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1、第 1 页 20XX 年局工会扶贫工作总结 特征码 zeGQMpSvwCjnFxmBYjCa 20xx 年,我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党 委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排 及开展“交友帮扶”活动的通知要求,深入基层摸实情,结合 实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、 扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困 工作的新局面。 一、帮扶方式 1、 “一对一“”包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职 工。 2、项目帮扶:对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难 职工,发放必须数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助:对因天灾人祸、子女上大
2、学等特殊原因致 困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。 第 2 页 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金 领导小组,出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。 3、深入调研,摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工 子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等 进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、 职工子女就学状况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原 因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。 4、认真分析,理清思路。透过对全局困难职工致困原因、 困难程度、技能特长、就业需求等的分
3、析研究,分别制定出了 不一样的帮扶方案,因人制宜采取不一样方式进行帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动 成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整 体工作开展状况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位, 奖给班子成员正职现金 1000 元,副职现金各 500 元。凡被包扶 第 3 页 对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金 1000 元。反之,进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成 效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效 或彻底脱贫。 6加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握 和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上
4、报年度困难职工 脱贫状况。 三、帮扶资料 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职 工的思想状况,帮忙困难职工更新观念,转变思想,提高认识, 树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。 2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下, 利用林区的有利条件搞产业开发,或者透过其它合法途径增加 自营收入,走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难职工带给脱贫致 富的信息和技术帮忙,竭诚为他们排扰解难。 第 4 页 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时, 要伸出热情之手,千方百计帮忙他们解决资金难题,使其渡过 难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子
5、女入学遇到困难时, 要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难,保证困难职工子女 能按时入学。同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路用 心帮忙困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难 时,要尽最大努力给予帮忙,以便使其病有所医。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道,建立了我局城镇居民最低生活保障机 制,使 100 名困难职工及其亲属年享受低保金额达 28 万多元, 解决了大部分困难职工的温饱问题,使我局困难职工到达了应 保尽保。 2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效。从市 总工会为杨志清、郭晓芹等 7 名特困职工争取到一次性救助金 7000 元,为李
6、万军,温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金 第 5 页 2500 元,为张志才、王佐东、刘亚莉等 6 名大病职工发放大病 慰问金 5500 元。从市总工会为雷百林,曹改花等 10 名困难职 工子女上大学争取到助学金 XX0 元,又从市民政局为赵霞云, 雷百林,刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金 6000 元, 奖励考上大学本科以上的职工家庭 8900 元,为减少女职工妇科 病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在“三 八”期间为女工进行了妇女病普查。 3、制定了“三必访”制度,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病 住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工 20 多 人、解决家,庭纷
7、争 5 起,成立婚丧事理事会 12 个,帮忙职工 解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和 温暖,增强了工会的凝聚力和战斗力。 4、为全局 914 名在册职工(包括离退休职工)进行了一次 全面的健康体检,建立了全局职工健康状况电子档案。 5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位” 等活动,结成“一对一”帮扶对子 42 对,为困难职工过“双节” 捐款 1518 元。春节期间走访、慰问困难职工 50 多人,发放慰 问金 17500 元,寄发慰问信 200 多份。选送了一名困难职工子 女进行了驾驶技能培训。为 263 名职工兴办了职工互助合作保 第 6 页 险,筑起了抵御风险的第二防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能,实现分流职工的再就业。 协助有关科室进行了各项劳动技能培训,累计举办各类培训班 20 期次,参加培训人员累计达 400 多人次,使 238 名分流职工 中有 112 人从事二、三产业,8 人一次性安置,118 人投身于养 殖业、种植业中。项目帮扶分流职工 37 名,发放帮扶周转金累 计达 82500 多元,帮扶脱贫率到达 40%以上。 虽然我局扶贫帮困工作取了必须的成绩,但仍存在一些问 题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措 施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导 下,我局的扶贫帮困工作必须会取得新的提高与突破。
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