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1、-范文最新推荐- 在全体教工会上的讲话 各位教工:从今天开始,新的学年就拉开了大幕,一个新的奋斗、新的攀登、新的超越的时段又从今天开始了。而本期的各项工作有着与其它任何学期相比很多不一样的特点,有着特别的意义,一是从今天开始,一个全新的学校正式开始了运作,过去的一些模式及管理的方式也会随着发生相应的变化;二是初中部开始了一个新的里程,她没有有些人想象的那样一蹶不振、沦落溃败,而是一如既往,甚至有所发展,因此呵护她、发展她比任何时候都显得更加重要;三是高中部得到了进一步发展,复习班从无到有,并且举办了三理一文,一年级学生的招生达到了预期的目的。如何做到在二类三类生源基础上大幅度提高教育教学质量是
2、我们探讨的一个重要课题,并且只能成功不能失败;四是一些教工心理上仍然存在着因编制等其它因素造成的不适或委屈,也有一个迅速走出忧郁或愤懑情绪的问题;五是今年的中招是我校历史上最好的创记录的一年,这就给明年带来了很大的压力,而明年这届学生的基础又是历史上最差的一届,如何保住今年的荣誉、争取更大的胜利的确是一个重大的问题,高中部第一年举办补习班,十个月就要见分晓,就要亮相,所以今年补习班创造的意义可以用“具有重要的历史意义和现实意义”这样的词去表述,因此压力大任务重是主题。鉴于此,我们把本学期的任务表述为:继承和发扬已有的光荣传统,创造和实践适合我们自己的科学模式和管理方式,打造一支思想、业务、心理
3、过硬的师资队伍,保证各项制度的认真落实,严管理、精管理、细管理,改变思维模式,找出提高全体学生教育教学质量的突破口,让小班化教学的效益达到最大化,真正做到社会满意、家长放心、学生成才。为此,我提出如下题目,供大家做这篇大文章时参考。 一、认清形势,正确思维,把职业当成事业去对待。 必须认清我们当前所面临的形势以及我们的地位,这是做好一切工作的前提,因为认清了这个形势,你就会有危机感、就会有责任感,就会有积极主动自觉的参与意识,而不是漠不关心,不愿闻不愿问。当前在生源的竞争上已经达到了白热化,并且各种手段无所不用其极,创造了世界教育史上的一个奇迹。尤其作为我们学校一切经费都来自学生,这无形中使我
4、们在竞争中处于天然的弱势地位。而我们要成就伟大的事业,我们要实现朴素的理想,我们要达到在别人看来不可能达到的目标,我们也要享受工作带给我们的快乐和幸福,我们更要尊严和尊重。这就是当前严酷的现实和目的的不对称性的表现,这不是危言耸听。在这种情况下,也必须对我们的现在的状况有着正确而切合现实的思维。规范办学了,公字与我们不沾边了,我们的地位我们的尊严我们的面子是不是不如以前了?我的回答是否定的。教育的本质无公无私之分。而中国最早的教育则是私家教育,孔子弟子三千贤人七十二也不是公家培养的,而孔子却仍然是中国最伟大的教育家、思想家,所以说,教育可以无公私之分,关键是你培养了什么人?你把人培养成了什么?
