县委老干局副局长个人事迹.doc
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1、-范文最新推荐- 县委老干局副局长个人事迹 用爱心做好老干部工作记县委老干部工作局副局长 他是一位农民的儿子,他朴实、忠厚、正直、善良; 他是一名共产党员,他讲党性、讲原则、时刻牢记党的宗旨、永葆党员的先进性; 他是一名老干部工作者,他廉洁、自律、奉献,数年如一日,用行动树立了老干部工作者的光辉形象; 他就是中共县委老干部工作局副局长。1998年8月,同志从黄陵县人武部后勤科长的岗位上转业到任县委老干局副局长,分管老干部业务工作。 他对老干部始终怀着深深的敬仰之情和赤子般的爱心,把做好老干部工作做为自己的天职,对待老干部就像对待自己的父母,诚心诚意为老干部办实事、解难事,受到县委、县政府的肯定
2、和老干部的称赞。 以做好老干部工作为天职 同志刚到老干局时,这位耿直的汉子,优秀的军人,因一直从事人武工作,对地方工作很生疏,对老干部工作更是知之甚少。他找来了老干部工作方面的政策资料认真学习,熟悉老干部工作政策。亲自登门拜访老干部,虚心听取老干部的意见和建议,了解他们的困难,短短几个月,他几乎翻阅遍了所有的老干部政策资料,对所有老干部的情况都有了了解。和他一起转业的同志常对他说“四十大几的人了,转到地方享几年清福,等着退休吧,何必对工作那么上劲”?他不假思索地说:“老干部为党和人民的事业奉献了大半辈子,关心他们是党的政策,再说人都有老的时候,都有退下来的一天,做好老干部工作是党赋予我们的职责
3、”。经过的认真学习,他用知识充实自己,并很快熟悉了业务,使个人的老干部工作能力水平大大提高,在解答老干部咨询、理解方针政策已然得心应手。此后,只要有老干部工作方面的新政策、新文件出台,他都及时组织工作人员学习,确保工作不失误。对从事老干部工作,从不言苦,总是想办法克服困难,尽职尽责的干好自己的本职工作。 认真作好参谋和助手 他对老干部工作有着强烈的责任感、使命感,作为副局长,他没有产生“工作有局长考虑,领导分配什么就干什么的”思想,总是能够积极创造性的开展工作。在到任不长时间,他通过走访老干部,了解到老干部最关心的是“两费”拖欠问题时,他就及时向局长汇报这一情况,和局长商讨解决办法。带领局里工
4、作人员深入涉老单位广泛调查,摸清了“两费”拖欠底子,和局长一道找上级领导、争取资金,经过两年的努力,先后从省、市、县争取资金67.35万元,彻底解决了全县老干部“两费”长期拖欠问题,使县老干部两费从2001年起首次实现了零拖欠。 针对老干部过组织生活难,不能及时了解到党的方针政策和县上的决策决定的问题,局里向县上提出了建立老干部党总支和党支部的意见, 2000年4月8日,经县委常委会研究通过,他带领同志们积极筹备,顺利成立了老干部党总支,并按老干部居住区域下设了五个党支部,同时建立了联络员、组织生活、理论学习和党费收缴制度。支部成立后,他坚持经常深入自己联系的支部,为老干部送资料、组织老干部学
5、习,给老干部上党课,同志们看到年近半百的他,作为领导都能以身作则,纷纷认真的开展支部工作,在大家的共同努力下,使老干部组织生活步入正常轨道。使老干部重新焕发了政治青春,以高涨的热情投身于党的组织活动之中,积极为全县“三个文明”建设建言献策。 真心实意为老干部排忧解难 同志在老干部工作岗位上,始终抱着“让领导放心,让老干部满意”的思想去开展工作,把为老干部排忧解难,办实事、做好事作为实践“三个代表”的具体体现。几年来,他不知牺牲了多少休息时间,跑了多少路,流了多少汗,看望老干部上百次,老干部的个性、爱好、身体状况都了如指掌,每当做通了老干部的思想,办成一件实事,他就深感温馨,忘记了疲劳。”老人家
6、”这句亲切的称谓,已成为 同志的日常用语,他时常说:“老干部的困难就是自己的困难”。他与老干部的感情非常深,老干部又如何不信任他? 他要求同志们,要转变观念,树立服务意识,要主动、热情、耐心、周到,像对待自己的亲人那样对待老同志,为老同志排忧解难。他这样要求,也这样做,老干部找到她,无论事情大小,无论是否合理,他都热情接受,耐心解释,尽力解决,决不讲条件,推诿或回避矛盾,躲避问题。为了摸清离休人员的生活思想状况,同志经常深入离休干部当中,主动解决他们面临的实际困难,力所能及地帮助解决困难,最大限度地让他们满意。对老干部提出的不符合政策,难以满足的要求,也要耐心地说服引导,据理说清,从而拉近与老
7、干部之间的距离,贴近与老干部之间的感情。 日常工作中,他总是多考虑一些如何使老干部开心高兴的事,及时向主要领导汇报,提出自己的意见和想法,争取领导支持,与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。一有时间,就到老干部家中坐坐;日常见面主动打个招呼;有的老干部生病了,花上几十元,买点慰问品亲自去探望一下;乡镇的老干部到县上办事来找他,他热情接待,帮助找找人,走时送下楼梯;老干部打门球时,他抽时间到门球场走走。事情虽小,但他这样做使老干部体会到浓浓的人情味,使他们感到虽然离休了,但仍然有人在关注着他们、关心着他们,从而增进了了解,减少了误会。经常有老干部来找他,在原单位找待
8、遇落实问题碰了钉子,怒气冲冲向他发火,他总是和颜悦色地劝老同志消气,对反映的问题,能当场解决的就当场解决,不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报,研究解决,给他们一个满意的答复。他常说“只要你拿出一颗真心去对待老干部,对待老干部工作,就没有干不好的工作”。 “老干部工作无小事,要干好,必须认识到位,感情到位,工作到位,服务到位,多一些体贴,多一份关爱。” 同志经常这样要求身边的同志,他自己也是这样做的。在老干局工作8年间,他虽然没有惊天动地的事业,也没有催人泪下的感人事迹,但他的默默无闻、勤勤恳恳,却受到了领导的好评、老干部的称赞、同志们的敬仰。2000年至2002年,他连续三年被
9、评为优秀公务员,2001年被授于“全省模范军转干部”称号。 同志们: 今天,我们在这里召开镇党委换届选举工作会议,目的是对镇党委换届选举工作进行动员,落实换届选举前的各项准备工作,确保镇党委换届选举工作顺利进行。等一下xxx将会就如何做好镇党委换届工作作具体布置,请同志们认真领会,抓好落实。下面,我就做好镇党委换届选举工作讲几点意见: 一、切实加强党对选举工作的领导,精心组织好选举工作。 根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定和中共xxx委员会关于做好xxx年乡镇党委换届工作的通知及中共xxx委员会关于开展公推xxx党委班子成员工作的通知等文件精神,中共xxx第xxx届委
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