2018年度党员民主生活会思想汇报材料-范文精选.doc
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1、2018年度党员民主生活会思想汇报材料【思想汇报1】 在校党支部的组织下,今天各位党员坐在一起召开党员民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想认识和工作能力,通过自我省视、自我调整,自我教育、自我提高、自我完善、使我们的工作思路更清晰了,目标更明确了。下面,我就一年来自己的思想工作情况作一汇报。 一、一年来的工作学习情况 1、认真学习理论知识,积极完成本职工作。回顾过去的一年,本人能拥护党的基本路线,全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守国家的各项法律法规,热爱教育事业和本职工作,热爱学校,热爱学生,注意为人师表,廉洁从教,模范地遵守社会公德,能严肃自己的工作态度,提
2、高自己的思想素质,努力提高自身的思想水平。 2、加强自身作风。在工作作风上,我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治责任感做好本职工作,教学工作。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,各项工作高标准、严要求,狠抓落实,不断更新观念、改进工作方法,与时俱进。 3、严于律己,保持清正廉洁。廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。干部只有严于律己、廉洁自律,才能树立威信、树好形象,才能有凝聚力和号召力, 才能干好事业。常思贪欲之害,常怀律己之心。在工作和生活中,我能认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规,严格要求自己,不断加强个人党性修养,勤俭朴
3、素,勤政廉政,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,从小节做起,做到干干净净办事,清清白白做人。 二、存在的问题 1、在做好学生的思想教育工作中有时急于求成,特别是对于学习较差又不遵守纪律的学生缺乏足够的耐心,对他们进行教育后效果不明显时,便失去信心,有时则听之任之,心想只要他们安安全全就行了,当他们犯错误时有时态度过于严厉,有时的言行流露出对他们的失望,我知道这样不利于他们的成长,可是有时还是不能控制自己。 3、在教学教研工作方面,平时虽然能积极参加教研活动,完成学校交给的教育教学任务,但主动探索,大胆创新方面做的还不够好。 三、改进措施 1、转变作风,积极工作。脚踏实地地做好
4、教育与教学工作,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇,开创新局面 2、加强学习,提高素质。要认真学习科学发展观,不断提高理论水平,学以致用,理论联系实际,解决工作中碰到的问题。还要积极拓展知识面,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。 3、提高标准严以律己。充分发挥主观能动性和创造性,为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度,积极参加党支部的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识,把工作做得更好。 【思想汇报2】 尊敬的党组织: 根据中央
5、、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的要求,紧扣为民、务实、清廉主题,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式征求意见,以焦裕禄、文朝荣同志为镜,以县委常委班长专题民主生活会为标杆,结合自身思想、工作实际,对照党章,认真查摆自身在四风方面存在的突出问题,深挖根源,认真剖析。现将个人对照检查情况汇报如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定情况 (一)遵守党的政治纪律情况 。作为一名受党培养多年的干部,我对党始终怀着感激之情、感恩之心,对人民群众始终保持着敬重之情、敬畏之心,对事业始终尽心竭力、尽职尽责,始终保持着共产党
6、人的政治本色。在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。但仍存在以下问题:一是政治觉悟不高。对四大危险体会不深,危机感、领悟力不强,对中央、省委、市委和县委的决策部署学习不深入、领会不透彻、落实不彻底。二是贯彻执行不实。在执行中央、省、市、县的政策上,运用不活、落实不力,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。 (二)贯彻中央八项规定和省、市、县委相关规定情况。自中央八项规定,省委、市委十项规定及县委十要十不准出台后,积极响应中央、省、市、县委号召,认真贯彻落实习近平总书记系列讲话及批示精神,坚持厉行节约、反对铺张浪费,践行三严三实,切实做到廉洁自律、秉公办事、勤于工作、踏实做人。仍然
