大学生学习2008全国两会精神思想汇报.doc
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1、-范文最新推荐- 大学生学习2008全国两会精神思想汇报 3月5日,在我们伟大的祖国首都北京隆重召开了第十一届全国人大第一次会议,共商国事,关注民生,深谋发展,不断开创美好的未来。作为新时期大学生,我们深为自己所处的盛世感到自豪和兴奋,建设有中国特色的社会主义宏伟大业为我们每个青年知识分子施展自己的抱负,展现自己的才华提供了广阔的用武之地,我们十分感谢这些年来国家、社会和母校为培养我们这些学子所付出的财力、物力和精力,本人将竭尽自己所能,把自己学到的专业知识用于日常工作和社会实践,时时刻刻牢记自己的职责和使命,决不辜负学校师长和单位同事们的期望和嘱托。为此,我们将着力从以下几个方面严格要求自己
2、,团结同事,努力在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来,给母校武大争取更大的荣誉: 首先,在思想上,我们将继续不断加强思想政治修养锻炼。尽管自己在高中三年系统的学习了很多理论知识,但到了大学,我将面临一个全新的领域和天地,尤其是要从事团委、党委部门的文字工作,因此,除了自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神外,我们计划经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等,不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。使我班在工作上有更大的精神动力,做到学以致用,而不盲目;使我们能够在改革开放的浪潮中能鉴定好与坏、甄别正与邪;自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀,从而树立起正确
3、的人生观、价值观和世界观。 其次,在生活中,我们将以实现共产主义理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己,使自己对社会活动始终保持信心和干劲,我们不会灰心或气馁,而是充分利用业余时间刻苦钻研,加强学习,注意积累经验,虚心请教、认真揣摩。凡事预则立,因此,能否实现自己的理想,关键就在于我们个人是否能够始终如一地坚持信念,是否能够满怀兢兢业业的工作态度。 第三,在学习上,我们认为要做到边工作边学习,终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代,谁掌握的知识,谁就拥有了进步的阶梯。因此,我们觉得到了大学,要从头开始,虚心学习知识,尽早融入大学生的集体中。除此之外,要扩大自己的知
4、识面,提高自己的某个领域的精深程度,争取做到独当一面,保证高效率地完成校领导、院领导布置的任务。我们还将爱护母校武大,她是国内一流高等学府,拥有迅速更新的知识、尖端新兴的科技,同时她也是我们每个武大人的精神家园,我们将及时认真地为自己充电,更新自己的知识结构,把最前沿的知识运用于实际工作中,使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍,以便在工作中发挥自己更大的潜能,不断提高水平和素质,以更加顺应社会发展的需要。以上是我们最近在思想、工作、学习等方面的汇报,我们将努力完成上级赋予我们的使命,把学习和工作抓好,以饱满的精神面貌进入社会、踏上工作岗位。我会继续不断地学习及努力,保持自己的优点,克服现有的不
5、足,使自己政治上更成熟,学习上更进步,言行上更符合党员标准,用实际行动靠拢党组织。 公路收费站工作先进事迹材料 我们xx收费站地处207国道xx城区南端,被称为xx公路上的“南大门”。全站现有干部职工40人,年龄在35岁以下的青年职工占总人数的85%。今年以来,我站以开展“费收征稽杯”为契机,大力创新队伍管理模式,实行人性化管理,全力营造一个充满和谐与生机的发展氛围,有力地促进了通行费征收工作。元至7月15日,共完成通行费任务607.9万元,占年计划的53.6%,与去年同期相比增长5.4%。一份付出,一份收获。我站连续两年被省公路局评为“示范收费站”,今年又第三次被交通部、共青团中央命名为“全
6、国青年文明号”。连续三年被xx市交通局评为“先进单位”。我们的主要做法是: 一、坚持人性化管理,实现队伍和谐。 事业要发展,队伍是关键。今年以来,我们大力倡导人性化管理,对职工实行“关心、体贴、倾斜”全方位关爱政策,努力建设一支团结和谐的收费队伍,使之更具有凝聚力、战斗力。 一是关心。今年,我站巧借开展“费收征稽杯”活动的东风,结合学习交通战线先进人物陈刚毅精神,积极响应xx市委号召,开展以“看人心在不在岗,看精神在不在状态,看业务在不在行”及“工作问效,环境问责,作风问廉”为主要内容的“三看三问”活动,切实解决干部职工中存在的“责任心不强、业务素质不高、服务态度不佳”等问题,提高队伍的政治素
