2018年春花庄中学学校工作总结-范文精选.doc
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1、2018年春花庄中学学校工作总结2018年春花庄中学学校工作总结一、强师能、塑师德,骨干队伍逐渐形成造就一支师德高尚、业务精湛,具有开拓创新精神的教师队伍,是实施素质教育的重要保证,是提升学校内涵,实现可持续发展的关键所在。一年来,学校积极为广大教师搭建各种活动平台,为教师的专业发展,业务提升创造条件。一是结合高效课堂的研究,积极开展校本研训活动。学校每周安排一名教师进行高效课堂研讨课教学,课前要求备课组集体备课,讲课教师精心设计,课后通过讲课教师自评、听课教师帮评来共同研讨存在的问题及解决办法,总结好的做法,最后通过学校综合点评对全校教师进行针对性的培训。二是继续开展新老教师的“师徒帮教”工
2、作,年轻教师主动拜有经验的教师为师,通过老教师的“传帮带”工作,使新教师尽快把好教育、教学常规关、课堂教学关、教学能力关。三是倾力支持教师外出学习,培训骨干教师。一年来,我们在经费极度紧张的情况下积极组织了二十多名教师外出襄樊、武汉及省外参加各种教师培训活动,我们要求外出学习的教师回来后要上好一节示范课,写一篇学习心得体会,向教师们介绍先进的经验、理念,然后全体教师参与学习和讨论。由于学校不遗余力的支持,我校涌现出了唐明坤、赵志翠、吴明兰、龚昌珍等一批理论功底深厚、教学水平精湛的教师,为我校的教学质量的不但提升提供了坚实的人才基础。 在抓好业务能力的同时,学校还不断强化学校领导班子及全体教职工
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