5、这无论与国与家与人都是最现实的最有意义的。我们把学校的每一块砖瓦分开来,它是私的,而把它们组合起来,则成了一个教育的平台,它就不仅是用私可以概括的了。而我们所从事的事业是永远不会被冠以私的称谓的。因此,有没有尊严、有没有高尚的人格、有没有面子,不是以公私而决定的,而是你的成就、你的业绩、你的贡献所决定的。怎样才能有尊严有面子?一定要把职业当成事业去看待。职业不仅是谋生的手段,对于追求幸福和高尚精神生活的人来说,更是一种事业,只有把她当作事业去看待,才会在满足生存需要的前提下,去获得心理的满足和精神的慰藉,也才会有成就感,也才会有幸福感!而追求成就和幸福的唯一条件就是去奋斗、去努力、去成功! 二
6、、设身处地,换位思考,把学生当成子女去教育。 学而优则仕的思想和意识在中国这个目前仍以官本为主宰的时代,仍然有广大的市场,因而希望子成龙女成凤的思想还是坚固的占据着家长的意识。这就是现实。我们招生宣传的彩页上不是也印着“这里是成龙化凤地方,这里是树人成才的地方”吗?这是迎合家长的心理需要。家长只所以愿意将孩子送到这里来,就是为了就是认为或者就是确信这里可以将他们的孩子培养到自己所需要的目标。这个要求是朴素的,也是现实的。作为教师、作为管理者,就是要顺应这个要求,调整自己的工作,理顺自己的思路,找准努力的方向,实现既定的目标。各个学校都有的一个通病,就是喜欢所谓好学生,就是成绩较好的学生,认为教
7、这样的学生有成就感,顺心顺手。但我们作一个换位思考,假如你的孩子并不是老师们认为的那么优秀,你会不喜欢他吗?你会另眼相看吗?你会不注意他吗?你会不在乎他吗?你不会!因为这是你的孩子,孩子在自己的父母心中永远都是最好的,是别人家的孩子没法相比的。尽管别的孩子可能比你的孩子优秀得多。这是一个情结,没有办法去改变,也不要试图去改变。而老师真的这样做了,你会是一种什么样的感受?肯定是不满意的或者是感伤甚至是愤怒的。将心比心,我们就会对这个问题思考更多,就会改变许多固有的看法和观点。我们不妨从另一个角度去思考问题,那就是我们能不能把我们的教育对象当作自己的子女去看待?能不能把他们每个人都看成是最好的?能
8、不能给他们相同的机会和待遇?能不能从学习暂时较差的学生入手,重视他们就象重视学习好的学生一样,甚至给他们更多关注和关怀,变培养尖子生为培养每一个学生,让这些学生感到他们也是老师手里的宝,从而树立起信心,把培养全体学生成长进步作为衡量工作的一个重要甚至一票否决的依据。要研究这个题目,要尽快上手这个项目,要在短期内做好这个工作,改变这部分学生的面貌,改变这部分学生的环境,改变这部分学生的心理状态,改变这部分学生的现状。你可以试一试,你这样去做,你会得到什么?你会得到这部分学生的崇拜,你会得到家长们的认可,你会得到全体同学的进步的喜悦,你会得到意想不到的收获和幸福!关键是一定要把每一个学生当作自己的
9、孩子去看待,这是前提。 三、加强科研,提高素质,把成为名师作为目标去追求。 教师业务素养的提高,来源于很多方面,但加强科研,认真读书是一个十分重要的途径。对于中老年教师来说,经验不是问题,但欠缺的地方也是存在的,如对新知识新信息的了解和熟悉,对边缘学科的渗透和了解,对现在学生的了解和熟悉,尤其是对现在学生心理的了解和熟悉等都是一个新的不断变化的课题,而注重经验是不够的,经验是对已往实践的总结,但要注意,此经验非彼经验,实践的对象变了,时代变了,那么过去的经验只能是用来借鉴而不能全盘应用,否则,将与学生的所谓代沟会更深,距离会更远,就不会形成和谐的师生关系。青年教师有着天然的优势,这就是年青、思
10、想活跃、精力旺盛,对新知识新信息的掌握很丰富,与学生有着共同的语言,易于与其融合与接近。但也有着很大的不足,这就是缺少教育教学的经验和经历,有着天不怕地不怕的劲头,但却很少发现教育教学中存在的问题与不足甚至是失败,不知道反思过去的课堂与经历,不知道寻找新的路径和突破口,往往对自己的上课沾沾自喜,对老教师的上课不以为然,追求课堂的热烈气氛但却不有意识的追求实效等等。无论老教师还是青年教师,都有加强科研的必要。科研不是只研究一节课如何上,也不是只研究几个例题,而应该把它放在更为广阔的空间里去看待,要研究教材、学生、教法、学法,要研究教育的现状,要研究教育的走向,要研究大家、名家,要研究大家名家的思
