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1、-范文最新推荐- 县供电局开展纪律教育学习月活动情况汇报 县供电局开展纪律教育学习月活动情况汇报平远县供电局开展纪律教育学习月活动情况汇报根据梅州供电分公司梅州供电党20xx11号梅州供电分公司20xx年开展纪律教育学习月活动的意见和中共平远县委关于印发县纪委关于20xx年开展纪律教育学习月活动的意见的通知(平委办20xx38号)要求,于今年79月开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习月活动。自开展纪律教育学习月活动以来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,按上级部门的部署和要求,认真开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习月活动,在活动
2、中以抓学习为重点,以查摆存在问题为突破口,以落实整改为目的,活动中还结合开展行业作风建设,认真提高优质服务水平,使纪律教育学习月活动得到扎实有效地开展。现就我局开展纪律教育学习月活动以来的情况作如下的汇报。一、加强领导精心组织开展纪律教育学习月活动是一项落实党风廉政建设的重要举措,对增强党员干部廉洁自律意识和防腐拒变能力具有十分重要意义。自上级部门通知下发后,我局对此非常重视,进行了周密部署,局领导班子专门召开了会议,研究开展纪律教育学习月活动的实施方案,把方案按动员学习讨论、联系实际查摆问题和整改检查总结三个阶段进行。同时,为加强对这项工作的组织领导,我局及时成立了以党总支书记、局长刘雪方为
3、组长的纪律教育活动月领导小组,真正形成了第一把手亲自抓,分管领导具体抓,日常工作落实纪检专职负责,一级抓一级的工作局面。在工作中,我们坚持围绕加强党的作风建设为重点,以密切党同人民群众的关系为主题,与时俱进,创新教育活动的形式,把开展纪律教育学习月活动进一步引向深入。二、按照方案分步实施7月8日,我局召开了全体党员参加的动员大会,刘雪方书记在会上传达了上级部门纪律教育学习活动月精神,党总支副书记陈国浩同志作党风廉政教育报告,并布置了我局开展纪律教育学习月活动的实施方案,对纪律教育学习活动各阶段的工作提出了具体要求。我局在动员学习讨论阶段,紧密联系实际,突出重点,扎实开展“为民、务实、清廉”为主
4、题的学习教育活动。一是以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,认真学习贯彻落实胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神,开展“四大纪律八项要求”和“三个不得”等专题学习教育。二是把企业安全生产工作与纪律教育学习月活动结合起来,不断丰富和充实学习内容,采取有力措施,保证学习教育的时间和质量。为使学习教育活动取得成效,制定了学习活动安排表,采取集中学习、自学、上辅导课、出黑板报等多种形式学习,使学习教育活动更加生动活泼,广大党员干部职工明确了开展纪律教育学习活动的重要意义。三是在学习阶段先后学习了党的十六届三中全会精神;中纪委三次全会、省纪委三次全会精神;江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争;
5、胡锦涛、吴官正同志在中央纪委三次全会上的重要讲话和工作报告;张德江同志在省纪委三次全会上的讲话及省纪委书记王华元同志的工作报告;刘日知、温华光同志在市纪委二次全会上的重要讲话和工作报告;丘小宏、沈敦辉同志在全县纪律教育学习月活动动员大会上的讲话。重点了学习中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例。观看了反腐倡廉电教片纵权之祸、廉洁工程、党内监督条例和纪律处分条例学习讲座电教片,进一步学习、剖析正反面典型和领会“两个条例”的制定背景和精神实质。在学习阶段我局还邀请县委宣传部李东宏同志对全局中层干部和党员进行专题学习,学习的题目是全面建设小康社会,必须树立科学发展观,这次学习共有80
