大学生关于两会的一些心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 大学生关于两会的一些心得体会 春光明媚的三月,喜逢两会胜利召开。在全国各地立刻掀起了一股“两会”学习热。我认为,作为一名中共预备党员和一名新时代的大学生,更应该关注“两会”问题,思考“两会”观点,学习“两会”精神。同时,还要在此之中注入我们激昂的热情,把这种精神与我们平时的学习、工作相结合,激励我们为实现祖国的宏伟蓝图而奋斗。为此,我认真收听、收看“两会”相关报道,借此机会谈谈对“两会”的今年的政府工作报告结合了我国的基本国情,实事求是地总结了2018年的工作,并提出了2018年的主要任务,提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题,提出的应对措施可操作性很强,充分反映
2、了全国人民的发展需求,说出了老百姓爱听爱看的大实话,求真务实,催人奋进。 今年的“两会”提出了发展方式、收入分配、房价问题、三大民生、反贪肃贿、低碳经挤、养老保险、教育改革等人民群众关注的问题。在代表们提出的众多问题中,我最关注和最感兴趣的就是“就业”问题。在今年的政府工作报告当中“就业” 这两个字也是出现频率最高的词汇之一。温家宝总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到,坚持实施积极的就业政策,落实以创业带动就业的方针,加强就业和创业培训,鼓励自谋职业和自主创业,支持创办小型企业。长久以来,青年创业一直是社会关注的热点话题。在本届两会上,代表、委员们纷纷就如何有效发挥、整合现有资源,为青
3、年创业创造更好的外部环境与条件而建言献策,青年企业家委员则把自己的创业经验介绍给越来越多的有志于创业的青年。 通过对两会精神的认真学习和深刻领悟。我认为,我们大学生要成为社会主义先进生产力的代表,就要掌握先进的科学技术和管理方法。邓小平同志曾经说过:“科学技术是第一生产力”。社会的发展要求我们掌握先进的生产力,对于我们来说也就以意味着现在我们必须努力学习。具体说来,我们在校期间必须努力学习好专业知识,掌握扎实的基本理论,注重对自己的课程操作能力的培养,在平时加强科研能力的学习,运用理论与实践想结合,把自己培养成一名合格的大学生。 身为新时代的大学生,虽然我们还要面对很多问题和挑战,但是我相信,
4、在党的全新方针、政策下,我们定会逐步提高自身素质和修养,在社会主义现代化的伟大实践中锻炼自己,担负起中华民族的伟大事业。 区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料走进大兴区人事局工资科,映入眼帘的是干净整洁的环境,热情服务的工作人员,让人从进门的那一刻起,就感觉如沐春风。“把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群众利益当作第一考虑,把群众满意当作第一标准。”是工资科同志的铮铮信条,几年来,他们本着这样的信条去认真工作,身体力行“三个代表”的重要思想和全心全意为人民服务的宗旨,赢得了广大群众的好评,并于被大兴区人民政府授予“优秀服务窗口”称号。一、“勤于思考,甘于奉献”凡是对工资科工作
5、有所了解的人都清楚,工资福利工作不仅政策条文繁多,操作程序复杂,而且不允许出现任何工作差错。大兴区人事局工资科担负着全区48个区属机关、14个镇机关和423个事业单位的18000余名在职人员及4300余名离退休人员的工资福利待遇管理工作,而全科只有四名工作人员,工作任务之重、难度之大可想而之。就是在这样任务重、人员少的情况下,他们就高质量地完成了全区机关事业单位两万余人的一次晋级、晋档,一次增加职务补贴,两次调整工资标准,三次增加离退休人员生活费,累计80907人次的审批手续,且无一失误。他们以突出的业绩在新世纪的第一年实现了开门红。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。骄人的成绩背后是工资科人
6、员的辛勤汗水,是他们忘我工作的忙碌身影,是他们甘于奉献的赤诚之心。熟悉他们的人都说:工资科的同志在工作上靠的是苦干、实干、巧干。工资科有句响亮的口号叫做“三不计较”:“不计较工作时间长短、不计较工作量大小,不计较个人得失。”比口号更响亮的是他们的行动。10月1日起执行的为全区机关事业单位工作人员调整工资标准和从1月1日起执行的增加职务补贴及离退休人员增加离退休费和生活费的工作,要求1月20日前将所增工资发放到个人手中。在短短的一个月时间里,要做准备工作、要开大会布置讲解政策,要审核近43000人次的增资手续。在那段时间里,他们天天早来晚走,每天工作都在10个小时以上。对一些在工作日内来不及审核
7、,他们就利用节假日上门服务。科长方桂东同志由于连续长期工作,得不到休息,在工作中血压突然升高,眼睛视物不清。送到医院后,大夫在埋怨他不注意身体的同时,要求他必须住院。然而,他却每天输完液后,继续回到工作岗位上;科内的董玉玲同志,身体一直不太好,可是她从不因个人事务影响工作;贾博然家庭困难较多,也顾不上照顾;荆东梅同志父亲住院,也顾不上照看.这样的例子在工资科不胜枚举。有人说:“工作干的差不多就行了,别太苦了自己。”工资科的同志却说:“工作不是意味着过安逸日子,而是意味着肩上重如泰山的责任。对工资科这个集体而言,就是想多干点事,而且能把事干好。”工资科人员挂在嘴边的话是:“工作无小事,生活无大事
8、。”他们工作中兢兢业业、精益求精、勤于思考、勇于创新。在他们发现调资工作中常出现基层单位排队等待审批的情况后,为了节省基层单位的时间和工作量,坚持对人数多、工作量大的单位去现场办公。据统计,至,工资科的同志们下基层现场办公56次之多,审批了95000余人次的工资调整手续,深受基层单位的欢迎。由于调整工资运用政策条款较多,而基层单位的同志大都不是专职人员,且近年来由于机构改革和轮岗造成新手较多,所以即使将文件发到基层,有些同志也很难准确领会文件精神,因此影响整体工作的正常进行。面对这种状况,工资科的同志们在对每次调资文件进行耐心解释的同时,还根据不同的用途,制作了各种工作指导表,把文件条款变为表
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