11、想方法思维方式,要研究我校的教育教学的现状,要设计我校的发展尤其是教育教学上的发展目标,要研究边缘学科对本学科的影响,要研究相关学科对本学科教学的意义与联系,要研究先进的教育教学的方法,还要研究落后的教育教学方法对质量的影响以免重蹈覆辙等等。只有这样,才能对过去的课堂行为有比较清醒的认识,也才能做到心中有数,也才能把真正有用的适合的传授给学生,以提高学习的效率,而不是陆海空一齐上,犁不着耙着,让学生花费大量的精力和时间而事倍功半。通过科研,使我们的思想升华,使我们的见解更加前卫,能够始终把握时代的脉搏,使我们手段更切合实际,使我们的心灵得到洗涤,无论在思想、行为、心理等等各个方面都接近大师名家
12、,向成为大师名家的道路上迈进。 四、强化纪律,认清位置,把出色完成本职工作当天职。 必须强化劳动纪律,这是本学期工作的一个重要方面。凡是纪律,都具有必须服从的约束力。任何无视或违反纪律的行为,都要根据性质和情节受到程度不同的批评教育甚至处分,就是说,纪律是严肃的,它带有一定的强制性。同时,纪律又需自觉遵守。只有自觉纪律才是铁的纪律。所以,遵守纪律还需建立在自觉的基础上。纪律属于道德的范畴。一个人如果不遵守纪律或无视纪律的约束,那就是没有道德。一个人的纪律性如何,能够直接反映出他们的思想道德水平。惟有思想道德高尚,对纪律的重要性具有深刻的理解,且具有执行纪律、维护纪律的高度自觉性、坚韧性和坚强的
13、意志品质,才能经得住纪律的考验,甚至视纪律比自己的生命还珍贵。事实表明,具有高尚道德情操和高度文化素养的人,有着高度自觉的纪律性;而道德品质低下、没有文化素养的人,往往是一个不能自觉遵守纪律的人。遵守纪律,就需要加强自己的道德修养和文化修养,从思想上认识到遵守纪律的重要性,增强自己对学生对学校的义务感。同时,要自觉地遵守纪律,不论大事小事,凡是纪律要求做到的,就坚决去做;凡是纪律所禁止的,就坚决不做;在没有人监督和别人不知道的情况下,同样遵守纪律,养成遵守纪律的习惯,使遵守纪律成为我们的自觉行动。学校的基本纪律规范是为了维持学校正常的教学工作和生活秩序,使学校的教育管理工作规范化、秩序化,同时
14、也为了给广大学生创造一个良好的成才环境,培养学生良好的行为习惯,促进德智体诸方面发展而制定的,这是每一个教工必须了解和必须遵守的行为准则。因此,我们不允许不遵守学校 县商务局工作总结和2018年工作计划一年来,县商务局在县委、县人民政府的正确领导下,在上级业务主要部门的指导下,在有关单位的大力支持和配合下,按年初拟定的工作计划和工作目标有序地开展工作。结合我县实际,积极引导企业、管理企业、服务企业;管理市场流通,维护市场秩序,参与食品安全、整治生猪屠宰市场;发展边贸经合,引导企业实施“走出去”战略,在境外开展“罂栗替代”种植项目,促进了经济又好又快的发展,现将工作总结如下:一、认真组织开展好各
15、项工作商务局积极配合县人民政府中心工作和“社会主义新农村建设”,抽调一名干部参加。为了开展好各项工作,领导班子不辞辛苦,既分工又合作,扎扎实实地做好每一项工作,期间结合全县“创先争优”学习教育活动,把每项工作具体抓落实。二、抓好扶贫帮扶工作按照县委、县人民政府的布置和安排,富东乡桃子树村是我局的扶贫挂钩联系点,为做好扶贫帮扶工作,我局派专人负责扶贫挂钩联系点的工作。看到村组公路设施不完善,我局积极协调了10砘水泥及价值40000元的办公物资,以期改进村组公路的设施和村办公条件。三、边境贸易进出口基本情况 从“十一五”开局之年起,针对县外贸企业基础薄弱、竞争能力差的问题,我们在工作中积极贯彻实施
16、国家对内对外贸易和国际经济技术合作,推进外贸企业成长,增强企业市场竞争力。并注重推进实施“企业成长”工程,培植规模企业集群。具体做法:一是积极引进有实力和有竞争力的个人或企业,到县注册发展。以扩大规模,做强实力,打响品牌,创新机制为目标,并重点扶持规模企业和龙头企业,使企业不断壮大;二是积极引导企业增强自主创新能力,提高产品的科技含量和质量,实施质量“振兴计划”;三是充分发挥西部大开发,桥头堡的两大特色优势,积极开拓缅甸、泰国、老挝等国外市场,促进县外贸经济的发展。(一)110月进出口贸易情况县商务局共有所属外经企业26户,能够正常开展外贸商品进出口业务的企业7户;目前在境外缅甸开展禁毒替代种