6、多人参加了学习。自活动开展以来局领导能自觉带头学习,亲自抓好各时段的学习教育活动,据统计,纪律教育学习月活动我局参学人数达500多人次。通过一系列的学习,使全体党员干部职工深刻领会学教活动的目的和意义。他们都能联系本部门、本单位党风廉政建设和反腐败斗争实际,联系个人在求真、务实、接受监督以及作风纪律方面的实际,联系个人学纪遵纪守纪方面的实际,自觉查摆存在的问题,全局干部职工反腐倡廉意识和严以自律工作得到了加强。三、对照检查边学边改在加强学习的同时,我局坚持边学边查、边学边改,确保学习教育活动成效。一是局领导班子召开了民主生活会,认真开展批评和自我批评,并把民主生活会原始资料复印上报有关部门,接
7、受上级部门检查监督。二是在调查研究的基础上,我局就纪律教育活动月发现的一些问题提出了整改意见。如针对有的同志学习抓得不紧、钻研精神不强、或者停留在“应付式学习”的问题,要求各单位加强对纪律教育学习月活动的领导,认真安排好学习内容,并抓好落实;针对当前农村电网建设和企业安全生产工作,要求全体干部要增强创新意识,进一步提高自身的业务素质和能力;针对个别同志存在纪律松散现象,要求全体干部要提高遵守各项规章制度的自觉性;针对极少数干部存在攀比收入的现象,要求全体干部要牢记“两个务必”,大力弘扬艰苦奋斗的精神。通过对照检查和认真整改,收到了较好的效果。三是对社会和职工群众比较关心热点、难点问题,认真想办
8、法加以解决,并按先易后难,逐项解决的办法。如针对一些小厂、酒家电费回收难问题,对他们采取了预付费刷卡收取电费,保证了当月电费的及时回收。同时,进一步加快了农网整改进度,农村供用电秩序明显好转,供电可靠性大大提高,电能质量明显改善,电网布局更趋于合理。为我县经济和社会发展提供了充足的电力保障。四是结合开展行业作风建设,向社会各届和一些用户发放调查问卷20份,征求他们的意见和建议,努力改进各项工作。同时,先后召开了职工座谈会,用户座谈会等,对他们提出的问题进行调查研究,认真解决存在问题,切实提高优质服务水平。通过本次纪律教育活动月的学习,使全体党员干部职工增强了纪律观念,党员干部防腐拒变能力得到加
9、强,也提出并整改了一些问题,提高了“人民电业为人民”的服务意识,有力地促进企业各项工作的正常开展。 政法系统贯彻落实县委扩大会议情况汇报同志们:前不久召开的县委十一届十一次全体(扩大)会议,既是对20xx年工作的总结会,又是对20xx年工作任务的动员部署会,曹书记的大会报告起点高、立意新、思路清、措施实,振奋人心,催人奋进,提出的围绕“双倍”目标,实施“四大”战略,坚持“六个更加突出”的总体思路,为我们做好今年甚至今后更长时期的各项工作指明了方向。与我们政法工作密切相关的是更加突出构建稳定和谐社会、更加突出保障群众基本生活,而归根结底是要加强执政能力建设。曹书记对执政能力概括为“五种能力”,就
10、是执行政策的能力、分析形势的能力、发展经济的能力、依法行政的能力和维护稳定的能力。政法部门作为执法机关,提高执政能力显得尤为重要。今天我们召开政法系统贯彻落实县委扩大会议情况汇报会,就是要在全县政法系统进一步掀起落实县委扩大会议精神的热潮,细化任务,抓实措施,严明责任,为全县经济的倍增发展提供优良的法制环境。刚才,政法各部门主要负责人和有关职能科室中层干部作了交流发言。从发言的情况看,政法各部门都能紧紧围绕曹书记的报告要求,紧密结合本部门工作实际,认真贯彻落实,动作比较多,问题找得准,规划排得细,措施比较实,体现了一定的广度和深度,为做好全年政法工作开了一个好头,打下了比较好的基础。但对照县委
