奥运会心得体会:“后奥运”时代的民族自信力.doc
《奥运会心得体会:“后奥运”时代的民族自信力.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《奥运会心得体会:“后奥运”时代的民族自信力.doc(11页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 奥运会心得体会:“后奥运”时代的民族自信力 无论对“奥运会章程第58条”作怎样不同的阐释,无论对于“我们是否应该按国家排列金牌榜”有多少争议,我们都知道,对于中国人来说,2008年的北京奥运会不只是一场游戏(games),这个奖牌榜具有非同寻常的意义。坦白地说,在“同一个世界”的“同一个梦想”之外,我们还怀着另一个强烈的愿望,一个无数中国人的梦想:我们就是要让世界为中国所震撼像一句响亮的广告语所告白的那样“中国,牛!”是的,中国做到了。从惊天动地的开幕式到欢天喜地的闭幕式,当然还有位居榜首的51块金牌,还有作为东道主展现的卓越的组织能力以及提供的优质服务。这一切不只是成就了“
2、团结、友谊、进步、和谐和参与”以及“更快、更高、更强”这个奥林匹克之梦,也近乎完美地圆了我们的“中国梦”让世界清清楚楚地见证了一个“大国的崛起”,见证了我们从“中华民族到了最危机的时刻”到“从此走向繁荣富强”的历程。所以,论及奥运会所留下的“遗产”,当然远不只是那些第一流的体育设施,甚至不只是中国与外部世界之间更充分的了解与对话,或许还有中国的民族自信力的转变。如果中国能就此一劳永逸地摆脱承认的焦虑,摆脱在世界强国面前的自卑感,那么北京奥运会就给我们留下了一份格外值得珍视的遗产。长久以来,我们被一种“承认的焦虑”所困扰。我们过于敏感地注重外部世界对中国的看法,太多地通过世界强国的眼光来评价自己
3、。于是,我们的骄傲与失落往往被别人的目光所左右,褒奖赞誉之下不免陶醉自得,批评责难之中也就容易沮丧愤怒。这种“宠辱皆惊”的心态不仅有失所谓“大国风范”,更重要的是妨碍了我们对自己的清醒认识。近代中国经历过相当长一段屈辱的历史,因为弱小而遭受欺凌却只有忍气吞声,这种创伤记忆养育着很深的“雪耻”情结。但在今天我们的民族自信力不能过多纠缠于“雪耻”。就像在学校的一个班级里,如果有个同学总是不断要找人评理:“你又说我坏话了罢,你侮蔑我了,你严重伤害了我的感情,你要给我道歉,你要看得起我,要尊重我,否则我要你好看,我现在已经长高了,不是好惹的。”遇到这样的同学,谁都很难说这是强大和自信的表现,即使道歉了
4、,心里也未必看得起。这当然不意味着我们要姑息所谓“反华势力”。对于严重侵害中国民族利益的言论和行动,我们需要的不只是道歉,而是起诉和制裁。但这首先需要我们更冷静地辨析谁是朋友、谁是合作的同路人、谁是真正的敌人。比如,对于“反华势力”这个被如此广泛使用的词汇,我们缺乏基本的社会学分析。我们有那么多的情报机构和国家课题,但至今没有看到过一份像样的调查报告,告诉我们“反华势力”的构成:他们是谁?人数有多少?分布在哪些国家和哪些阶层?在各个国人口中比例有多大?他们的政治动机和利益诉求是什么?没有这样的实证性的分析调查,我们很难将真正的“敌意”与误解、偏见甚至出于善意的批评区分开来,也就难以孤立并有效地
5、打击真正的敌人。更为重要的是,我们的民族自信力应该体现为一种视野转换:从“对外过度敏感”到“对内高度关注”的转变。奥运会期间的一个口号是“让全世界看到中国最好的一面”,如果这个“全世界”包括中国自身,那么每个中国人是否更应当把自己最善良、最文明、最智慧的一面展现给自己的国人同胞?我们的各级官员和国家公务员是否也能把最人性化的一面展现给自己的公民?如果所有人都致力于让中国变得更美好,我们才能拥有真实的民族自信心,像罗曼罗兰说的那句名言:“重要的是成为伟大,而不是显得伟大。”我祈愿在这个“后奥运”时代里,我们从此变得从容不迫、宠辱不惊,更为清醒地看待自己和他人,以新的自信力“屹立于世界民族之林”。
6、这不是预言,而是希望。 这个暑假,通过面试,我进入了广州西门子变压器公司品质管理部开始实习。对我来讲外企是新鲜的,是充满好奇的。可是多多少少也在电视或网络上了解过一些,心中有个想法就是在外企工作节奏都是超快的,职工的压力也是超大的。这个暑假就给了我这样一个机会去检验自己的这个想法是否正确。说道检验,我进的部门就是西门子变压器配变质检部。这个不是我自己能选的,当时只有招这个部门的实习,虽然我更希望自己去销售部。不过我认为这个并无大碍,进什么部门并不重要,重要的是整个公司的一种工作氛围都是值得我去好好感受的。我们部门分为材料检验和过程检验。当然我进去干的就差不多属于文员性质类型的工作。公司生产变压
7、器,每天都很忙,原来真的是那样。我是真的体会到了外企的节奏,要求每个人都必须精神饱满,头脑保持清醒。他们中午都是没有午休,吃完饭就又开始工作了!几个人的小会,几个部门一起讨论的会议可能随时都会进行,只要有必要,他们就会一起商讨解决的方案,怎样使公司业绩更好。而且他们的工作的程序相当连贯,一个接一个的工序,井然有序。无论哪一个过程出现问题,都能以最快的时间发现问题并及时解决问题。就在这样的工作环境下,公司还外聘了专业人员来协助维护更新程序文件,使公司以最高效率快速发展。对于公司的管理也是比较人性化的,定期都会进行不同类型有必要作用的培训,使员工们自身能力不断提高。而且都会安排一些旅游给员工及其家
8、人,还有不定期的一些聚会什么的来促进公司职工之间的沟通和交流!这是公司注重内建的具体表现。 工作期间,各个部门的同事都对我很好,给我的感觉就是很亲切。他们有什么帮忙的我都会很热情的去做好我能做的。我说过我喜欢做销售,所以就问经常注意销售部的职工,也问向他们了解一下不想知道的。西门子销售分为投标组,项目管理和售后服务。办公室里最长接触的就是项目管理,就是跟踪管理一个项目,知道安装完成,之后的事就要交给售后了。当然中间这个过程是复杂的也是很累的,不过我还是挺喜欢这种充实的生活,累并快乐着嘛!所以,我自己就希望毕业后能在电力行业干销售这方面的工作,只要干自己喜欢的就不会难。很多同学都会问我进去是不是
9、干一些打杂的,做些琐碎的事,没有接触到实际工作。我的回答是,我不是打杂的,工作虽然并不需要太多专业知识但却必须用心。部门里有什么事我不懂的,经理或者同事都会很仔细的并用很通俗的语言跟我讲清楚,让我不只是做这事却不知道为什么是这样,而是让我了解生产变压器的每一个工序流程。他们还会带我去车间学习具体各个工序是怎样进行的,有个立体的思维,而不是凭空想象!公司无论职工还是领导对我的态度让我觉得自己就是西门子的正式员工,我愿意每天很早起去工作。即使是起晚了我也会用尽力气跑到等班车的地方赶上车,不想做事三天打渔两天晒网的,这样给人的印象就不好了。我都希望自己能够做到最好,让我的经理和同事满意。到最后要离开
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 奥运会 心得体会 奥运 时代 民族 自信
链接地址:https://www.31doc.com/p-1158157.html