17、植发展项目的企业9户。(二)110月进出口贸易经济运行分析 对比进口上升、出口下降的主要原因是:相邻的境外国家商品市场经济衰退,制约了国内商品的出口贸易;而国内市场经济发展较快,市场需求稳中有增,加大了商品进口贸易,特别是原木、锯材、木制品、矿产品、天然橡胶、西南桦树皮等资源性产品的进口,符合国家有关“扩大进口,扩大资源性产品进口”、“拓展国际市场,实现产业调整”等外贸战略。展;其它企业(5户),共计完成进出口商品贸易额52万美元,占县完成进出口商品贸易总额2216万美元的2.35。截止目前,县已有7户外经企业开展了进出口商品贸易,另外10余户企业尚未开展业务工作。(三)商务工作情况4、根据云
18、南省商务厅境外替代种植发展行业协会“境外替代种植发展工作绩效评估”通知要求,组织境外开展替代种植项目的9户企业,根据企业实施的替代种植投资项目分类统计、填制上报云南省商务厅境外替代种植发展行业协会,由上级对企业在境外开展的替代种植工作绩效作出评估。5、根据普洱市商务局的工作部署,度境外替代种植面积核查时间为46月.我局积极组织境外替代种植项目的企业,认真统计、填制了“云南省境外罂粟替代种植企业核查面积申报表”、“云南省境外罂粟替代种植企业核查面积统计表”、“云南省境外罂粟替代种植企业核查面积汇总表”,接受上级相关部门的核查。7、根据普财企36号普洱市财政局 普洱市商务局 普洱市禁毒委员会办公室
19、关于拨付云南省禁毒境外替代种植发展项目补助资金(第二批)的通知,县有8户企业获得境外替代种植发展专项补助资金共计91.9万元,该款项已到县财政局,但尚未拨付企业。8、根据云商替25号“云南省商务厅关于下达境外罂粟替代种植项下天然橡胶返销进口计划的通知”,县有4户境外替代种植企业获得橡胶返销进口指标184吨,其中:东豪公司80吨、权燕公司84吨、福瑞公司10吨、友联公司10吨。目前,权燕公司已完成84吨橡胶返销进口销售,其他公司的橡胶返销进口业务正在进行中。9、根据普财企101号普洱市财政局普洱市商务局 普洱市禁毒委员会办公11、根据云商替48号云南省商务厅关于下达境外罂粟替代种植项下成品油出口
20、计划的通知,我局对在境外开展罂粟替代种植的5户企业争取了替代种植项下成品油出口计划:柴油997吨、汽油156吨,合计1153吨。并与5户企业签订了成品油出口承诺书,要求企业必须按期完成替代项下出口计划。12、根据云商替55号云南省商务厅关于申报2018年境外罂粟替代种植项下成品油出口计划的通知,为2户企业申报了2018年境外罂粟替代种植项下成品油出口计划1039.55吨,其中:东豪进出口贸易有限责任公司200吨(柴油100吨、汽油100吨)、力量生物1 2 3 下一页 尾页 同志们: 这次全市组织工作会议,是学习贯彻全国人才工作会议和上级组织部长会议精神,推进全市党建和组织工作在新的一年再上新
21、台阶的一次重要会议。刚才,李书记代表市委作了重要讲话,就如何做好今年的党建和组织工作讲了指导性意见,大家要认真学习,深刻领会,切实抓好贯彻落实。下面,我根据市委组织部研究的意见,讲三个问题。 一、2003年全市组织工作的回顾与总结 刚刚过去的2003年,是全市组织工作与时俱进、取得明显成效的一年。一年来,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中央和省、市委一系列重要指示精神,紧紧围绕加快发展这个主题,按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路,突出重点,开拓创新,求真务实,努力工作,各个方面都取得了新进展、新成效。 学习贯彻“三个代表”重要思想兴起新高
22、潮。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓,建立健全了领导干部理论学习责任制,在市委党校举办了5期科级领导干部“三个代表”重要思想专题培训班,对全市113xxxx副科级以上干部进行了集中轮训。围绕学习贯彻十六大精神,在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动,进一步理清了发展思路,明确了奋斗目标。认真贯彻落实上级部署,在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动,重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育,有力地促进了领导干部的思想作风建设。广泛开展了基层干部作风集中教育整顿活动,使广大基层干部进一步增强
