到诚实守信,依法经营,维 护好劳动者合法权益的目的。 (四)完善长效机制,加强对违法行为的源头治理。今年,国家 和省先后颁布了劳动合同法 、 就业促进法 、 河南省进城 务工人员权益保护条例等一系列法规、规章,我们要抓住国 家加强劳动保障法制建设这一有利时机,以国家法律、法规、 规章为依据,会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科 室,从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业 建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手,完善 各种制度,加大对用人单位的监督检查力度,以减少或杜绝违 第 6 页 法案件的发生。 20XX 年的各种告诉我们,不去努力,劳动保障检查工作根本做 不好!所以在 20XX 年,我们将继续坚持不懈的努力下去,将我 们的工作做到最好,这才是我们一直以来要求做好的事情,相 信我们一定能够做的更好。前进的方向中,我们还有着很多的 事情要做。相信这些才是我们一直以来的根本目的!20XX 年, 我们的劳动保证检查工作将会继续不断的努力下去!
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