县农业科技特派员工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 县农业科技特派员工作总结 仪陇县科学技术局为大力实施科教兴县战略,加快科技兴农步伐,繁荣农村经济,增加农民收入,实现农业可持续发展,县委、县政府于2005年在全县开展了农业科技特派员试点工作,从农业局、水利局、林业局、畜牧局、蚕桑局等单位选派了41名科技人员到村定点服务。现就试点工作情况总结如下。一、试点工作情况(一) 取得的成绩 (二) 主要做法1、建立健全了组织领导体系。县委、县政府成立了由县委书记、县人大常委会主任任晓春任组长,县委副书记、县长吴道军任常务副组长,县委副书记李军、陈东辉,县委常委、组织部部长曹华光、副县长张光全任副组长,县委办、政府办、组织部、人事局、财
2、政局、科技局、农业局、畜牧局、林业局、水利局、蚕桑局、农村信用社等部门负责人为成员的仪陇县科技特派员试点工作领导小组。领导小组下设了办公室,县政协副主席、科技局局长唐国英兼任办公室主任,具体负责科特办的日常事务。2、建立了有效的管理机制。一是由县科技特派员试点工作领导小组和相关单位签定目标责任书,并将试点工作纳入了各单位的年终目标考核。二是层层建立岗位责任制。县科特办具体负责组织、协调全县科技特派员下村服务工作任务的落实。县级相关部门主要是抓好本单位科技项目和基地建设,积极向上争取资金、技术、信息支持;各乡镇党委、政府重点对本乡镇范围内科技特派员加强管理和指导,并积极营造科技服务工作的良好氛围
3、。三是建立健全科技特派员管理办法,做到了科技特派员下村服务工作有章可循,按章办事。3、明确了工作目标和任务为使特派员试点工作扎实、有效开展,我们就特派员进村定点服务提出了具体要求:(1)深入开展调查研究,引进一批适合当地发展的种养业项目,在当地培育一批新的经济增长点,增强农村经济的发展后劲。(2)采取办培训班、搞示范、举办科技咨询、开辟科技专栏、印发科技资料等形式,积极开展科普宣传和农村实用技术培训,提高农村干部群众的科学文化素质和技术水平,培养一支留得住的农民技术人员队伍。(3)搞好项目、基地建设工作。立足当地资源优势,开发或引进一批项目,并通过技术入股、资金入股、租赁经营或技术承包等多种形
4、式,使项目的组织实施真正落到实处,并通过示范样板建设,切实抓好科技示范村、示范户的建设。(4)组织各种专业营销协会,帮助农民群众拓展农产品市场,以发展定单农业为重点,建立稳定的购销关系。4、确定了优惠政策为鼓励优秀科技人员投身农村经济建设,对科技特派员实行了以下优惠政策:(1)科技特派员在原单位的编制和待遇不变,并享受正常调资和职称评定。(2)科技特派员在下派期间,所在单位给予适当补贴,并报销差旅费。(3)科技特派员的年度考核,由县科技特派员试点工作领导小组和派出单位共同组织考核。优秀指标单列,不占原单位优秀指标。(4)在同等条件下,主管部门优先评审科技特派员完成的科技项目。(5)科技特派员在
5、定点服务的村开展新品种引进、试验、示范和推广,或独资兴办实体,或与基地、专业大户、农户建立经济利益共同体所需的启动资金,不足部分可申请贷款,金融部门要予以大力支持。 一个学期已经过去,回顾这一学期文社所走的道路,坎坷不平。今天,我就文社这学期所取得的成果和所面临的主要问题向大家做个报告。这个学期泽芝文学社刚成立,万事开头难。最初,我们就遇到了第一个问题。社团如何招收成员的问题。起初也只有我一个人在策划,吴旻子老师在一旁指导。由于没有可借鉴的经验,一切都需要自己“摸着石头过河”。我就定了社团招生人员的一个宗旨:宁缺毋滥。现在人也招进来了,可是还是有一些教训值得吸取。在每次社团组织的活动中,有些社
6、员一而再再而三的未出席。外出郊游是自愿的,但学校活动社团规章是明确要参加的,可总有一些人生了怠心,以为只不过是一些活动,想来就来,想走就走。这是不正确的,也是需要在下次坚决杜绝的。文社的目的,就是给大家提供交流的空间,施展自己的长处,所以每一次活动都是重要的。随着期末临近,某些社员也逐渐的丧失了最初的热情。当然,这是人之常情,最重要是能否坚持。我不能批评这些同学,但我作为社长想要警告一二:“起码现在大家还在这个社团,文社是绝对不允许也绝对禁止以自己喜好退团的。特别是未经过批准,私自以自己的主观意念为准则的社员。”这种社员,我们也需要对其有相应的惩罚。一个社团,首先应明确的是必须遵守社团的规章制
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