7、存在以下问题:一是思想认识不高。对作风建设的紧迫感、责任感认识不足,要求不高,存在从众随大流的心理。二是贯彻落实不力。在抓工作、促落实中,主要是以会议贯彻会议,以文件传达文件,重安排,轻落实,精简会议制度执行不到位,会议质量不高。三是执行管理不严。在执行过程中,厉行节约不够,在公务接待中仍有超标现象。 (三)需要逐一对照检查说明的几个问题 1、中央要求明示的问题:一是办公用房情况。现有办公用房使用面积XX平方米。二是公务用车情况。工作用车由办公室统一调剂使用,没有专用公务车辆。三是住房情况。本人家庭在县城有X套产权房,共XXX平方米,为个人工资性收入购买,其中一套为XXX年购买,XX平方米,X
8、X万元;另一套为 XXX年购买,XX平方米,XX万元;没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消费、职务消费、三公经费开支方面。由于碍于面子,存在人情消费的现象,在职务消费、三公经费开支方面,都是坚持公事公办,由局办公室统一按规定办,涉及大额资金使用,均由局务会研究决定。今年1 至6月以来,全局三公经费支出XX万元,同比下降XX%。其中接待费下降XX%。五是家人及直系亲属表现情况。妻子XXX,主要在XXXXXXX等,女儿XXX在XXXXXX读书。爱人和女儿均没有在本人职务和业务范围内从事经营活动,没有以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人头、吃空饷等问题。六是没有进入私人会所
9、,没有持有任何会员卡。 2、按照省委书记赵克志提出的八个照一照要求需要明示的问题。一是本人朋友圈子较小且没有受法纪处分的情况,没有与不法商人交往。二是本人、家属没有收受现金、购物卡、红包等。但在八项规定未出台前有互赠土特产的现象。三是没有干预和插手建设工程项目承发包并从中收受好处费。四是配偶、子女等直系亲属没有在本人职务和业务范围内从事市场经营活动。五是本人和家属没有违规多处占有房产,没有低价购买出租、经营门面房,没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房、保障性住房。六是没有超编制、超职数、超规格配备干部。七是没有以各种名目照顾亲属、冒充人头、吃空饷等问题,根据县委要求家庭直系亲属没有违规吃低保的
10、现象。八是没有违反中央八项规定、省委、市委十项规定及各项禁令,没有参与赌博、超标配车、大吃大喝等。但是存在私客公请现象,以前的同事、朋友来看我,安排办公室用公款接待现象。 3、本人承诺。在工作和生活中,坚决拒绝接收和持有私人会所会员卡,绝不进入私人会所消费。 二、四风方面存在的突出问题 在教育实践活动中,对照中央八项规定,习近平总书记概括的四风突出问题25个方面的表现,中央活动办梳理的37条问题,省委赵克志书记提出的11个方面的问题和六个查一查要求,省活动办梳理的23条问题,进行对照反思,有的问题在我身上不同程度存在。 (一)形式主义方面。 1、敷衍应付,落实不力。一是执行领导交办的任务有搞应
11、付、落实不力,打了折扣,有不讲大局的表现。比如:在协助企业招工方面,总认为这是市场行为,应该由市场来配置,不能搞行政行为,再加上一些劳动型密集型企业效益不好,对员工的待遇不高、工作环境差、劳动强度大,给招工带来很大难处,造成乡镇对协助企业招工意见大,感觉心累、工作疲惫,出现了应付招工、厌倦招工的思想。二是经办业务有待改进,内控制度有待加强。比如:在扩面征缴、职业培训、小额贷款、公益性岗位管理等方面虽然有制度、有规定,但在执行中有不到位的情况。表面上看起来是工作上的问题,实际上是用形式主义应付形式主义,根子上还是存在落实不力,是谋事不实,是敷衍应付,落实不力的形式主义在作祟。 2、工作疲沓,不求
12、实效。工作作风不踏实,降低工作标准,放松工作要求,只求过得去,不求过得硬。比如:我县2018年6月申报的就业和社会保障服务设施建设项目,经过多方努力争取,该项目2018年7月已得到国家、省发改委的批复,列为2018年基层就业和社会保障服务基础设施项目实施,但由于抓工作不够扎实,推动工作不力,在每月上报工作进度时,采取敷衍的方式,总认为项目上的汇报,应该是发改部门的事,而不主动去上级发改部门汇报项目上存在的问题和困难,导致项目至今还未实施,严重的影响了我县人力资源和社会保障工作的发展;再如:今年6月,在对各社区工作调研中,承诺为每个社区解决一台办公电脑,但直到今天都还未配套到位,导致单位形象受损
13、。表面上看是工作推进不力,实际上是工作作风不实,存在不求实效、得过且过的错误思想,是典型的工作疲沓,不求实效的形式主义。 3、学风不正,学用脱节。政治理论学习不扎实,运用理论指导实际工作有差距,喜欢抱着自己昨天已有的经验不放,没有充分认识学习是提升工作能力与效率的主义途径。一是学习的系统性不强。在学习内容上,重实用、轻理论,重业务、轻思想,导致理论水平不高、指导工作不力。比如:总是认为,我局属于业务型部门,只要熟悉业务,对政治理论方面的学习理解,只要能懂点皮毛,在大众场合,甚至职工会上能简单的讲出个一、二、三就行了,不深入系统的学习,不能用政治理论去指导业务工作,导致全局的业务创新不够。二是学
