2018年县人事局、编委办2018年工作总结及下年工作计划-范文精选.doc
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1、2018年县人事局、编委办2018年工作总结及下年工作计划-范文精选2012年,县人事局、编委办在县委、县政府的领导和上级人事、编制部门的指导下,围绕县委、县政府确定的目标责任和本局 3、统筹推进,锐意创新,常规工作力求有突破。 一是进一步加大人才引进和培养力度。我们紧紧围绕园区企业和“四都建设”引进人才,分别充实到园区各类企业和轴承、旅游产业。全年共引进488名大专以上人才,其中博士2人,硕士研究生9人,本科321人,大专生156人,做好客籍大学生和到经济薄弱村任职大学生日常管理和服务工作,定期深入基层看望他们,了解他们的生活、学习和工作等情况,帮助他们解决一些实际问题。充分发挥部门职能优势
2、,为全县经济发展提供人才保障。 二是坚持标准、严格程序,认真做好公务员和事业单位工作人员招考录用工作,规范机关和事业单位工作人员年度考核工作。本着公平、公开、竞争、择优的原则,坚持“凡进必考”,严肃考试纪律,选拔16人充实公务员队伍,圆满完成全年任务。 三是认真做好职称申报、评审等各项工作,不断提高服务水平和质量。结合各单位人员状况和工作要求,调整和完善职称岗位聘用的设置,建立了专业技术人员职称设岗信息库;为工业园区和乡镇工业集中区的企业员工申报职称和参加资格考试开辟“绿色通道”。同时,认真做好机关事业单位技术工人升级考核培训等工作。 四是完善机关事业单位工资福利和退休管理工作。国庆节前组织开
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