11、、县政府的要求,政法工作还有许多尚待加强的地方,必须切实抓细抓实抓到位。继续深入贯彻落实县委扩大会议精神,是当前和今后一阶段政法各部门的首要任务,必须进一步统一思想,细化方案,刚化措施,全力维护社会大局稳定。下面,我就如何深入贯彻落实县委扩大会议精神,讲三点意见。一、按照“六个更加突出”的要求,认真研究制定全年工作目标和思路县委扩大会议旗帜鲜明地提出了“更加突出构建稳定和谐社会”的要求,这是我们做好今年政法工作的总纲。政法各部门要对照这一要求,进一步完善本部门工作目标和思路,使其更贴近县委要求,更贴近工作实际,指导性和操作性都要强,以推动面上工作的开展。初步考虑,今年政法工作要以巩固“平安创建
12、”成果为重点,以建立健全长效工作机制为目标,以提高全民法制意识为前提,全面推进法治建湖建设进程。这里要特别强调的是,关于平安创建工作,经过政法各部门的艰苦努力,我县已于前不久捧回了省委、省政府颁发的“社会治安安全县”奖匾,可以说来之不易。如何巩固平安创建成果,是今年政法工作的中心任务。千万不要以为一劳永逸,躺在功劳簿上睡大觉,必须抓实各项创建措施,巩固提高创建成果。具体讲,要进一步完善大调解机制,建立健全信息预警机制和运作机制,加强对调解人员的教育培训,提高调解队伍的能力和水平。要继续深入开展严打斗争,针对黑恶势力犯罪、侵财性犯罪、扰乱市场经济秩序犯罪等突出问题,扎实开展专项整治行动,坚决控制
13、刑事案件高发的势头。要进一步强化“大防控”格局,加大硬件投入,在县城的要害部位、交通要道、繁华商业街安装电子探头和电子报警器,努力使电子监控网络覆盖整个县城。加快县城小区规范化、制度化建设,安装红外报警装置,确保尽快投入使用。加快乡镇契约式联防推进力度,切实解决人员配置、经费筹措等问题。同时扎实抓好基层基础工作,主要是预防青少年违法犯罪、流动人口管理、刑释解教人员的安置帮教、学校治安环境整治工作。从中发现典型,探索规律,规范总结,形成制度,逐步推开。民政局和残联要结合自身实际,做好本职工作,特别是涉及到民生问题,必须充分考虑到广大群众,尤其是弱势群体的切身利益,使他们基本生活得到保障,不会因为
14、我们的决策使一些基层群众遇到新的生活问题,从源头上避免或减少不安定因素。二、坚持法律效应与社会效应相统一,创造性地开展工作执法为民是政法各部门的应尽职责。长期以来,政法各部门恪尽职守,依法处理了大量案件和事件,得到了社会各界的理解和支持。今后要继续坚持和发扬,更加贴近实际,贴近群众,创造性地开展工作,既要依法办事,又要灵活运用法律,做到法律效应和社会效应的和谐统一。对待每一起案件,从侦破、取证到起诉、判决,每一个细节,每一个环节都要严谨、务实,最终办成铁案。同时要根据案件产生的社会影响,在办案的每个方面都要过细工作,全力以赴把证据拿准,抓到位,防止出现不必要的疏漏,以更好地提高办案质量。具体讲
15、,就是公安机关要快侦快破,检察机关要快捕快诉,审判机关要快审快判,互相配合,协同作战,以实际行动来提高公众的信任度,提高公众安全感。司法部门要切实加大法制宣传力度,注意形式与内容的和谐统一,切实增强全民法制意识,加快推进依法治县进程。以后召开政法委成员会议或会办研究专项案件时,我们不希望开成法理的辩论会,各执一词,固执己见,而应该多考虑社会的反映,如何出点子、想办法,把棘手、疑难案件办好。什么时候能够看出政法机关的业务水平和战斗力,就是在处理这些案件时才能集中体现。在过去的工作中,全县政法系统创造出不少经验和特色。现在全县发展战略就是创业富民、创造特色、创新机制、创塑人才。政法机关都要在“四创
