医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案.doc
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1、-范文最新推荐- 医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案 医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案根据县人事局、卫生局关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见文件精神,为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作,充分发扬民主,把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下,凡是规定要求公开的内容,一律向全体职工公开。切实以公开、公平、公正的原则做好这次竟聘工作。目的意义以“三个代表”重要思想为指导,以促进职称聘任制改革、调整优化医院专业技术队伍结构、加强高层次人才队伍建设为目的,坚持公开、公平、竞争择优的原则,提高职工的工作积极性,增强压力
2、感、紧迫感和主人翁意识,形成爱岗敬业,努力奉献的良好氛围,为促进医院工作大发展奠定坚实的基础。竟聘范围医院聘期届满和新获得任职资格的专业技术人员。竟聘条件竟聘人员须符合以下基本条件:爱岗敬业,具有良好的职业道德和规范的执业行为;经年度考核均达到合格以上,能全面履行岗位职责;任期内能完成规定的继续教育学分要求,即20xx年达到10学分,20xx年达到20学分(县直单位必须含i类学分5分);身体健康,能坚持正常工作;符合本单位制定的岗位任职条件。竞争聘任程序1、建立健全聘任组织。建立以单位主要领导为组长,专业技术人员为成员的竟聘领导小组(当事人回避),负责制定和实施对竟聘人员的考试考核,对竟聘人员
3、述职答辩和综合考评等工作,并做好监督和管理工作。2、召开全体职工大会,传达卫生局文件(20xx)23号县卫生系统20xx年度专业技术人员职务竞争聘任工作实施意见。3、公布竞争聘任的岗位数和竟聘职数,宣布竟聘人员的基本条件和竟聘范围等。4、获得相应专业技术职务任职资格的人员提出书面申请。5、竟聘小组审查竟聘人个人申请是否已具备竟聘条件,决定其是否参加竟聘。6、全体职工按德、能、勤、绩四项内容对被竟聘人现场进行民主评议并公示(标分为100分)。7、聘任领导小组对被竟聘人员按德、能、勤、绩四项内容现场打分(标分100分),去掉一个最高分。去掉一个最低分,取其平均分并公示。(第6、7两条得分相加除以2
4、为民主测评最后得分)8、聘任领导小组对符合竞争聘任条件人员进行业务考试,注重基础理论和本专业业务理论考试。9、个人述职答辩:竟聘领导小组为评委会,组长任评委主任,其他成员任评委委员。自述部分(50分);自述部分包括:本人基本情况(姓名、年龄、学历、党派、职务、职称及简历等)本人竞争岗位及优势;竟聘后的工作计划和工作思路;参加竟聘的体会和对最后结果的态度。随机抽题答辩(50分)聘任委员会根据本单位的业务工作实际确定,业务考试已涉及的内容不再列入答辩范围。个人述职答辩结束后,由评委当场打分,按“去掉一个最高分,去掉一个最低分,平均得出答辩人最后得分”的方式进行。答辩现场要安排答辩席、记时席、记分(
5、监督)席,答辩时可组织不参加竟聘的人员旁听。10、确定排名顺序:聘任委员会将业务考试、述职答辩、民主评议的分数,按30、30、40的比例折合成100分,再按竞争的职位排出得分顺序并公示。11、确定任职人选:聘任委员会根据竟聘人员得分的顺序从高分到低分确定任职人选并公示。12、签字备查:单位法人代表(院长)与专业人员签字,以示确认竟聘符合程序和当做以后的查验依据。 某某年竞职演说(变电站站长)某某年竞职演说(变电站站长)各位领导、各位评委、同志们:你们好!我叫,周岁,中专文化,助理工程师。年从电厂调到县电力公司工作,从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、线路维护等工作。年至年曾担任公司变电站
6、副站长、站长职务,在变电站管理方面积累了丰富的经验。参与这次竞聘,我愿在求真务实中全面认识自己,在拼搏奉献中实现人生价值。本人遵守国家法律法规,遵守社会公德和职业道德,坚持四项基本原则,坚持科学技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民服务的宗旨,在变电站工作了十多年,在变电站电气设备的维护中积极肯干,还参加了多座变电站的安装建设。年从事变电站管理工作后,自己更加努力学习业务技术知识,提高业务技能。主持变电站工作期间,积极完成上级领导布置的各项工作任务,通过业务知识、安全知识竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平,增强了安全生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可,先后多次被评为先
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