如何抑制主干道岔路口事故多发调研报告.doc
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1、-范文最新推荐- 如何抑制主干道岔路口事故多发调研报告 如何抑制主干道岔路口事故多发调研报告近年来,随着经济快速持续发展,陵县道路里程不断延伸,机动车数量突飞猛增, 交通事业迅猛发展,104国道、314省道、315省道、353省道、249省道等主要干道贯穿陵县辖区,为该县的经济发展提供了强有力的保障。但与之不相符合的是,广大交通参与者的交通安全意识和法律意识仍远远滞后于车和路的发展,致使交通违法和交通事故多发,交通安全管理由此面临着前所未有的严峻形势。经过对主要路段的调研,发现有许多事故安全隐患,其中,主干道岔路口交通事故发生较多。因此,解决岔路口事故多发成为交警部门的需要解决的重要问题。下面
2、,结合开展预防重特大道路交通事故整治行动,浅谈一下如何遏制和减少主干道道路交通事故多发的对策。一、主干道事故多发的原因(一)主干道,车多速度快。国道、省道作为主干道,在推动地方经济迅速增长的同时,也给交通管理工作带来了不少难题。随着陵县机动车保有量的与日俱增,以及外来车辆的迅猛增长,驾驶车辆行驶在平坦宽阔的道路上,机动车的速度也就越来越快。作为城乡结合部,主要干道两旁村庄众多,途经的岔路口也就多,如遇到危险情况,制动距离会大大加远,危险随时可能发生。据统计,在岔路口发生交通事故的几率要比在正常道路行驶要高出许多。(二)主干道岔路口交界处视线不良。我们知道,无论是在国道还是省道上,路旁高大的树木
3、给人们提供了优良的环境,特别是在夏天,路旁绿绿匆匆,大树傍路而生,一幅迷人的景色。但是,在岔路口这些树木在净化环境的同时,也阻碍了众多驾驶员的视线,往往美色尽收眼底的同时,从绿色中”冲”出的危险就随时发生了。同时,每当夏秋季节,路旁的高杆作物拔地而起,也极大的影响着驾驶员的视线。同时,道路上运送农作物的车辆非常多,这些车辆大多超宽、超高,稍不注意,就会发生交通事故。(三)岔路口车辆违法行为多。在主干道的岔路口,机动车、非机动车来往穿梭,其中有一部分人不遵守交通规则,在这些人群里,大多是农村群众。他们安全意识差,有的人走在道路中央,遇上机动车也不主动避让,甚至逆向行驶,随意横穿公路,或者调头猛拐
4、。而且有的从岔路上主干道的摩托车、电动车、自行车盲目上道,危险转眼发生。(四)村庄伴路建设,危险事故多发。国道、省道附近,商机无限,人们纷纷在路的两旁建起商品房,寻找发财之道,但是危险也随之增多。村民为了方便生活和生产,也把房屋建在道路的两旁,生产生活方便了,但由于经常穿越公路,与公路打交道也就多了起来,横过马路几乎是很平常的事情,而且他们都认识不到危险的存在,这样就更危险了。生活、生产在这些地方,孩子自然从小就在这种环境中长大,孩子们都喜欢追逐打闹,跑着横过马路就更加危险了。二、结合陵县实际,主干道岔路口交通事故高发的对策可以归纳为以下几个方面:针对主干道事故多发的实际情况,作为交警部门要积
5、极采取有效措施大整治力度,积极抓好岔路口的管理,最大限度的减少重特大事故的发生。笔者认为,应该采取以下措施:(一)主干道多设限速警示标志和减速带。十次事故九次快,超速是事故多发的主要原因之一,要从根本上减少主干道岔路口处的事故发生,就要积极加大整治超速这一严重违法行为。为此,笔者认为,道路两旁要增加醒目的限速标志,同时,在事故多发地段喷涂永久性警示标语,及时提醒广大司机低速行驶,谨慎驾驶。防止由于超速行车带来的安全隐患。在岔路口上道,下道时基本速度也不慢,遇到特殊情况,反应时间往往不够及时,在重要的交叉路口增加设置”小心慢行”的警示牌,时刻提醒安全驾驶。同时,设立警示桩,建立减速带,从根本上促