23、了发展意识、执政为民意识、依法行政意识和廉洁从政意识,切实转变了领导作风,提高了服务能力。 干部人事制度改革迈出新步伐。深入学习贯彻干部任用条例,建立和推行了考察预告制、任前公示制,研究探索了实绩考核和经常性考察办法。加大公开考选力度,先后组织公开考选了3xxxx公务员、3xxxx事业单位工作者、5xxxx社区工作人员、2xxxx学校科级干部和1xxxx熟悉经济管理工作的挂职副乡镇长(街办副主任)。制定下发了关于进一步加强干部管理工作的通知,对干部调配、选拔任用等工作作了进一步规范。扎实做好干部学历学位检查清理工作,对全市152xxxx副科级以上干部的学历学位进行了认真审核。认真做好干部监督工
24、作,建立健全了干部谈话、打招呼、函询、诫勉等制度,对4xxxx离任干部进行了经济责任审计。 人才工作取得新进展。成立了市人才工作领导小组,建立健全了人才工作联系会议制度和市级领导联系专业技术拔尖人才制度。制定出台了乡镇(街道)科技副职选聘管理暂行办法,组织各乡镇(街道)选聘高层次科技副职5xxxx名。积极开展人才评荐工作,投资2xxxx万元建起了一处高标准的人才测评室,研制开发出拥有自主知识产权的“人才综合测评系统”,对“龙城人才”网站和人才信息库进行了充实更新,组织10xxxx申报参加企业经营管理者首批任职资格认证。加大对各级各类干部的教育培训力度,先后举办了全市党务政工干部培训班、新任副科
25、级干部岗位培训班、青年干部培训班、女干部培训班和经济强村党支部书记“解放思想沿海行”考察培训班等xxxx主体班次,培训干部61xxxx次,选调8xxxx干部参加了上级组织的各类培训。 在肯定成绩的同时,我们还必须清醒地看到工作中存在的问题和不足,主要是:面对党建和组织工作中出现的新情况、新问题,一些同志不善于进行理论思考,理性思维能力有待于进一步提高;干部人事制度改革的力度还需要加大,干部能上能下、能进能出的机制还不够完善,干部评价体系的建立还需要进一步探索;服务发展的视野还不够宽,有些同志的主动性和创新性还不够强,工作特色还不够鲜明,等等。对这些问题,我们要进一步检查剖析,认真加以解决。 二
26、、明确目标任务,扎扎实实地做好今年的组织工作 今年全市组织工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,以能力建设为核心,以改革创新为动力,按照围绕“一个主题”、突出“两大重点”、抓好“三支队伍”、强化“四项措施”、实现“五个突破”的工作思路,解放思想,开拓创新,不断提高组织工作整体水平,为我市重进全国“百强”、建设现代化经济强市提供坚强的组织保证。 按照这一总体要求,今年重点要抓好以下五个方面的工作: (一)坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部,为加快发展打牢思想理论基础 一是要做好教育引导和组织推动工作。教育引导广大党员干部从
27、理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义,切实提高学习贯彻的自觉性。要继续按照分级负责的原则,采取党委理论中心组学习、现代远程教育、电化教育、举办报告会、专题辅导、研讨交流、理论考试等多种形式,推动广大党员干部深入学习,达到学以致用、用有所成的目的。年内,各基层党委要通过多种形式,办好党员干部“三个代表”重要思想轮训班。对那些已经轮训过的科级以上干部,要研究落实进一步深化学习的措施。 二是要进一步落实大规模培训干部的任务。按照五年内把在职干部普遍轮训一遍的要求,进一步修订完善干部培训计划,加强组织协调,整合培训资源。要坚持内外结合、专兼结合,在南方发达地区建立不同
28、类型的市外培训基地,在市内外分别聘请3xxxx左右专家教授担任兼职教师,同时大力推行“菜单式”、互动式培训模式,努力提高干部教育培训质量。今年市里拟举办全市经济强村党组织负责人培训班、非公有制企业负责人研讨班、企业领导骨干培训班、学校党组织负责人培训班等主体班次。积极稳妥地选派干部到上级机关和经济发达地区挂职锻炼。各基层党委也要办好自己的培训班,选派有培养前途的干部到高校、发达地区乃至国外进行高层次培训或挂职锻炼。 三是要进一步完善干部理论学习制度。主要是健全完善干部自学、党委中心组学习、调训、督查、考核等制度,坚持把理论学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容,逐步完善