14、用结合不实,有凭经验吃老本的思想。比如:虽然在自己的办公桌上、书柜里摆放有很多学习资料,但平时都以工作忙为借口,更主要是觉得学了也不一定用得上,不一定有用,就很少认真去翻阅、学习,也就是做做样子,当当摆设了。这些都是典型的学风飘浮,学用脱节的形式主义的具体表现。 (二)官僚主义方面。 1、高高在上,脱离群众。公仆意识淡薄,下基层调研少,开会安排多,听汇报多,直接倾听群众意见的少,与群众沟通交流少,态度生硬。一是下乡不进村,脱离群众,地气不足。二是帮助基层解决实际困难的力度不大,安排部署得多,实际帮助解决得少,比如:在驻村帮扶上,虽然按照县委、县政府的要求安排了驻村干部,自己也到帮扶村调研过,但
15、从未驻村蹲点,每次进村都只是听村支两委和驻村干部介绍情况,没有真正与群众交心谈心,了解群众真正的想法与需求,总认为只要给点钱给村里就行了。今年给村里4万元为一条学湾组到大冲组的公路铺砂,因未到实地查看,没有与群众交流了解,钱花了,砂铺了,但却被雨水冲毁了,未达到预期的目的,从而导致群众的意见大。又如:今年一名水泥厂的下岗职工,因工伤认定问题,从镇远县来回跑了三次,都因经办人出差不在,无法签字,没有考虑群众实际,灵活办理,导致未把事情办好,伤了群众的感情。表面上看是不爱下基层,实际上是不关心群众疾苦,没有真正深入基层破解难题,是严重疏远和脱离群众的官僚主义表现。 2、不愿负责,不敢担当。工作中,
16、认为自己是部门一把手,有的事情只要有分管领导去抓就行了,做好做坏是分管领导的事,不愿负责,不愿担当。比如:在今年社会保险工作,时间已过半,我县养老保险、失业保险和城乡居民社会养老保险基金征缴任务完成情况不容乐观,甚至今年的城乡居民养老保险基金征缴 XXX万元,只完成全年任务XXX万元的XXX%,养老保险基金征缴XXX万元,只完成全年任务XXX万元的XXX%。面对这种情况,总是认为群众不交保险,我也无法,认为这是分管领导的事,在上级领导责问时,总是以种种客观理由为自己推脱,不敢担当。再如:在对录用人员的体检环节,把关不严,甚至泄露体检结果,这种对工作敷衍塞责,责任心不强,质量不高的工作态度和行为
17、,因怕伤感情,没有严肃批评,从而造成了不良影响。没有履行好人社局第一责任人的责任,是不敢担当、不负责任的官僚主义表现。 3、优亲厚友,执行不力。认为自己大小也是个主要领导,多少手中有点权力,在方便的时候可以为亲戚、朋友办点事。比如:在安排公益性岗位时,存在优先安排熟人的情况;再如:在审批就业小额贴息贷款时,如是熟人、亲属就按最高限额审批。然而在对公益性岗位人员监管检查中,明知有空岗、顶岗的现象,特别是环卫工人,自己总是认为只要他们能把环境卫生工作搞好,就睁一只眼,闭一只眼,不按制度执行,导致群众意见大。是典型的优亲厚友的官僚主义表现。 4、独断专行,自以为是。自身对局里规定执行不严,要求别人做
18、到的,自己没有做到,自己说了算。比如:在未征求班子其他成员意见的情况下,就擅自调整召开班子会议时间,同时,因自己的原因存在迟到,让班子成员等我一个人现象。又如:录用调配股提交的人员调动方案,在未向分管县领导汇报,甚至未有接收单位意见的情况下,就提交会议研究。这些问题看是不讲规矩,不按程序办事,实际上是长官意识作祟,犯了独断专行,自以为是的官僚主义。 5、性格急躁,方法简单。认为自己基层工作时间较长,经历多、阅历广,对基层干部群众提出的工作建议没有虚心听取,工作有时武断。当遇到同志们工作推不走或有不对的地方,发火批评同志,不讲究方法,缺乏耐心说服教育。比如:上半年来,城镇新增就业总量排名在经济强
19、县第XX位,全市第X位,本人不问青红皂白就在大众场合大肆批评,甚至还爆粗口,让同志们接受不了,挫伤了一些同志的工作积极性和自尊心,细细想来都是自己把官位看的太重,工作过于急躁。 (三)享乐主义方面。 1、贪图享受,慵懒松散。本人从纪委副书记到人社局局长,随着工作环境越来越好,职务地位越来越高,但艰苦奋斗,吃苦耐劳的意识逐渐淡化。比如:上下班因天气炎热,叫单位司机接送,还有就是两年前来人社局时,因办公桌椅、电脑等都是前任局长的,总觉得不舒服,于是就换了一批新的办公设备,决定这些都是小事,却在群众中造成了负面影响。这种追求安逸享乐的思想也越来越重。 2、不思进取,得过且过。在工作中遇事绕着走,得过
20、且过,缺乏钉钉子精神。在人事、社保和就业工作中,对存在的主要问题,研究不深、思路不宽、方法不多、工作力度不够。比如:每年我县都为相关部门引进一些优秀大学生,有相当一部分人员干到一两年就提出调动,甚至辞职,出现一些部门无人用的局面,作为全县人力资源调配部门,总是以县里条件差、待遇低等客观原因为自己找理由,而从不主动思考留住人才的办法和措施。这都是不思进取,得过且过的享乐主义表现。 3、安于现状,骄傲自满。来人社局两年,每年的年终目标考核都取得了较好的成绩,认为工作得到了领导和同事们的认可,就沾沾自喜,骄傲自满,自以为是。比如:在2018年的半年考核中,自认为工作做得不错,但社保、就业工作排名靠后
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