2018年领导干部学习争做“五事”干部心得体会-范文精选.doc
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1、2018年领导干部学习争做“五事”干部心得体会“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”五事是党和人民对新时期领导干部的新要求,作为一个服务企业、服务职工的工人文化宫的干部,响应市委市政府号召,争当“五事”干部,就是要在思想上树立先进的理念,在工作中奋勇争先,勇于担责,下面,我就如何争当“五事”干部,谈五个方面的看法。一、加强学习,争做勤奋好学的表率俗话说,“打铁先要自身硬”。学习是做好一切工作的基础,也是提高认识、增强素质的根本途径,只有加强学习,才能提高自身的魅力,才能提升自身的品味。工人文化宫干部必须勤于学习,通过学习,来提高自身的综合素质,要把学习当做一种政*治责任,增强学习的紧迫感,
2、把学习当一种义务,增强学习的主动性,把学习当做一种工作需要,增强学习的自觉性。随着时代的发展,工人文化宫干部需要学习的东西很多,目前要突出加强对以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论的学习,加强对“十七”大精神和科学发展的学习。同时,文化宫干部必须加强文化基本知识的学习,研究职工文化发展的新情况,拓展职工文化的新领域,推动工会工作新发展。 二、锐意进取,争做开拓创新的表率面临新时期工会工作的新情况、新变化、新问题,工人文化宫的干部必须以开拓创新、革旧布新的精神,迎难而上,在开拓创新上作表率。众所周知,工作的创新首先取决于思想理念的创新。思想理念的创新关键就是是要学会用世界的眼
3、光、时代的眼光、科学发展的眼光来思考问题,创造性地开展工作,敢于从实际出发,摒弃陈规陋习,敢于破除不求出新,只求保险、不担风险,按部就班、亦步亦趋的思维定式,在思路上开拓创新,按“科学发展观”要求提出新观点,探索新思路,使工作增强时代性、体现科学性、增强创造性。三、强化服务,争做乐于奉献的表率工人文化宫的干部想问题、办事情必须树立服务观念,要把服务企业和服务职工放在首位。因此,工人文化宫的干部必须强化服务意识,克服“吃亏”思想,在乐于奉献上做表率;在同企业职工打交道时, 要平等相处,以礼相待,多沟通、多协商,不能有岗位优越感,真正地做个具有高尚品德情操和良好个人修养的服务型文化干部。工人文化宫
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