29、干部理论学习的激励和约束机制,推进干部培训工作的规范化。新提任干部必须达到干部任用条例规定的培训要求,达不到的要全部进行“补训”。 (二)切实加强领导班子和干部队伍建设,为加快发展提供干部保证 一是严把选人用人关。要严格按照干部任用条例规定的标准、程序,坚持围绕发展配班子、选干部,确实把那些靠得住、有本事、实绩突出、群众公认、肯干事、干成事的干部选拔使用起来,始终坚持正确的用人导向。要注重优化领导班子结构,增强领导班子的整体功能,力求在年龄、文化、专业等方面搭配合理,性格、气质、经历等方面形成互补。要加强后备干部队伍建设,注意培养选拔优秀年轻干部,加强对选调生的跟踪考察管理,继续抓好机关干部轮
30、岗工作。 二是强化科学的发展观和正确的政绩观教育。要切实加强思想教育,使广大干部进一步增强群众观念,树立起科学的发展观和正确的政绩观,坚持立党为公、执政为民,把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机统一起来,脚踏实地地完成好各项工作任务,真正做到为民、务实、清廉,创造出经得起群众、实践和历史检验的政绩。要建立严格的考核奖惩制度,使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖,使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒。 三是积极推进干部人事制度改革。认真抓好干部任用条例和深化干部人事制度改革纲要的贯彻落实,进一步完善公开考选、竞争上岗、差额考察、实绩考核、经常性考察等制度,探索全委会对下一级党政正职拟任人选和推
31、荐人选表决的办法,建立健全干部能上能下的激励约束机制。积极稳妥地推进事业单位转企改制工作,加强改制企业干部的宏观管理。认真落实党内监督条例,切实加强干部监督管理工作,探索对领导干部“八小时以外”进行监督的做法,落实好谈话、打招呼、函询、诫勉、联席会议等制度。 四是满腔热情地做好老干部工作。大力加强老干部党支部建设,组织好老干部的政治理论学习。继续完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制,积极为老干部解决实际困难。积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径,充分发挥老干部的作用。 (三)下大力气抓好人才队伍建设,为加快发展提供人才和智力支持 一是要大力营造浓厚的舆论氛围。全国人才工作会议
32、的召开,标志着人才工作进入了新境界、新阶段,为做好组织工作提供了新的发展机遇和广阔舞台。省委和委将于近期召开人才工作会议,我市也决定在适当时期召开,对贯彻上级人才工作会议精神、实施“人才强市”战略作出全面部署,同时命名表彰“功勋企业家”、“优秀企业家”。当前,要认真组织学习中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话,理解和把握中央对人才工作的新阐述、新要求、新部署,把思想统一到会议精神上来。要加强对会议精神的宣传,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,有利于优秀人才脱颖而出的舆论氛围和社会环境。 二是要积极推进政策和机制创新。制定出台关于加强人才工作的意见,积极探索新形势下组织部
33、门牵头抓总的有效途径。认真研究制定引进人才的配套政策,健全完善能够充分体现知识价值、劳动价值和人才价值的相关政策。建立健全人才工作咨询服务机制、协调落实机制和监督约束机制,实现人才工作职能部门之间配套联动、高效运转,促进各类人才有序、有效流动,努力构筑区域性人才高地。 三是要努力拓展人才工作领域。组织实施“民营企业人才素质升级工程”,搞好企业经营管理人才库、专业技术人才库和乡村人才库建设。研究依靠高校、科研单位和企业培养和积聚高层次人才的新途径,增强人才引进的实效性。抓好龙城市企业领导干部管理暂行办法的贯彻落实,将企业干部管理逐步纳入科学化、规范化轨道。搞好人才网站建设和人才综合测评系统的完善
