销售核算岗位绩效考核表主管级.doc.doc
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1、年度岗位绩效考核表 部门:财务部 岗位: 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效销售核算1. 认真审核销售业务有关的单据、负责登记生成品、销售、应收款和利润明细账以及发出商品的有关记录;2. 根据销售公司提供的单据冲抵货款;3. 根据收款回单及时填报销售收入日报;4. 根据销货发票等有关单据进行销售收入核算;5. 负责应收款项的管理和及时清算;6. 负责与新科安达的销售业务结算。A-10B-8C-6D-4E-2其他工作1. 根据每月的总收入与销售公司进行往来账的核对;2. 对销售内勤开出的增值税发票进行审核并保管;3. 确保销售发票不遗失,在销售内勤取票时进行登记;4
2、. 参与产成品的清查盘点以及库存结构分析;5. 每月末与成品库房合作进行盘存;6. 会同有关部门制订产成品管理与核算办法;7. 编制销售报表并分析完成情况A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。因为你坚信: “ 人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。 ” 所以,经历了两次大考的失败,你没有垮下,磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中,困难挡不住勇敢者的脚步,你会靠实力做一个出类拔萃的人。周边绩效工作责任心1 尊重并维护组织的利益和形象;2 乐意接纳额外的任务
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