2018消防部队述职报告-范文精选.doc
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1、2018消防部队述职报告消防部队担负国家防火、灭火和应急救援任务。本文将介绍2018消防部队述职报告。 2018消防部队述职报告(1) 尊敬的各位领导: 我叫某某,今年9月被任命为某某中队副中队长,几个月来在大队党委、中队党支部的领导下,努力工作,团结同志,较好地完成了组织交给的工作任务,在实践中学到了知识,得到锻炼,政治素质和业务素质有了一定提高。下面将我任职来的工作、学习情况向领导和同志们作以下汇报: 一、强化政治思想学习及部队条令条例的学习,努力提高思想意识,不断增强政治觉悟。 俗话讲:思想是行动的先导,理论是思想的基础。只有理论上清醒,才能保证政治上的坚定性。因此,我积极参加支队组织的
2、培训和中队的政治理论学习,不断用正确的理论和先进的思想武装自己的头脑,自觉投入到党的教育学习活动中去,在作风纪律整顿教育和大学习大讨论活动中,积极开展批评与自我批评,深刻查摆剖析自身在党性修养和党性观念方面存在的问题,制定措施,积极进行整改。通过学习和培训,不仅提高了自己理论知识水平,思想政治觉悟也得到了升华。 二、加强本职业务学习,提高工作能力。 作为副中队长,由于我也是战训岗位的新手,在中队的日常管理中,经常和中队主管及其他中队干部一班人开碰头会的形式互相沟通,交流、交心、共同探讨管理和建设部队的思路和方法,总结经验,寻找不足,寻找对策。我自觉做到遵守党的纪律和国家的法律法规,严要求、高标
3、准的遵守部队的条令条例和各项规章制度,在工作上,坚持做到与战士五同,自觉克服个人的问题,把主要精力放在抓好中队全面建设上来,坚持以条令条例为依据,以部队正规化建设为准绳,结合中队建设实际,同中队全体官兵扎实开展六熟悉、灭火演练等基础工作。对辖区所有的消火栓和水源情况进行清理造册,所有重点单位消防设施运行情况进行了摸底调查。今年我中队成功通过了二星级铁军中队验收,这对中队的业务水平和管理方法提出了更高的要求,我与中队其他干部一起,带领中队战士严格按照公安消防部队铁军中队评定标准进行训练和管理,使中队成为一支能够拉的出打的赢得铁军中队。 在部队的安全管理方面,我深知安全无小事的道理,组织中队战士按
4、照安全建设夺旗争先活动的相关要求,以实现五无为目标,定期开展安全形势分析会,学习安全规章制度和安全工作警示,排查中队在训练、管理上存在的安全隐患,将整改责任落实到人,使隐患消灭在萌芽状态。同时通过与官兵签订安全责任书,开展安全知识竞赛等多种形势的活动,使安全观念能够入脑入心。 在官兵的成长进步方面,我积极协助中队党支部工作,与中队服役期满的八名战士还有新同志进行交心谈心,了解他们对部队生活的见解和看法,积极解决他们工作生活中的困惑和困难,使部队内部能够保持高度稳定。 总结在副中队任职以来的工作、学习情况,我主要存在以下几点不足之处: 一是工作思路不够新,不够大胆,抓工作落实力度不够大。 二是个
5、人的管理能力还有待进一步提高,管理中的方式方法不够灵活。 三是不善于搞总结工作,不能在总结中找不足,找缺点,个人素质有待进一步提高。 2018消防部队述职报告(2) 一、贴近实战重实效,集中练兵结硕果 总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后,支队党委十分重视,迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组,广泛征求机关和基层官兵意见,结合实际,本着干什么、练什么,缺什么、补什么的原则,坚持练为战的指导思想,制定下发了全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案,在开展练兵过程中,各单位因人制宜、循序渐进,对所有官兵进行定岗定位,要求每位官兵的根据自身具体实际,制定切实可行的练兵计划和目标,做到人人勤练兵,人
6、人受教育,人人有提高,克服练兵活动脱离实际,有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同志因病不能参加体能考核外,其余官兵均参加岗位练兵考核,参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中,取得优异的成绩,有多名官兵成绩名列全省部队前茅。 二、拓宽形式重结合,帮带活动促练兵 针对以往练兵暴露出来的问题,今年积极改进练兵方式和措施,进一步增强大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵重基层,轻机关、重战士,轻干部现象,支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼,周三晚上集中学习理论的集中练兵制度,并建立学习训练签到册,以便督促检查。二是横向交流。为增强练兵效果,采取
7、请进来,走出去的方法,请专家授课,学习借鉴兄弟部队和地方单位的经验做法。三是开展业务工作帮带活动。近年来开展大练兵活动为干部提高个人素质、熟悉本岗位业务提供了良好的契机,但在练兵过程中往往存在单打独斗、知识面窄、学习掌握业务知识周期长等问题,在警力少、工作量大的情况下,干部的业务知识普遍知而不精,会而不熟。为全面提高干部的业务素质,达到相互促进、共同提高的目的,根据公安部关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见的要求,支队结合以往练兵经验,在认真调查研究的基础上,认为干部开展业务工作帮带活动,具有随机性、随时性、灵活性等特点,有较强的理论和实践基础,可有效地适用于大练兵活动。大练兵初
8、期,支队下发了关于开展业务工作帮带活动的通知,在干部队伍中部署开展业务工作帮带活动。通过帮带活动,力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定,工作能力有明显增强,业务水平有明显提高,具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事帮带专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干,结对帮助2018年以后从事本专业工作,业务不够熟悉,工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责,明确目标和考核要求,确保帮带活动的有效开展。 三、突出业务重提高,整体推进求长效 岗位大练兵活动虽已告一段落,但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉,消防官
9、兵业务水平的高低,直接影响部队整体素质和战斗力,消防部队在抓好队伍建设的同时,必须突出抓好业务建设。支队在干部队伍中成功开展业务工作帮带活动的基础上,进一步扩大帮带活动范围,在全体官兵中部署开展了业务工作帮带活动,全方位、立体式地实行一带一、面对面、手把手的教学,做到固强补弱,以老带新,因人而异开小灶,因地制宜抓帮教,实现优势互补,共同提高。同时进一步明确指导思想,加强组织领导,完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制,使帮带活动更具全面性、科学性、合理性,从而使广大官兵对应知应会的基本理论、基本知识、基本技能得以熟练掌握,推动部队整体素质的提升。 通过开展业务工作
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