34、利用,举办人才测评演示会,做好企业经营管理者资格认证工作,年内至少对20xxxx企业经营管理人才进行测评。积极培养和引进高层次人才,年内争取有2xxxx以上人才进入“新世纪32xxxx才工程”。 (四)全面加强基层党组织和党员队伍建设,为加快发展提供基层基础保证 一是深入开展“三级联创”活动。要按照分类管理、联手联创的要求,进一步完善“三级联创”工作档案,积极开展创建“五好”村党支部、“五好”乡镇党委和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所等活动,努力争创全省首批“基层组织建设先进县(市)”。要注意抓好创建典型的选树、培养和宣传,形成乡乡镇镇有典型、全市典型成网络的工作格局。要搞好督促检查,严
35、格标准要求,努力提升基础工作水平。今年委组织部将在第二季度组织考核评比,我市也将在上半年组织一次考评,“七一”前夕表彰一批先进典型。 二是全面加强农村基层党组织建设。继续按照“促强帮弱抓中间”的工作思路,抓好各类村班子建设,突出后进村班子的治理整顿,努力推进农村基层组织规范化建设。适应农村新的产业布局的需要,积极探索按产业建党与按地域建党有机结合的新路子。做好村“两委”班子换届选举工作,大力培养选拔具有带领群众共同致富能力的新人,着力提高交叉兼职率。深入开展“百、千、万”帮扶活动,确保被帮扶村“一年一变样”。积极探索发展壮大集体经济的新路子,力争年内村集体经营性收入xxxx元以上的村达到6xx
36、xx左右。认真研究制定和落实农村干部经济待遇政策。加强乡镇党委建设,健全完善乡镇党委内部议事和决策机制,努力转变领导方式和工作作风,在为群众搞好示范服务上加强实践,在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。 四是切实加强街道社区党建工作。要根据城市发展和社区建设的要求,以服务经济建设、服务群众生活为重点,制定社区党建工作程序,完善各项规章制度,构建街道社区党建工作新格局,为加快城市化进程提供组织保证。要学习借鉴外地把支部建在楼上、建在商城等方面的经验,探索依托街道社区加强新的经济和社会组织党建工作的有效途径。创新思路,强化措施,切实抓好机关、社团、事业单位等领域的党建工作。 五是进一步加强党员队伍建设。
37、要严格标准、程序,做好发展党员工作,研究党员发展向党的力量薄弱村、非公有制企业一线职工侧重的措施。要保障党员权利,重视关心困难党员、老党员,建立特困党员救助制度。在农村党员中深入实施以“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把有致富能力的党员培养成村干部、带领群众共奔小康”为主要内容的“三培一带”工程。认真做好开展党员先进性教育活动的有关准备工作,分行业、分系统、分层次摸清党员队伍及教育管理中存在的突出问题,并进行初步整改。充分发挥党员电教和农村党员干部现代远程教育在党员教育中的重要作用,继续实施“党员电教富民示范工程”,扎实稳妥地推进现代远程教育站点建设,加强人员培训、课件建设和业
38、务指导,确保发挥作用。 (五)深化和拓展“树组工干部形象”学教活动,努力建设一支高素质的组工干部队伍 一是要切实抓好学习。按照中组部把“树组工干部形象”活动再扎扎实实抓一年的要求,首先要认真抓好组工干部的学习培训,着力提高组工干部知人善任、把握全局、明辨是非、调查研究、综合分析、沟通协调、创新思维、善于学习等各方面的能力。要继续坚持“组工讲坛”制度,大力实施知识更新工程,有计划地安排组工干部到党校跟班学习,到先进地区学习考察,到经济建设一线经受锻炼。鼓励组工干部参加各种业余学习培训,不断改善知识结构,开阔思维视野,提高工作本领。 二是要深入查摆和解决问题。继续采取“开门评议”、“登门求谏”等方
