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1、-范文最新推荐- 市人事系统创优活动方案 为深入学习贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统争先创优工作会议的安排部署,结合我局实际,特制定本方案。一、指导思想和目标 (一)指导思想坚持以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导,以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,以培养学习优、作风优、素质优人事干部队伍为重点,扎实有效开展争先创优活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努力开创人事工作新局面,为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。(二)目标1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉
2、洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计划,有奖惩机制,有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇,调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。5、党风廉政建设制度健全,措施得力,局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容,创新和拓宽服务方式。6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施
3、、有丰富多彩的创建活动。确保争创20022003年度市级最佳文明单位和20042005年度省级文明单位的创建目标顺利实现。7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象,不出现损害群众利益的行为,财务管理符合规定要求,不发生综合治理一票否决现象。8、改善办公条件,美化办公环境,全面提高服务水平。要实现科室无纸化办公、实行收费一票制、推行首问责任制。二、方法与措施 (二)抓管理,树形象。一是按照学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的要求,高标准建设局领导班子。二是坚持民主集中制,增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制,充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性,不断
4、增强领导班子的团结。局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样,发扬艰苦奋斗的优良传统,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动,不断提高创建水平。按照全市人事系统文明创建活动的统一部署和要求,以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫,要争取20022003年度市级最佳文明单位和20042005年度省级文明单位的创建目标顺利实现。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识,搞好警示教育,严格执行各级关于廉洁自律的有关规定,认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度,对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网
5、络等有效手段向社会公开,自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。五是强化内部管理约束机制,扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃干部人事纪律,坚决做到令行禁止,对违规人员一经发现必须严肃处理,维护干部人事工作的权威性和严肃性。严格执行收支两条线管理,按政府采购要求购置办公设施及用品。建立健全各项规章制度,规范行政行为,落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼,小处着手,以制度管人,以制度管事,确保政令畅通,使局机关运作科学化、规范化、制度化。六是加大硬件投入,营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行,逐步改善办公条件、办公环境,增强服务功能。关心局内干部职工生活,尽力解决关
6、系局内干部职工切身利益的实际问题,为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。(三)抓创新,创佳绩。一是以实施人才强区战略总揽全局,全面完成各项人事人才工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心,按照全市人事工作会议的安排部署,结合我局实际,创造性地开展各项人事人才工作,确保年度内各项工作任务的全面完成。同时,要通过争先创优活动,以高层次人才引进为龙头,加快专业技术人员队伍建设步伐;进一步健全和完善公务员管理制度,提高公务员队伍管理水平;加强人事工作宏观管理,更好地服务全区经济社会的全面发展和进步。二是与时俱进,加大人事人才工作创新力度。紧密结合我区经济发展的要求,为全区产业结构调整,经济发展,提供
7、人事人才服务。三是坚持服务群众、服务基层,进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设和优化经济发展环境的要求,进一步公开、简化办事程序,优化内部职能,提高工作效率。推行政务公开,采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准,实行阳光操作。坚持信访接待制度,倾听群众呼声,努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公,推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制,不断提高服务质量。三、组织保障 1、加强领导,确保活动效果。将争先创优活动作为一项长期的事关全局的战略任务,纳入重要议事日程。成立局争先创优活动领导小组,由局长叶克田同志任组长,副局长罗科云、
