零售代表管理规范.doc
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1、你很善良,也很努力,你明白 “ 人若志趣不远,心不在焉,虽学五成 ” ,那么请你继续以努力为本,继续追求。学习的时候放下顾虑,聚精会神,提高学习效率,尽量做到最好。“ 不能哭泣,那么就微笑吧! ” 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些。然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。你相信 “ 人若有志,就不会在半坡停止。 ” 就学习的阶段性而言,你处在初中的半山腰;就你进步的阶段而言,你也处在半山腰,这座右铭包含了你对自己的鼓励 ,希望你能真正意义上的做到勇往直前!零售代表管理规范一、零售代表应遵守公司的各项规章制
2、度和一切规定1、考勤制度(1)按公司规定公司员工:每周工作5天 (周一周五) 每日工作8小时 (8:0017:00) 节假日按国家法定假日休息注:如公司有促销活动节假日另行安排。(2)零售代表每日早8:00报到,如有特殊另行通知。(3)事假:代表如有事需要请假应提前一日向主管出示书面假条,如有急事应电话向主管汇报,事后假条补上。 病假:应出示书面假条。2、例会制度(1) 早 会:每日8:008:30主要内容:主管抽查代表的工作日记,并交代当日工作安排。 代表向主管汇报昨日工作情况和当日工作安排,有事及时向主管汇报,及时解决。(2) 周例会:每周周五下午13:3017:00 主要内容:代表向主管
3、口头汇报上周工作情况、市场信息等。代表向主管交纳周工作报表、下周工作计划,粘贴报销单据。如有需要主管安排培训。(3) 月例会:每月最后一周周五下午13:3017:00 主要内容:代表向主管口头汇报上月工作情况、市场信息等。代表向主管交纳月工作报表、下月工作计划,粘贴报销单据。如有需要主管安排培训。二、零售代表应具备的素质:(1)自信:零售代表要有自信心、不怕困难,推销产品首先推销的是个人的素质(2)勤奋:做到手勤、嘴勤、脚勤,勤奋的工作用业绩来说明成绩(3)谦虚:营销工作是动态的,必须谦虚学习,及时调整,明白自己应该做些什么,怎样做,如何好得更好;(4)敬业:对企业忠诚,对产品忠诚,脚踏实地,
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