2018年公司员工检讨书-范文精选.doc
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1、2018年公司员工检讨书-范文精选尊敬的公司、领导: 你们好! 对于这次罢工过程与我知道的,我简述一下。 24号上班,很多人问了老大包括我,说什么时候发工资,大家都没钱用了,而老大说可能一星期左右。这时,大家都有一些情绪。我听到qc那边说,再过一星期大家不都饿死了? 我们部门的所有人,都在说这30元花得差不多了,我说我也是这样,再不发工资我们怎么过?这时,我上厕所去了,等我回来,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其实,我心里也不平衡,就也停下来了。 过一会,老大过来了,问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了! 这时,我转眼一看,包装部还有几个在上班,我耳边突然想起好几声“怎
2、么了”,原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句,就出去了。 又过了一会儿,大家全都到前台去了,这时,陈生来了,叫龚奔谈一下,等龚奔过来时,就叫我们到会议室开会。 会上,陈生说:大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板,叫大家上班。 . 员工们说上班可以,但得给个说法。这样,讨论了很久,最后,陈生说,明天大家上班,条件是每人先发200元工资。大家同意了,并要求陈生写了一个书面材料,说今天算放假,于是大家都下班了。 下午,我接到通知,说老板已经坐飞机回来了,叫晚上开会。 会议过后,第二天,发工资了。但是,有的全发了,有的没发;我的也没有发。 当晚大家领工资时,我怎么也没料到我的工资会
3、不发。下班时,我问财务部,财务说,名单上没有你,得等候通知我当时的确无法想通。 组织者,支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的你说: “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我,鼓励我,永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡,不违反纪律,老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ,但从普通的眼神,平时的点滴中,老师看出了你的坚强,挫折面前默默承受,默默起航! 现在,我终于明白了:只有与公司靠紧,多为公司出力,少说话多做事;我也认识到自己的错误:罢工是不应该的,这样给公司造成了损失。但事情已经发生,我只有承诺绝对没有下次,请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理!
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