档案资料室工作说明书.doc.doc
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1、工 作 说 明 书单 位信息资源部档案资料室岗位名称档案资料室主任岗位人数1工作班制一本职工作公司档案资料、科技图书的管理。职 务职 级5级1档直接上级信息资源部部长直接下级档案管理员、机要员、科技图书管理员工作责任制定档案工作的发展规划,年度计划。档案资料、科技图书管理标准、制度的制定与修订。档案资料、科技图书管理人员工作标准的制定与修订。档案的编研。档案资料密级的界定。档案资料管理人员的业务培训工作。对基层单位资料员的业务指导和专业技术监督工作。公司保密管理工作。接受信息资源部部长的其他工作指令。组织本部门员工开展工作改善。制订直接下属岗位的工作说明书,审定其工作计划。协调解决下属的问题和
2、困难,促进各属员间的协力配合,完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标,对组织机构进行分析,及时提出组织机构(权责划分、业务流程、岗位定编等)改善意见。对下属岗位进行分析,提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析,提出需求计划。领导责任对公司的各种档案的及时收集,保存规范、完整负责。对各种档案、科技图书的有效利用负责。对本部门持续创新与改善负责。对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责。主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的
3、评价、考核权及岗位工作说明书修订权,对本单位员工执行各项管理规范的监督权工作区域操作设备计算机工作环境良好相关部门公司各个部门岗 位 任 职 资 格学 历大专或以上学历。年 龄不限。资 历具有三年以上档案管理经验。性 别不限。专 业档案管理。语 言具有较强的中文写作能力和一定的英文阅读能力。相关知识档案管理学、文书学、编慕学、缩微。个 性责任心强、诚实细致。领导能力需要。应变能力不需要。创造能力不需要。健康要求健康。其 他工 作 说 明 书单 位信息资源部档案资料室岗位名称档案管理岗岗位人数5工作班制一本职工作档案管理。职 务职 级2级5档直接上级档案资料室主任直接下级工作责任定期接收各种门类
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