销售人员行动管理计划制定办法(制度范本、doc格式).doc
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1、制度名销售人员行动管理计划制定办法电子文件编码GLZD176页码2-1第一条 销售人员未来的行动管理每位销售人员自己将未来一个月的重点行动目标明确写出,根据此行动 计划表,主管人员亦可对必要事项加以清楚地指示。月别重点行动目标表第 月总经理经理科长组长姓名本月销售方针及计划重点销售商品重点拜访客户名单新开拓客户名单123451234512生动性和实效性。2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟,我们引导他们区关注生活,珍视学生独特的生活经验,强调体验式、探究式和研讨式等学习方式,帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题;我们要关注学生的健康成长,就要尊重他3
2、在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示,它并不是唯一的或最好的。因此,老师要通过这些提示去整体把握教材,既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验,又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展!虽然是思品与社会第二条 周别行动管理制度思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们月别的重点行动目标设定后,即可以周别行动管理制度将每周需努力方向
3、具体列出。现代的 商业社会,许多的企业活动都是以“周”为一循环单位,倘使周管理做得不够完美,业绩就 好不起来了。签发人责任人签名制度名销售人员行动管理计划制定办法电子文件编码GLZD176页码2-2重点目标重点销售商品重点拜访客户名单重点行动目标星期一星期二星期三星期四星期五星期六1.2.3.1.2.3.1.2.3.周别行动计划表第 周 姓名: 第三条 以实现的营业日报表来检查周别计划的实施成果每日,销售人员不论是以口头或是书面呈阅的营业日报,都可以周别行动计划为绩效参考基 准,因此此表的使用相当方便。只要将行动计划表与每日实绩相对照,营业人员的表 现即可一览无遗,充分达到销售管理的目的。签发人责任人签名
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