员工试用期评定表.doc
《员工试用期评定表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工试用期评定表.doc(12页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、员工试用期评定表编号 部门 姓名 填表时间 年 月 日表一:个人述职部分(请试用期员工本人手填,填好后直接交到人力资源部)姓 名编 号部 门入公司时间试用期试用期间直接上级安排的工作任务及完成情况:个人评定项目理由或建议自我评价1、你认为自己的优点(品质、性格、态度方面)2、你认为自己的缺点(同上)3、你认为自己的优势(知识、能力等方面)4、你认为自己的劣势(同上)目前工作1、你认为目前担任的工作对你是否适才适用2、你认为自己是否胜任目前岗位,请说明理由3、在你执行工作时,你曾感到什么困难工作希望1、你认为你比较适合哪些方面的工作2、你对现在的工作(如异动等)有什么希望3、如果重新选择,你最希
2、望到哪个部门工作,请说明理由薪资及职位1、你认为自己的工作报酬是否合理?理由何在2、职位是否合理?理由何在3、你对薪资及职位的希望或者建议教育培训1、实习期间曾否参加过公司内部或外部举办的培训?2、曾参加什么培训?3、你希望再接受什么项目的培训?4、你对本企业培训的意见或者建议?工作分配你认为在你实习过的部门中,他们的工作分配是否合理?你有什么建议?工作目标1、你的工作目标是什么?2、你认为在下段时间内哪些应该作为主要目标和任务?3、列出达到这种目标所需的培训与课程。(此栏将作为公司对员工培训的参考,请认真填写)(以上纸张不够可另附) 年 月 日表二:实习部门经理/组长评语实习部门: 部门经理
3、/组长:实习人员姓名: 年 月 日(表二由实习员工交给实习部门负责人填写。部门负责人收到此表后,请于三日之内填好直接交到人力资源部。纸张不够可另附。)请确认该员工是否适合本岗位?并简述理由分配的工作任务及要求 对每个任务进行评定任务1: 任务2: 任务3: 任职资格符合性评价说明资格一: 资格二:资格三:员 工 综 合 评 价 表(总分100分) 选 项评 价 项 目ABCD配合部门经理完成本部门职务说明书所述内容所作贡献很大较大一般较小适合本部门岗位的难度相对容易一般相对较难难度很大工作态度很好较好一般较差对公司制度的遵守很好较好一般较差对公司的忠诚度和敬业精神十分忠诚和敬业比较忠诚和敬业偶
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 试用期 评定
链接地址:https://www.31doc.com/p-1163703.html