8、朱道顺同志任副组长,各科室负责人为成员,领导小组下设办公室,朱道顺同志兼任办公室主任,办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中,局长叶克田同志为第一责任人,负责争创活动的全面工作,定期对争创活动的进展情况进行检查督促,及时解决活动中遇到的困难和问题,确保争创活动收到实效。2、建立激励机制,增强争创动力。以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,以培养学习优、作风优、素质优干部队伍为重点,建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛;从建立健全岗位目标责任制入手,建立考勤、考核、奖励等配套制度;建立竞争机制,将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、
9、评先评优;在评先奖优、干部选拔时,要看干部在争创活动中的综合表现,量才录用、择优评先;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的,要及时予以表彰和重用。3、加强舆论引导,注重培养典型。加强对争创活动的宣传,引导全体干部适应时代发展要求,更新思想观念,树立终身学习的理念,勤于学习,善于学习,在学习楷模的基础上,树立本局的学习典范。 为继续推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展,激励全体党员进一步增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保持和发展党员队伍先进性,根据市委组织部和朱书记在全市基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党
10、组织、争当优秀共产党员活动动员报告(以下简称创先争优活动)精神,结合人防工作实际,现就组织深入开展创先争优活动提出如下实施方案。一、指导思想和基本原则 指导思想:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党员队伍先进性建设为主线,解放思想,与日俱进,更新观念,务实进取,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,促进人防系统全体党员同志在争创五好机关、争当五好党员和文明机关、和谐机关建设实践中,发挥先锋模范作用,建功立业、争当先锋,以良好的精神风貌、扎实的工作作风,在促进科学发展的实践中建功立业,为构建和谐人防,实现人防事业跨越发
11、展做出积极贡献。基本原则:一、贴近中心、服务大局。紧紧围绕我办中心工作开展活动,用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。 二、搞好结合、精心组织。根据我办的实际情况和党员的岗位特点,结合近年来开展的系列争创活动,精心设计活动载体,增强活动吸引力。 三、选树典型、营造氛围。注重挖掘、提炼和总结身边典型的人和事,教育影响党员干部,努力营造争当先进光荣、不思进取可耻的浓厚氛围。 四、立足本职、注重实效。从本职工作和群众需要出发,不走过场、搞形式,通过开展活动让党员干部看到变化、增强信心、提高素质。 二、目标任务 创先
12、争优即创建先进基层党组织,争当优秀共产党员。通过开展创先争优活动,培养、树立深入学习科学发展观,在人防机关及直属事业单位和各自工作岗位上充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。(一)引领科学发展。全系统党组织要紧紧围绕推动科学发展,认真履行职责,高标准严要求,扎扎实实地做好本单位的各项工作,努力为全市的科学发展作出贡献。广大党员干部要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习实践科学发展观,自觉加强党性修养,坚定理想信念,不断提高业务素质和岗位技能,以模范行动影响和带领广大群众共同推动全市科学发展贡献力量。(二)促进社会和谐。基层党组织和党员要及时了解群众思想状态,
13、有针对性地做好引导工作;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作;积极践行社会主义核心价值体系。推动形成良好社会风气。广大党员要正确处理国家、集体、个人三者利益以及眼前利益和长远利益的关系,在重大突发事件面前,立场坚定,旗帜鲜明,主动做好群众工作,发挥模范带着作用,捍卫国家和人民群众的利益。(三)竭诚服务群众。基层党组织和党员要密切保持同人民群众的血肉联系,充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,满足群众的合理诉求。广大党员要自觉践行党的宗旨,密切联系群众,服务群众,与群众同甘共苦,积极参加志愿服务,多为群众办实事办好事,实实在在地为人民群众服务。(四)夯实基
14、层组织。基层党组织要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,积极推进学习型党组织建设,加强党建工作创新,不断优化组织设置,扩大组织覆盖,丰富内容,创新活动方式,加强党员教育培训,增强党员队伍的生机活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用:通过基层党组织建设,带动其他各类基层组织建设。三、主要标准 (一)支部要努力做到五个好:一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策,全面落实科学发展观,认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制,班子团结协作,廉洁自律,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识,讲学习、讲政治、讲正气,整体素质优良
15、、富有活力,先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。各项规章制度完善,落实和管理到位,考核奖惩机制科学规范,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。开拓创新,求真务实,在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著,没有发生违法违纪问题,社会治安综合治理工作达标,机关文化氛围浓厚。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切,群众满意度在90%以上。(二)党员要努力做到五带头:一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习,坚持学以致用。深入学习实践科学发展观,自觉做到真学真懂真信真用;认真学习与本职工作相关业务知识,努力提高履行职责能力。二是带头争创佳绩。具有强烈
