党总支书记述职报告.doc
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1、-范文最新推荐- 党总支书记述职报告 党总支书记述职报告一、围绕中心工作,抓好党的建设一年来,我与班子成员一道,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,全面落实区委十七届二、三四全会部署的各项工作任务,进一步加强和改善党的领导,充分发挥党的政治优势,为改革发展提供了强有力的保证。一是深化干部队伍的改革制度。加强干部队伍的建设。二是切实加强党的组织建设,以促进先进生产力发展为主题,继续开展了“三带头、六达标”创建先锋党支部活动。三是把“三个代表”重要思想落到实处,代表群众利益,为人民群众办了一些好事、实事。四是加大了党风廉政的工作力度,抓廉政建设,首先严于律已,不争个人名利,不计个人得
2、失,廉洁奉公,无私为民,同时也坚持教育身边的同志和工作人员严于律于,克已奉公,不做违法违纪事情。二、服务中心工作,做好文明与法制建设工作抓文明建设,坚持了两手抓、两手都要硬的原则,以提高全民文明素质和全民法制观念为核心,以建设文明单位和依法治企为重点,切实把加强社会主义精神文明建设和民主法制建设提高到一个新的阶段。一是加快村镇建设的步伐,搞好街道的卫生环境和绿化工作,努力为人民群众创造一个优美的生活环境。二是加强道德思想建设。以英雄模范人物塑造人,重点提高全民的文明素质。三是做好人的思想政治工作,做好弱势群体和困难职工的思想政治工作,帮助他们坚定信心,通过走自我求发展之路,近快脱贫致富。四是继
3、续开展与“xx功”等邪教组织先进深入斗争活动,教育人民群众,要反对邪教,崇尚科学,反对封建迷信,倡导精神文明,树立科教兴企,科技致富的新思想、新观念。五是进一步加强社会治安工作,以“四五”普法为契机,教育党员干部、职工群众,认真学法、懂法、用法、依法保护自身的合法权利。坚持严打斗争,把各种犯罪率有效地控制在最低限度。六是通过为人民群众办好事、办实事,进一步密切与党群、干群关系。三、掌握政策,精心谋划兴企大计在抓好各项工作落实的基础上,我与党政班子全体成员,面向新世纪、展望新未来,把落实党的新方针、新路线、新政策、新任务与我所的实际工作密切结合起来,认真研究、精心筹划兴企大计,科学地制定促进我所
4、经济发展的新思路。今年,我所党政班子已明确地制定了我所今年各项工作发展的新思路,那就是高举邓小平理论“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻落实区委十七届二、三次全委(扩大)会议精神部署的工作任务,坚持快速发展经济为主题,继续推进经济结构高速的步伐,突出重点,实施大项目牵动战略,以发展多种经营富民为措施,努力提高人民群众的生活水平。以发展工业强所,努力实现我所经济快速健康地发展。新的工作目标已定,我决心在新的一年里,带领党政班子全体成员,为努力实现这一工作目标,加快建设小康社会的步伐做出积极的贡献。 今年以来,公安分局以“三个代表”重要思想为指针,从全区社会
5、发展实际和广大人民群众根本利益需要出发,紧紧围绕“1358”工程,深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大,全面建小康、公安怎么办”大讨论活动,取得了较好效果。下面,我代表分局党委,将分局党风廉政建设工作情况汇报如下:一、高度重视、摆上位置,切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。在区委的领导下,分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视,精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神,搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后,我们立即进行了传达贯彻学习,层层召开班子会议和民警会议,把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。二是成立了组织,制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领
6、导小组,由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室,设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际,制定了让胡路公安分局加强“两风”建设工作方案,明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育,统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件,学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育,使广大民警一致认为,解决“两风”问题,找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设,是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲,对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进各项工作落实,激发民警工作热情具有重要的
7、现实意义。四是抓好督导,层层推进。分局党委班子成员按分工抓好督查,并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层,与民警同吃、同住、同工作,并抓好检查指导,发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查,协调推进工作,反馈工作动态。针对问题进行整改,总结经验进行交流。6月13日,分局召开了“两风”建设工作推进大会,通报了全局在“两风”建设中存在的问题,进行了典型经验交流,并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排,推动了“两风”建设在我局向纵深发展。二、面对现实,深查实查,认真剖析“两风”建设中存在的问题。我们紧紧抓住查摆这个关键环节,敢于揭疤亮丑,力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。
8、在查摆过程中,结合分局实际,努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好,看不到问题的自满思想,克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想,克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态,有针对性地做好引导工作,使广大民警敞开了心扉,为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合,在关门自查方面,采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式,开展查摆;在外部评议上,采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式,广泛听取意见和建议。工作中,共发放征求意见信一万余封,窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委
9、员参加的群众座谈会,通过查摆,共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上,抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好,争先创优意识不强,抓队伍不敢碰硬,有的班子成员形象不佳,表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上,抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上,有的基层单位抓落实不够,推一推、动一动,工作效率低。我们在清理遗留案件中,发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉,造成案件久拖不决。在执法方面,有的民警不按法律
10、程序办事,执法水平不高,办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中,因法律程序不当,授人以柄,引起当事人上访。在服务方面,抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢,服务作风不端。重管理,轻服务,以管人者自居,对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明,接警不处警,工作推诿,造成当事人上访,受到分局的纪律处分。在廉政方面,抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严,纪律作风不够严谨,有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时,没有向分局财务上缴,坐收坐支。原所长宋建华、教导员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财
11、经纪律,坐收坐支受到查处做为反面教材,举一反三,吸取教训。在学风方面,抓住民警素质不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强,忽视理论学习,政治素质和业务素质不高。有的民警不胜任本职工作。在2002年机构改革中,原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中,我们对每个问题都进行深入剖析,找原因、查根源,并进行认真梳理,为下一步整改提供了有力依据。三、多措并举,注重实效,认真对查摆出的问题进行整改。我们在整改问题的工作中,动真的,来实的,不搞形式,不走过场,真正解决一些实实在在的问题。一是领导带头,落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理,分门归类,制定整改措施,明
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