公务员一职的入党申请书.doc
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1、-范文最新推荐- 公务员一职的入党申请书 敬爱的党组织: 我自愿要求加入中国共产党,因为共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。 有着这崇高的信念是从我孩提时,电影里、课本上革命先烈的英勇行为,便使我感受到了党的神圣和伟大。我深深感到:党的辉煌历史,是中国共产党为民族解放和人民幸福,前赴后继,英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理,修正错误,战胜一切困难,不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党,是中国革命和建设事业的坚强领导核心。 我出生在新社会,是在党的阳光雨露的滋润下成长起来
2、的。自我懂事开始,父母就要求我认真学习、关心集体,做一个正直的孩子。随着我不断的长大,从父母的言行和在家中谈及的工作,使我知道了父母都是共产党员,他们很注重自己的言行,要求做得比别人更好从那时起,我就暗暗下定决心,将来要像父母一样成为一名共产党员,在各方面做的更好。在父母思想的影响和在老师的教育帮助下,我在政治思想上也渐渐地成长起来,在加入共青团后,我就想通过继续努力,向更高的目标攀登,实现自己从小的愿望加入中国共产党。 随着年龄与文化知识的增长,对党的认识也不断加深,加入到党组织的愿望也越加强烈。同时,在老师、同学关心帮助下,以及党员为广大同学全心全意服务的先锋模范精神和言行的感染,也激励着
3、我不断朝着党组织努力靠拢。要在平凡的学习岗位上,体现出积极进取的人生思想观。 在不断追求思想进步的同时,我也时刻提醒自己是一名高中学生,文化知识的学习是十分重要的,只有很好地掌握各门学科的知识,才能为将来建设祖国打下扎实的基础,在学生中起到良好的模范带头作用。为此,我努力学习好各门文化课,积极参加学校组织的各项活动,以实际行动积极向党组织靠拢。 我深知按党的要求,自己的差距还很大,还有许多缺点和不足,特别是我的学习成绩还有很大差距,希望党组织从严要求,以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己,自觉地接受老师和同学们的帮助与监督,努力克服自己的缺点,弥补不足。争取早日在思想上,进而在组织上入
4、党。 我决心用自己的实际行动接受党对我的考验,我郑重地向党提出入党申请,即使组织上认为我尚未符合一个党员的资格,我也将按党章的标准,严格要求自己,努力学习,寻找差距,争取早日加入党组织。 请党组织考验我!此致敬礼!申请人:XX 煤矿,尤其是井工开采的矿井,同其他企业相比,不仅作业环境恶劣、系统复杂、作业人员多、不可控因素多,而且在其生产过程中面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板等危险源的威胁。煤矿生产的特殊性带来制约煤炭企业生存与发展的安全问题。对煤矿来说,没有安全就没有一切,煤矿工作就必须讲安全。“安全第一”、“安全为天”、 “安全责任重于泰山”这些安全理念已经成为煤矿人尤其是煤矿安全生产管理人员耳
5、熟能详的口头禅。 近年来,按照党中央、国务院的部署和一系列宏观调控、治理整顿、关停整改措施的逐步实施,全国煤矿安全工作有了明显的改善和提高。但随着经济的升温,各类矿难事故仍然时有发生,零打碎敲事故仍居高不下。究其原因,人的因素是一个不可忽视的问题。 首先,安全素质不高,不能达到安全生产的需要。一是部分干部职工对安全工作重视不够。煤价上涨并趋于稳定后,为利益所趋,一些单位突击赶产、超能力生产,出现了安全讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的不正常现象;二是安全教育培训不够,教育培训流于形式,没有针对性和实效性,职工没有真正做到入耳、入心、入脑,对危险源的识别、隐患的辨识、安全自保能力不强,培训机制
6、、内容、方法急需改进和创新;三是安全理念没有真正落实到职工的意识深处,马虎、凑合、不在乎的行为随处可见,图省事、怕麻烦的思想在作怪,缺乏责任意识、忧患意识,各工序之间不互相创造条件,甚至留下事故隐患。 其次,安全保障体系和制度不健全。一是规程措施针对性不强,不细致、不全面,贯彻落实的力度不够,使其成为开工护照;超前事故防范不到位,安全隐患和危险源辨识不及时、不具体,事故隐患处理不及时,事故和违章责任追究不能做到从严、从快。二是系统保障缺失,安全装备、安全设施尤其是监测监控系统不完善,造成失灵、失控、失效,不能真正起到安全保护、安全防范的作用。 第三,安全管理沿袭固有模式,改革创新不够。煤矿重复
7、性事故发生较多,目前普遍存在的问题:一是重视事后的总结和整改,忽视事前的防范和事中的控制,事故发生了,往往采取“头痛医头,脚痛医脚”的手段,不能系统地采取措施,安全工作缺乏预见性和前瞻性。二是不能做到举一反三,对事故的分析只停留在表面,不深、不细、不严,不能从深层次反映问题的本质,以致同类事故重复发生。三是安全管理方法落后。新的形势下,新的安全装备、职工队伍素质的不断变化、价值取向的不同,要求我们更新安全思维方式和安全管理手段,建立起自我管理、自我约束的安全长效机制,促进煤矿生产长治久安。 徐州矿务集团公司是一个有着一百多年开采历史、现有职工7万多人的老企业,由于剩余储量不断减少、地质条件差、
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