6、使人们减速慢行,以减少由此带来的(二)清除主岔路口交界处的障碍物。宽阔的视野是行车安全的首要条件,如果视线受阻,对于驾驶员来说危险极有可能随时发生。因此,要对岔路口进行检查,清除所有影响视线的违规物,拆除一些有碍视线和弯道的建筑、山石,去掉影响视力的树木。同时,经常检查岔路口的安全隐患,确保行车的视线,方便驾驶员合理调整车距。(三)加大管理力度。交警部门要依法加大查处无证无牌、超载、超速、酒后驾驶、农用车辆非法载人、驾乘摩托车不戴安全头盔等交通违法行为。特别是在当前,要进一步加大管理力度,做到全员上路,二十四小时不断档。(四)协同有关部门,做好公路附近的房屋管理工作。由于房屋建在公路两旁,安全
7、得不到保障,所以,我们交警部门要协同相关单位做好道路两旁的房屋建设的管理工作,对于靠近公路管理的农村建房距离公路要符合建房规定,对于不符合规定的要联合有关部门加大管理力度,坚决防止由此带来的安全隐患的发生。(五)进一步加大宣传力度。交警部门要积极采取有效措施,特别是运用一些典型事故案例,利用年审和日常管理和执勤的时机,积极加大宣传力度,给广大驾驶员时刻敲响警钟,让安全行车的意识时刻印在脑海中。同时,深入到基层,把进农村宣传当作一项长期工作,把道路交通安全法等相关法律法规知识宣传到每家每户,播放交通安全教育宣传光碟,展览典型交通事故案例图片,在公路沿线刷写固定宣传标语,大张旗鼓地开展丰富多彩的宣
8、传教育活动,提高每位村民的交通安全意识,做到安全第一,警钟长鸣。总之,我们要时刻把交通安全教育宣传工作做到位,坚持常抓不懈,在工作中不断创新,从根本上预防和减少主干道岔路口处道路交通事故的发生,促进人、车、路协调发展,确保道路交通安全、文明、有序、畅通、和谐,推动预防重特大道路交通事故整治行动顺利开展。 探索劳务输出与输入地区对接机制调研报告根据上级开展“探索劳务输出地区与输入地区对接机制”的通知要求,xx市就业办拿出专门人员,认真进行了专题调研,有关情况报告如下: 一、劳动力资源基本情况 据调查,xx市现有人口86万人,其中,农村人口65.9万人,是全省名副其实的农业县级大市之一。其中,农村
9、劳动力39.8万,占全市农村人口的59.5%。城镇劳动力9.8万人,占城区人口的47%。我市城乡劳动力需要就业或转移就业的存量4.4万人,这4.4万人当中大部分是农村劳动力,35岁以下的农村富余劳动力大都外出打工,35岁以上的农村富余劳动力一部分靠进城当季节性临时工,一部分在家务农,真正可利用的农村富余劳动力较少。据初步调查,全市劳动力供给总量达5800多人,其中,新长劳动力4200多人,城镇20xx多人(含大、中专1000人,职校、高、初中1000人),农村20xx多人,复转军人200多人,有就业愿望的城镇其他人员1600多人。据统计每年企业用工将在15000人以上。从劳动力市场的运行情况看
10、,近年来为保障用工单位招聘和求职者充分就业,市劳动就业办公室根据不同的季节、不同的时期,开办多种形式的劳动力市场洽谈会,除中心市场常年开办外,每年春节后还组织外来劳动力专项洽谈会46次,开办企业用工大型洽谈会、失业职工再就业、困难群体再就业、农村劳动力专项劳务市场等劳动力市场90多次,市场成交近6000人。 从劳动力市场的运行情况看,“有岗无人,有人无岗”结构性失业问题较为突出。企业用工仍缺口较大,每年约1万人左右。目前,劳动力短缺集中在劳动密集型企业,部分企业表现在设备闲置,大宗订单不敢接,给我市的经济带来一定的影响。劳动力短缺主要集中在服装加工、水产加工、塑料加工、建筑业、机械制造的铸造工
