项目管理-精细管理工程问卷调查.doc
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1、前岭煤矿推进精细管理工程的调查问卷姓名: 部门: 岗位: 一、皖北煤电集团把今年确定为“精细化管理年”,你认为有必要吗?有必要;没有较大必要,煤炭供不应求,煤炭企业效益自然好;二、皖北煤电集团把今年确定为“精细化管理年”,你认为我矿的精细化管理会走入形式主义吗?会;不会;可能会;三、为了使我矿的精细化管理工作取得实效,你认为应该从哪些方面加以防范,以避免走入形式主义?四、就你所在的部门和岗位而言,在精细化管理方面的思路和措施是什么?(可附页说明)五、从经济效益上讲,我矿目前在集团的排位暂时较后,你认为精细化管理能促进解决我们暂时落后的问题吗?会;不会;可能会;但需要一段时间;六、职能部门负责人
2、回答题:1、请说明由你部门负责或参与编写的管理制度名称及实施效果? 序号 制度名称 实施效果 较好 一般 较差2、你所在部门的员工,其知识、技能等符合岗位要求吗?大多数符合;只有一半人符合;少数人符合;七、简答题:1、与你的岗位工作具有紧密关系的岗位是哪些?2、对你目前所在的岗位,你的主要工作内容是什么?3、你的主要工作内容的对应标准是什么?4、请举两个例子:(1)你自己做的工作中,没有还管理的事物以本来面目最佳状态的;(2)别人的工作中,没有还管理的事物以本来面目最佳状态的;5、请表述你从事工作中的某一项工作的业务流程:八、你认为我矿在管理制度方面存在的主要问题有哪些?编制的管理制度不符合目
3、前的实际,需要进一步修改; 现行的管理制度基本没问题,但执行得不好; 管理制度执行的好坏,没有与主要负责人的业绩、薪酬挂钩;九、在你的工作中所接触到的管理制度里,你认为哪项管理制度执行得最不好?十、相对于皖北煤电集团的其他矿而言,我矿的高层领导、中层干部、普通员工的素质分别各处于什么水平?1、高层领导:上等;中等;低等;2、中层干部:上等;中等;低等;3、普通员工:上等;中等;低等;十一、相对而言,你认为我矿哪个部门的人员整体素质最高?哪个最低?最高的是:最低的是:十二、就考勤制度而言,你认为哪个部门遵守得较好?十三、如果不受任何限制,请你上讲台讲课,你自己最擅长讲解的课程是什么?十四、你认为
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