16、”上多动脑筋,发扬成绩,增创优势,勇于探索,创造性地开展工作,力争20xx年政法各块都能创造新鲜经验,为全县工作争光添彩。三、以加强执法能力建设为关键,不断提高政法队伍的整体素质和战斗力版权所有锻造一支高素质的政法队伍,是做好政法工作,维护社会稳定的重要保证。当前,全县政法队伍总体是好的,涌现了上冈交巡警中队和罗学文、陆立兵等一批有影响的典型。但政法队伍还存在一些问题,这次“百企千人评机关”活动,政法各部门和相关科室的总体得分不是很好,这就说明政法系统在社会上的反映还没有达到一致公认的程度。对待这一问题,我们不能过多地强调客观,而要更多地在主观上找原因,看看我们政法部门是不是存在服务意识不强、
17、主动性不够的问题;是不是存在对法理的研究拘泥于理论,与实践脱节,办案视野不宽,从大局思考问题,能动执法不够的问题;是不是存在遇有重大活动、重要任务或处理突发事件时,有意回避、退让,像温吞水的问题。政法各部门要认真反思,排查问题,采取扎实有效措施,切实加强政法队伍建设,努力把这支队伍建设成拉得出、打得响,敢于出头、敢负责任、勇挑重担的维护社会稳定的主力军。要抓好思想政治建设,以开展保持党员先进性教育活动为契机,加强政法干警的思想教育、职业教育和法制教育,始终保持维护公平与正义的价值追求,自觉做到严格、公正、文明、高效执法。要抓好班子建设,首先从领导班子抓起,各个班子成员要以身作则,学法知法,懂法
18、用法,以增强班子的整体战斗力。今天的会议请各位中层干部参加,就是要增进相互了解,以后在执法过程中还会更多地了解大家。那些经得起实践考验、能够独当一面、出色完成工作任务的,可以建议组织上提拔重用。对那些得过且过,敷衍了事,实绩平平,形象不好的,不管是领导班子成员还是一般干部,都要让位子,甚至调出政法队伍。要抓好业务能力建设,以“大练兵”为抓手,切实增强政法队伍的体能和技能,努力培养和造就一支业务精、实战能力强的政法专门人才和业务精兵。同志们,做好新形势下的政法工作,构建稳定和谐社会,责任重大,任务艰巨,我们一定要紧紧围绕县委扩大会议要求,求真务实,与时俱进,开拓创新,深入推进平安建湖创建,为实现
19、“双倍”目标作出新的更大的贡献。政法系统贯彻落实县委扩大会议情况汇报 关于贯彻落实全州人才工作会议精神的情况报告州委组织部:根据全州人才工作会议的安排和部署,县委组织部结合云龙的实际,及时对会议精神的学习传达工作进行了专题研究,在全县广大干部职工中深入开展学习贯彻落实全州人才工作会议精神活动,并制定完善了相应的工作措施,现将贯彻落实情况报告如下:一、统一思想,提高认识,加强对人才工作的领导县委对人才工作高度重视,要求全县广大领导干部特别是涉及人才工作的组织、人事、劳动保障、教育、科技等相关职能部门要认真学习全国、全省、全州人才工作会议精神,深刻领会会议精神实质,充分认识人才工作的极端重要性,树
20、立人才兴县的理念,增强做好人才工作的紧迫感和责任感。成立了由分管党务的副书记任组长,县委常委、常务副县长,县委常委、组织部长任副组长,人事、劳动保障、发展计划、经贸、农业、财政、教育、科技、卫生、民族宗教、宣传和统战等部门组成的人才工作领导小组,明确了各职能部门的职责,切实加强对人才工作的领导。二、深入学习,强化宣传,努力营造全社会关心支持人才工作的良好格局为进一步学习贯彻落实好全州人才工作会议精神,中共云龙县委组织部及时召开组织系统干部职工对会议精神进行了传达学习,结合云龙县的人才工作现状深入进行了探讨,并将会议内容整理成学习提纲,以文件形式印发到各乡镇和县级各部门,要求各级各部门结合部门工
21、作实际,组织广大干部职工对会议精神进行专题学习,并将学习贯彻落实情况及时反馈给我部,为县委下步制定我县的人才工作规划提供依据,在全县广大干部群众中努力营造各级各部门都重视人才工作,人人都关心支持人才工作的人才工作环境。三、立足现状,完善措施,认真落实人才兴县的战略为增强人才工作的针对性,认真落实好人才兴县的战略,为全县的经济社会发展提供坚强的组织保障,几年来我县逐步健全完善相关工作制度和措施,扎实做好人才工作,主要从以下几方面着手来抓:完善人才选拔使用机制。在选拔任用党政领导干部过程中,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定,坚持组织程序,不断深化干部选拔任用制度改革,不断推进干部选拔