11、等行业。缺口较大的企业有晟鼎服饰、绮丽制衣、永丰塑料、鸿源台钳、汤姆水产、北海食品、东天革皮革等企业,用工缺口大约6000多人。 二、外来务工人员分布及管理情况 截止到8月底,有外来人员2.4万人,其中属于劳动保障部门管理范围的有1.96万人,主要集中服装及工艺品加工3185人、建筑装饰2692人、商品零售批发业20xx人、水产加工23500人、机械制造业2615人、石材加工1768人,其他行业6990人。 对外来务工人员管理,规定,凡是外来务工人员到市打工,必须持当地劳动保障部门出具的外出务工人员就业登记证和其他有效证件,到我市劳动力市场办理求职登记,劳动力市场为其提供免费职业介绍,发放外来
12、务工人员就业证,监督用工单位和外来务工人员签订劳动合同,对符合规定、手续齐全的外来务工人员发放外来务工人员就业证,放率达到100%,签订劳动合同率96.8%以上。同时,充分发挥镇街、社区劳动保障平台作用,搞好外来务工人员的调查摸底,加强动态管理,对外来务工人员进行跟踪服务。 同时,相关部门协同做好外来务工人员管理服务。有关部门出台了xx市农民工工作联席会议工作规则和部门职责分工、xx市农民工工作要点、关于开展城乡统筹就业试点工作实施方案等相关文件,筹备召开部门联席会议,明确职责,落实责任,定期研究农民工工作,以加强对外来务工人员管理服务。 三、对口援助西部就业情况 20xx年,为响应省委省政府
13、“西输东接”工程号召,援助省西部地区就业,满足市部分企业用工需求,市劳动就业办公室组织部分企业,在定陶和单县举办企业用工招聘会,全市8家企业参加招聘会,主要招聘机械制造、缝纫、水产养殖加工、服务员、建筑工人等,提供招聘岗位1500多个。两地共招聘工人554人。此次“西输东接”招聘工作,不论是参加企业、招聘岗位和人数,还是招聘成交人数,都较好地完成了省委、省政府和烟台市下达的任务,招聘后组织运输人数列烟台市各县市区第一位。 20xx年以来,根据上级的统一部署,为做好嘉祥县的对口援助工作,劳动保障部门制定了劳动力输入方案。我局主要负责人在市五大班子领导带领下,赴嘉祥县进行了帮扶对接,劳动保障部门组
14、织我市绮丽制衣公司、晟鼎服饰公司、东天革制品有限公司、忠耀机械公司、鸿源台钳公司、开发建设总公司等6家企业,提供用工岗位1380个,与当地劳动保障部门达成了用工协议,并在嘉祥县设立了工作站。先后从嘉祥县收进农民工100多人。 四、影响劳动务输出地区与输入地区对接的因素 一是劳动者择业观念陈旧,有岗不上的“结构性”就业难问题依然存在。20xx年以来,在西部地区举办企业用工专项招聘洽谈会,将用工岗位直接送到西部地区农民家门口。招聘岗位3000多个,但招聘会市场成交率不高,最低只有几个人。成交量不高的主要原因是当地的农村剩余劳动力有不愿离土离家的传统思想,不愿外出创业。 二是岗位适应性差。大多数企业
15、反映农村年轻劳动力、职校毕业生吃苦耐劳精神和敬业精神差。有尽管学历较高,但动手能力较差、体质差,不能胜任机械、服装行业由于工作时间长、劳动强度大的工作。 三是企业用工不规范。企业不按照劳动合同法有关规定签定劳动合同,为职工缴纳各种保险,改善工作环境,减少随意拖欠职工工资、延长劳动时间、增加劳动动强度现象。 五、加强劳动务输出地区与输入地区对接的建议 一是加强公共就业服务,在促进东西就业交流方面更好地发挥作用。一方面,要加强劳动力市场网络建设,通过加强市场信息网络建设,实现了与周边地区的网络互连、信息共享,拓宽了市企业和劳动力的用工、就业区域,促进了劳动力资源充分就业。另一方面,要做好市场就业服