39、式,深入查摆和认真解决问题,尤其要解决好标准不高、律己不严、服务意识不强等问题。组工干部应当做到,面对压力坚持原则,面对困难无私无畏,面对诱惑洁身自爱,面对误解泰然处之。对组工干部一定要严格要求、严格管理,真正达到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求。 三是要建立保持公道正派的长效机制。年前,按照学教活动的阶段要求,根据组织部门的自身特点,部里建立并落实了“四制”,即岗位责任制、限时办结制、责任追究制和开门评议制。各基层党委和有关部门也要按照公道正派的要求,结合各自实际,进一步规范完善已有的各项制度,建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制为主要内容的管理制度,
40、以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度,以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度,逐步形成组工干部坚持公道正派的制度保证体系。 四是要把公道正派的要求体现到各项工作中去。除了要体现到干部工作、人才工作、基层组织建设中外,更要体现到带头贯彻落实市委各项决策和部署上,尤其要体现到为我市重进全国“百强”贡献聪明才智上;体现到增强组织工作的开放性上,把那些不需要保密的工作事项和环节都尽可能地进行公开,进一步加快用现代信息网络技术改造组织部门,实现组工资讯的网上公开与交流;体现到增强组织部门的“人情味”、亲和力上,坚持热情、真诚待人,做党员、干部和各类人才的“知心人”、“贴心人”。 三、加大措施,狠
41、抓落实,努力把全市组织工作提高到一个新水平 今年全市组织工作的思路已定,任务已明,下步关键是抓好落实。年初,hjt总书记在中纪委第三次全会上强调指出,全党同志要“大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”。我们要深刻理解总书记的讲话精神,把求真务实的要求落实到每一项工作、每一个环节中去。 (一)要提高思想认识。这是步调一致、形成合力,明确方向、抓好落实的前提。全市广大党务工作者和组工干部,要坚持围绕中心,胸怀大局,把思想认识进一步统一到加强党的执政能力建设这条主线上来,统一到大力实施“人才强市”战略上来,统一到市委重进全国“百强”、建设现代化经济强市的战略部署上来,找准工作的着力点和落脚点,用服
42、务大局的实际成效来衡量工作,切实增强服务的主动性和创造性。 (二)要深入开展调研。今年组织工作的任务重、头绪多,必须进一步转变工作作风,改进工作方法,深入开展调查研究,以发现问题,总结经验,探索规律,不断提高组织工作水平。部里将今年确定为“调查研究年”,人人都建立了基层党建工作联系点,要定期到点上进行调查研究,力争出一批高质量的调研成果,更好地为组织工作服务。各基层党委也要大兴调查研究之风,继续坚持驻村蹲点制度,了解真实情况,掌握指导工作的主动权。要尊重群众的首创精神,注意发现培养和总结推广基层创造的新鲜经验,发挥典型的示范带动作用,推动面上工作的开展。 (三)要勇于改革创新。当前,组织工作的
43、领域、对象、环境等都在发生着深刻变化,要求我们必须进一步解放思想,大胆探索,勇于创新,以改革的精神研究新情况,解决新问题。要掌握上级组织工作的动态,了解外地的最新进展,把握自己的优势,找准创新的领域和突破口。坚持常规工作上水平、重点工作求突破,围绕实现组织工作的与时俱进,加大改革创新力度。今天的会议上,我们表彰了上年度10项“党建和组织工作优秀成果”,今年我们将继续在全市开展评选活动,以进一步推动组织工作的创新与发展。 (四)要强化考核督查。在部内,继续健全抓落实责任制,对重点工作实行项目管理,明确进度安排,量化考核指标,严格标准要求,责任分解到人。在基层,将按照农村基层组织建设千分制考核细则、机关党建工作目标责任制、企业党建工作考核标准等,对党建工作进行严格考核。近期,市里将组织专门队伍,对各乡镇(街道)上年度农村基层组织建设情况按照“千分制”考核细则进行全面考核检查。各基层党委要对每一项工作任务跟上严格的考核督查,真正下到基层,听取党员干部的反映和社会各界的评价,了解实情,掌握动向,发现和解决问题,努力推动各项工作落到实处。 同志们,对做好今年的组织工作,我们充满信心。让我们在市委和上级组织部门的正确领导下,求真务实,开拓进取,全力以赴抓落实,为我市重进全国“百强”、建设经济强市做出积极贡献。 23 / 24
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