大学生党员关于喜迎十八大的思想汇报.doc
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1、-范文最新推荐- 大学生党员关于喜迎十八大的思想汇报 敬爱的党组织: 2018年3月4日晚上,我们在教三举行了以“献礼十八大,争创新业绩”为主题的动员大会,会上,我们工商管理学院分党委书记王红教授和副书记王华发表了热情洋溢的讲话。经历过这次动员大会后,我个人在思想上有所收获,觉得有必要向党组织汇报我的思想状况。 在动员大会上,王红教授提出:“2018年,既是党的十八大即将召开的一年,又是我们湖北经济学院三校合并十周年的校庆,借此机会,我们工商管理学院要举行一系列的活动,以多种方式来争创新的业绩。” 王红教授首先提出的是“学党情、知党史”的活动,我觉得这一活动是非常必要并且具有现实意义的。首先,
2、作为一名学生党员,只有了解了党在现阶段的主要任务和状况,了解党的优良传统,才有利于我们学生党员进一步坚定信念,紧跟党的步伐,更好地为人民服务;其次,我们党历来是一个具有优良传统的党,作为一名党员,只有自己熟悉党情党史,才能更好地传播先进思想,真正作为工人阶级的先锋队;第三,学党情、知党史同样有助于我们丰富自身的知识,了解当代的国际国内环境,逐步提升个人的素养。 另外一项令我记忆深刻的活动便是晨读活动。大学生应该具备多方面的知识,所以不仅要多读书,还要读好书。在会上,王红教授告诉我们适合打学生阅读的100本书,这些书不仅有助于我们增长事业,扩展知识,也有利于我们陶冶情操。我觉得在这项活动中,我们
3、学生党员应该注意以下几点: 1、作为学生来讲,争创新业绩即是要求我们进一步扩展知识,健全人格。这一活动正好有利于我们这些方面的发展,所以,我们学生党员要积极向其他同学宣传这项活动,让他们了解活动的必要性和重要性,并且积极帮助其他同学找到优秀的书籍,真正从行动上落实“全心全意为人民服务”。 2、作为一名学生党员,我们理应做到模范带头作用,自觉按照学院的部署,踏踏实实的开展该项活动,让其他同学看见我们的行动,进而意识到自己也应该积极参与进来,从而使这项活动能够推进下去,避免只是流于口号。 3、对于自身来讲,我们也应该多读书、读好书,这样才有利于我们大学生全面发展。在老师推荐的100本书当中,有科学
4、技术类的、人文科学类的,阅读这些好书对于提升我们自身的修养也是非常有好处的。 总之,作为一名学生党员,我们应该积极响应院分党委提出的“献礼十八大,争创新业绩”的口号,并且真正付之行动,同时在活动中体现木饭带头作用,真正体现出我们党员的先进性,在上级的正确领导下努力做出新业绩,创造新辉煌。 人民银行市支行工作总结 一、夯实一个基础,确保安全无事故 确保安全始终是基层央行的头等大事,而保证“三项资金”安全是重中之重,这要求我们在安全管理工作中提高安全意识,始终绷紧安全管理这根弦,20年,支行在强化安全内控管理方面,着重抓好六项活动: 2、开展岗位业务整合。根据武汉分行和中支有关会议精神要求,结合支
5、行实际,我们采取“三个股室、三种情况、分类处置”办法,对支行的岗位和业务进行有效整合:一是股室合并。即将办公室与人事政工股合并为办公室,减少内部管理、党群工作人员,加大信息调研力量。二是中层微调。原有三股一室共8个职数不变,只在股室间调整。先测评、后谈话、征求意见、党组审定后,报中支备案。调整后,办公室配一正二副,原人事政工股股长任主任,原办公室副主任留任,原人事政工股副股长任副主任,原办公室主任调往货币信贷股任副股长。同时,结合瑞昌出口量大,外汇业务多的特点,货币信贷股设一正二副,综合业务股一正一副不变。三是前后分离。即将货币信贷股的前台业务与后台业务进行分离,前台专门负责内勤,如金融统计、
6、外汇核销、征信系统等窗口业务,后台则专心适时开展调研,加大政策反馈力度,立足于调研兴行。四是合理兼岗。将综合业务股23个应设岗位,合理、科学的与现有8名员工相匹配。既要解决岗多人少,不相容业务交叉设置问题,又要克服忙闲不均、责任不等、风险不一的弊端。同时,支行从组织思想保障角度出发,认真细致做好政治思想工作,配合岗位整合,注重做到“四个结合”:一是与思想沟通相结合。支委与党员、党员与员工进行思想沟通,提高员工的思想认识和全局观念,做到服从整合,和谐共事、避免摩擦;二是与制度控制相结合。充分结合工作目标、对岗考核、五星行员评比、违规处罚办法等制度,以规范和约束员工的行为;三是与业务知识和技能培训
7、相结合。采取多种形式对员工进行业务和技能培训,使整合后的岗位人员尽快熟悉业务,高效率高质量地完成岗位工作;四是与奖惩机制相结合。针对整合后的业务岗位,制定严格的员工岗位责任考核制度,奖优罚劣,增强业务部门员工的责任感和危机感,提高工作主动性、积极性。 3、强化内控机制建设。一是拟定和出台员工行为失范处罚办法,将员工的行为规范、制度要求,以经济处罚的方式来强化约束,加强日常行为的监督;二是强化制度的执行力度,在实行重点项目管理办法基础上,进一步强化重点项目管理,改变过去一年一定的方法,分季度、分阶段提出支行的中心工作和重点调研课题,列入重点项目,每月调度,强化管理,推动进度,以提高工作的针对性,
8、并规范和严格督办制度,制订督办单,对重点项目,要求责任领导督促责任部门、责任人按时完成,并与考核挂钩,以确保支行工作任务的全面完成和各项制度的全面落实。三是将内控制度建设作为支行廉政文化的主题,积极开展内控执行年活动,做到“四个结合”,即将内控机制建设与学习型支行建设、廉政文化建设、和谐支行创建,以及文明单位创建相结合,形成基层央行特有的企业文化。 4、完善党建制度建设。为了建立办事高效、运转协调、行为规范的党建管理体系,机关支部制定了党组及党组班子成员科学履职考核办法、人行瑞昌市支行机关党支部党务公开实施意见二项新机制,开展了党员“设岗定责”和“党员示范岗”的活动,把党建工作目标细化分解,落
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