16、务工作。劳动力市场要充分发挥求职登记、职业指导、劳动合同签证等窗口的服务作用,积极为用工单位和求职者提供就业服务。搞好信息搜集发布和就业组织指导,根据不同的季节、不同的时期,开办多种形式的劳动力市场洽谈会,除中心市场常年开办外,每年春节后还要组织外来劳动力专项洽谈会、企业用工大型洽谈会、农村劳动力专项劳务市场等劳动力市场,使劳动力市场呈现出“有场有市,供求两旺”的大好局面。 二是要建立引进外地劳动力,弥补企业用工缺口。要搞好与西部地区劳动保障部门对接,加强联系,设立劳务输入工作站,分期分批组织企业到外地招工,以缓解企业用工紧张的局面。 三是加大劳动执法监察力度,维护企业职工合法权益。要探索建立
17、行之有效的监控机制。建立起分工明确、相互配合的管理机制,通过行政、经济、法律等综合手段,督促企业落实劳动保障法律法规。企业用工特别是使用外来务工人员,依法签定劳动合同,约定工资发放数量和发放形式。要进一步加大劳动保障监察力度。以劳动合同管理、工资发放等为重点,加强劳动用工年检和日常巡查工作,形成强有力的劳动保障监管机制,及时预防和处理违法行为。 四是加强培训,在西部地区建立培训基地。东部企业要利用西部地区各类职业培训机构以及社会培训力量,开展“定单式”、“定向式”和“储备式”培训,把劳动力输入培训与市场需求结合起来,提高培训的针对性和适用性。 上饶县教育局 徐建华 “唱响学在城西,打造教育名县
18、”是在我县在经济社会发展到一定时期所提出的教育事业发展目标,体现出县委、县政府发展教育事业的决心和信心。那么,如何实现这一宏伟目标就成了当前乃至以后发展我县教育事业的一个重大课题,作为县教育局局长,身感责任重大,使命光荣。 一、改革开放以来我县的教育发展成就 改革开放以来,特别是近三年来,我县教育全面贯彻党的教育方针,坚持教育优先发展,全面实施素质教育,深化教育改革,在改革开放中加快发展,在与时俱进中开拓创新,在克服困难中奋发有为,在机遇挑战中乘势而上,各级各类教育协调发展,教育质量与教学管理、学校建设和后勤化服务及参与经济建设等各个方面取得明显成就,呈现出“基教突出、特色明显、整体推进”的良
19、好局面,为国家输送了一大批人才,为县域经济社会快速稳定协调发展提供了人力和智力保障,成为上饶县经济社会发展的一大亮点。 二、我县教育现状分析 (一)基本情况 (二)存在问题 为了整合教育资源,从2006年开始,我县按照相关要求,加快了农村中小学布点调整,对充分利用教育资源、进行课程改革、提高教育教学质量奠定了基础。但是,由于部分学校资金问题,配套设施不健全,部分学生仍在原教学点就读,造成了大量的小班额,造成教师资源的巨大浪费,相当多的学校不得不聘请临时代课人员。四是教育资金投入不足,办学条件差。我县属于国家级扶贫开发工作重点县,财力较差,虽然近年来不断加大了教育投入,但除去经济社会发展和其它社
20、会事业发展所需资金外,投入教育的资金还难以适应现代教育的要求。五是学校负债严重。根据上半年学校债务审计情况,全县义务教育阶段“普九”欠债万元,虽然国家已经在解决处理,但目前一时还没有得到有效解决,直接影响了当前教育的发展。六是政策不协调,自创环境差。我县一方面缺乏创新性教育发展政策,另一方面国家现有教育优惠政策不能全面落实(如教师津补贴不低于公务员的问题)。多年来,尽管县委、县政府对教育高度重视,但就社会整体而言,缺乏对教育发展的统一认识,形不成整体合力。 三、对今后教育发展的思考 我县教育事业要科学发展,必须解放思想,坚持以人为本,开拓发展思路、把握发展内涵、创新发展模式、破解发展难题、提高
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