配方年度岗位绩效考核表.doc.doc
《配方年度岗位绩效考核表.doc.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《配方年度岗位绩效考核表.doc.doc(2页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、年度岗位绩效考核表 部门:技术科研 岗位: 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1. 拟订配方及工艺的试制、改进及理化试验分析、验证工作计划,并提出实施方案。2. 实施配方及工艺的试制、改进及理化试验分析、验证工作。3. 负责完善各项原始记录,分析各项结果,提出后续改进的建议。4. 不断提高和改进产品的质量和性能。5. 负责原材料的选择、应用和验证工作。6. 负责对新材料、新工艺、新技术的推广应用A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心1 尊重并维护组织的利益和形象;2 乐意接纳额外的任
2、务和必要的加班;3 积极主动承担相应的工作任务和责任;45 保持良好的出勤记录,没有不合理缺席A-10B-8C-6你喜欢 “ 细节或者小节,往往最能体现一个人的品格 ” 。 所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长,关心集体,学习自觉,尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖,但平衡。如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取学习成绩有大的突破。D-4E-2工作态度1 主动服从上级的工作指示或任务安排;2 在无监督情况下保持工作质量的稳定;3 从大局出发,以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作1 愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 配方 年度 岗位 绩效考核 doc
链接地址:https://www.31doc.com/p-1104525.html