7、质。对全站40名干部员工全部重新签订聘用合同,采取定人、定岗、定责的“三定”办法,规定具体考核目标,同时开展“三岗四星”和“四比一看”劳动竞赛活动,大力弘扬收费队伍中的好人好事,促进队伍建设。对于工作中做出突出成绩的员工,大胆进行提拔重用。党员、监控室主任王玉松同志,工作认真负责,敬业精神强,协助站长大胆改革,工作业绩十分突出,我们积极向市交通主管部门推荐,把她提拔为站党支部成员、工会主席。我们还先后从职工中提拔了2名中层干部,发展了3名党员,从政治上关心职工的成长。 二是体贴。为了改善生活环境,今年,我们自己动手,利用休息时间,垦荒种菜。经过大伙辛勤劳动,西红柿、辣椒、丝瓜、苦瓜、白菜等时令
8、蔬菜陆续端上餐桌,解决了蔬菜自给自足。对女职工在孕期、哺乳期间,尽量不安排在收费一线或夜间值班。凡是职工生日,都送上一盒“生日蛋糕”以示祝贺;党员职工在入党纪念日那天都赠送一份精美贺卡;遇到职工生病住院的,站领导都亲自上门慰问;职工家庭有困难的,领导和同志们都积极想办法帮助解决。我们还从办公室经费中挤出部分资金定期给职工检查身体,预防职业病,关爱职工身体健康。办公室主任徐保华的爱人不幸患上乳腺癌达十年之久,多次进行放疗和化疗,病情不断恶化。小孩正在上高中,一家人仅靠徐保华的工资收入维持,生活十分困难。收费站干部职工自发组织捐款。站领导看在眼里,忧在心里。主动请示xx市公路管理处领导,迅速在xx
9、12个收费站中发出捐款倡议书,发动职工捐款共计15600余元,帮他渡过生活难关。 三是倾斜。今年,我站人员工资实行xx市公路管理处直发的绩效工资制度。每月工资与收费任务挂钩,根据当月任务完成情况由财务人员负责核算超(欠)收费系数,一月进行一次奖惩兑现。另外,对于在当月评比中获得一颗红星的、收费工作中受到委屈的,分别给予50、80元的奖励。对当月夺得流动红旗的班组人均给予100元奖励。此举彻底打破了干多干少一个样的大锅饭制度,体现了奖优罚劣新机制,在待遇上进行倾斜,充分调动了职工的工作积极性,形成了比奉献争业绩、比干劲争示范的良好互动的局面。人性化的管理,带来了队伍上的活力,团队精神大大增强。全
10、站人员从节约一张纸、节省一度电、节用一吨水做起,争创节约型机关。大家以双倍的工作热情,高昂的工作斗志积极回报站领导的关心。40个人干了改革前148人要干的事。一岗多责,齐心协力,变收费站的事为每个职工的事,目标同向、行动同步、工作同心,每个人都能克服工作生活困难、甘愿无私奉献青春。站台脏了,我们主动利用业余时间清扫;花池杂草,我们挤时间自觉铲除;安全岛破损,我们自己动手修补;边沟堵塞,我们及时清理.我们用辛勤的劳动,共同扮靓收费站场。我们虽然没有企业家搏击风浪的雄才大略,但是我们却像铺路石那样,默默守护着三尺收费票亭,春夏秋冬、夜以继日,以一流的敬业精神、一流的创业精神、一流的团队精神做出了一
11、流的业绩。 二、坚持文明化服务,实现收费和谐。 收费站如何走出“收与缴”的对立,实现和谐收费呢?全体人员踊跃参加创建活动、真情融入班组建设,使收费站文明服务之气蔚然成风,实现了收费和谐。 一是争创活动踊跃参加。我们开展争创“四星三岗”活动,全体干部职工都主动参加。为了配合“费收征稽杯”劳动竞赛,今年站里在年初专门下发文件,就“四星三岗”创建工作拿出了具体的实施方案,对评选条件、评比办法都提出了具体要求。随后,每个月底进行百分制考核兑现,并把兑现结果公示上墙,看谁获得的星多,看谁的工作业绩最大,对活动中涌现出来的管理之星、规范之星、服务之星、费收之星和优胜班组以及党员示范岗、青年示范岗、巾帼示范
12、岗分别给予奖励。这样一来,当选者神气有压力、落选者服气有动力,增强了职工的争先创优意识,提高了文明服务水平,营造了“比学赶帮超”积极向上的风气。今年,共有90人/次获得四类星级奖励,6个班组被评为优胜班组。 二是班组建设真情融入。今年,我们创新班组管理理念,让一批有特殊才能的职工脱颖而出成为民主管理班组的主人。变自上而下的管理模式为自下而上的管理模式,充分发挥职工自我能动性和民主监督作用。先后创建并推广了铁人班、贴心班、和谐班、巾帼班等先进班组。铁人班组发扬铁人精神,自觉开展堵漏增收活动,实现了连续两年收费总额排名第一的好成绩。巾帼班组采用自创的“精、细、柔、严”四字工作法,在工作中相互帮助,
13、在生活上相互关心,在劳动上相互体谅,在奖励上相互谦让,实现了团队和谐,并力争跻身全省示范班组。原来职工下班之后逛街、闲聊、抹牌、赌博的现象少了,取而代之的是广泛阅读、菜地劳作、交流心得、探讨业务、畅谈班组建设发展、携手共创美好未来。 三是文明服务蔚然成风。今年,我们以“文明在我心中”为主题,大力开展文明优质服务活动。对过往车辆做到“四个”服务(即四声服务、微笑服务、委屈服务、礼仪服务)。到了炎热夏季,站里组织青年服务队的8名同志,佩带“全国青年文明号”红授带,为过往司乘人员端茶水、送绿豆汤,给他们清热解渴,送去清凉。我们还大力拓展服务广度,在站台上建立功能齐全的人性化服务设施、温馨的语言提示。
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