【工作总结】20XX年员工培训工作总结4.docx
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1、第 1 页 20XX 年员工培训工作总结 4 特征码 SnljEATIvcYLDCvZyzAq 到了 100%。 4.xx 职业技能鉴定中心在厂培训中心召开了 2005 年技能鉴定 工作现场会,我厂做了经验介绍并与来自 xx 石油勘探局及 xx 油田分公司的 20 位鉴定站长对今后如何搞好鉴定工作进行了研 讨。同时 xxxx 天然气集团公司职业技能鉴定指导中心检查团来 到我厂进行了 2005 年度职业技能鉴定质量检查。检查团人员参 观了员工培训中心鉴定、培训基地,对我厂员工培训中心近几 年的变化给予了高度的评价。 十、确定明年培训方向 根据厂 20XX 年“54321 工程”中“强化人力资源教
2、育培训”和 定位“制度执行年”的基本工作思路,确定明年的培训方向。 (一)整合培训考核机制。 1以政策和机制为杠杆,激励员工实现与工作发展相关的学习 第 2 页 目标。继续实施“xxxxxx 厂干部教育培训学分制管理办法” 、 落实操作人员六种培训机制(技能培训机制;技能大赛机制; 技能鉴定机制;技术传播机制;表彰奖励机制;培训考核机制) 。 2根据“QHSE”管理体系有关要求,本着规范运作、强化过程 控制的指导思想,不断完善员工培训各项管理制度,建立以一 个培训规章、9 个质量管理程序以及 9 个支持性程序为主题的 培训制度体系,使培训操作具有依据和保障。 (二)强化“三支”队伍培育。 1.
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- 工作总结 20 XX 员工 培训
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