22、任用的科学化、民主化和制度化。强化干部教育培训工作。逐步树立大教育、大培训的观念,充分利用县委党校、县农广校和各乡镇农民技术学校等培训阵地,结合乡镇、村委员会届末换届领导班子调整,在全县广大党员干部中积极组织实施农村党员、基层干部“素质教育”工程,加大领导干部、专业技术人员等各类人才的培训力度,在全县各行各业努力创建学习型的社会。切实加强知识分子工作。根据中央、省州关于加强知识分子工作的要求,为充分调动广大知识分子的工作积极性,充分充挥他们在全面建设小康社会中的重要作用,及时成立了由县委分管组织工作的副书记任组长,县委组织部长、宣传部长和县政府分管教育、卫生工作的副县长任副县长,各职能部门为成
23、员的知识分子工作联系小组,加强我县知识分子工作的领导。同时建立了云龙县知识分子工作联席会议制度明确了联席会议的成员单位、主要职责及会议工作规则,加强沟通,积极协调解决工作中遇到的困难和问题。积极开展国家机关、事业单位公开招聘补员工作。根据我县国家公务员队伍结构现状及全县人员编制数和职位空缺情况,经州委组织部、州人事局批准,每年在全县广大应届大中专毕业生当中开展公开招考录用国家公务员和专业技术人员工作,今年公开招考72名公务员和事业单位专业技术人员(不包括考核录用20名)。积极推行事业单位人事制度改革,完善人才的分配激励机制。我县按照省州关于事业单位人事制度改革的总体要求,结合全县事业编制及人员
24、结构现状,认真调研,精心安排部署,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,通过改革,进一步激活了事业单位人才分配激励机制,充分调动了广大专业技术人员的积极性和创造性。建立完善科技进步贡献满激励机制。为激励在推动全县科学技术进步活动中做出显著贡献的公民、组织,调动广大科学技术人才的积极性和创造性,我县制定出台了云龙县科学技术奖励办法,设立云龙县科学技术进步奖,对在本县科学技术创新、科技成果转化等工作中作出突出贡献的各行各业人才进行重奖励,推动广大专业人员积极投身到科技创新工作当中。四、存在的问题及下步工作虽然我县的人才工作通过几年来的努力,已取得一定的成效,但和形势的发展及地区经济社会的需要还要很大
25、的差距,主要是:一是各级各部门对人才工作的重要性认识上还存在一定的差距,在开展人才工作中创新不够;二是人才市场建设工作滞后,市场在人才资源配置中的作用没有得到很好的发挥;三是政策措施还不够完善,在高层次人才资源的引进上还有待加强,在优化人才社会环境、政策环境和工作环境等方面需要进一步改善。针对存在的问题和差距,在今后的人才工作中要紧紧围绕我县经济社会发展目标,不断克难奋进,创造条件,营造环境,扎实做好人才保障工作,主要从以下几方面来抓:一是进一步提高对人才工作重要性和必要性的认识,增强人才强县思想意识,立足县情,围绕县委、政府确定的发展目标任务,研究制定出台我县的人才工作长远规划,并完善相应保障措施。二是结合全县党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才队伍的现状,坚持实践标准,逐步建立以业绩为核心,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才的科学评价指标体系,客观公正地评价人才。三是进一步完善人才选拔使用、人才流动和激励机制。四是在巩固好现有人才工作政策措施的基础上,加大工作力度,进一步健全完善人才工作的政策措施,优化人才工作环境,努力营造引人、留人、聚人、用人的良好氛围。 13 / 14
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