16、的事业心和责任感,埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,不甘落后,努力争先,在本职岗位做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨,心系群众,热情服务、文明服务,主动帮助服务对象排忧解难,自觉维护群众正当权益,做服务对象的信赖人、贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守机关管理各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。四、创先争优活动的具体安排 在党员中广泛开展共产党员做模范、一个党员一面旗帜等各种形式的创先争优系列活动,发
17、挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使创先争优活动真正从形式和内容上得到落实。(一)开展教育活动。结合职业道德教育、警示教育、三观教育和党员领导干部学习廉政准则,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。(二)开展专题讨论。教育和引导广大党员干部树立职责意识,珍惜岗位荣誉,自觉做到比学习、比工作、比奉献。通过组织党员重温入党誓词,开展入党为什么?党员图什么?为党做什么?、如何学先进、讲奉献、比贡献、在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?的讨论活动。将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。(
18、三)开展党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展比学习、比干劲、比创新、比贡献的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。(四)围绕本职工作管理难点和重点,召开党员座谈会,让党员想办法,出主意,鼓励党员发挥更大作用。五、程序步骤 (一)动员部署。在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上,结合实际制定实施方案。5月19日前召开会议进行动员部署,5月15日前将实施方案报市创先争优活动领导小组办公室。(二)公开承诺。各党支部和全体党员要分别按照五个好和五带头的要求,利用宣传栏向党员群众公开,接受监督。(三)履职践诺。各党支部和全体党员要围绕承诺内容,制定目标承诺书,明确履
19、诺时限,提高践诺质量,确保群众满意。(四)考核评议。办党组对各党支部的考核列入年底党建工作目标绩效管理考核,同时根据各单位承诺事项进展情况,适时组织党员群众进行评议,评议结果在一定范围内公开。各党支部对党员开展创先争优活动情况的考核,要纳入本单位的党员目标承诺考核。六、组织领导与要求 (一)统一思想认识,加强组织领导。创先争优活动在办党组领导下组织开展。学习领会市委关于开展创先争优活动精神,成立由办党组书记、主任为组长,党总支委成员集体参加的创先争优活动领导小组(办公室设在党总支),具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。全体党员要高度重视,切实思想统一到活动要求上来,积极自觉参加创
20、先争优活动。(二)搞好舆论宣传,营造浓厚氛围。要通过宣传栏、标语牌、网站等多种形式加强活动宣传,及时发现和表彰机关科室、基层单位创先争优活动先进典型;把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建党员示范岗、党员先锋岗活动结合起来,与争创和谐机关、文明科室结合起来,充分发挥典型的示范带动作用,大力营造争先创优的良好氛围。(三)加强思想教育,促进工作落实。要围绕增强党员服务意识、责任意识和提高服务质量等目标,加强对党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训,不断提高支部党员队伍整体素质。(四)立足本职工作,鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作,把改革创新贯穿始终,尊重党员的首创
21、精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合,把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机,鼓励党员群众围绕提高服务水平,创新活动方式,用工作的实际成果来检验活动成效。(五)严格考核督导,确保承诺兑现。要把开展创先争优活动加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施,列入年度党员考核目标,定期检查、考评,总结发现先进典型,研究解决问题。对创先争优活动思想不重视,工作不得力的,要及时提出,抓好整改落实,确保活动有序推进,扎实开展。 为了巩固和扩大深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果,进一步激励全体党员先锋模范意识,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,全面提高建管处党建工作的水平
22、,根据中央和省委关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动部署和中共XX省住房和城乡建设厅党组关于在机关和厅属单位党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案,结合驻津建管处实际情况,特制定如下实施方案。一、指导思想和目标要求 深入开展创先争优活动的指导思想是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观,全面提升驻津建管处服务效能为主题,立足实际,改革创新、务求实效、统筹推进,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。目标要求:推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观
23、和干部作风建设年活动成果,充分调动了党员干部和全体工作人员的积极性,进一步改进服务质量、提高办事效率。促进社会和谐。针对我省进津企业特点,认真做好农民工管理三项制度工作,切实加强施工现场的质量安全管理,规范我省进津建筑市场行为,积极维护我省进津建筑企业稳定和社会和谐。服务进津企业。结合本单位工作实际,不断创新服务方式,拓宽服务范围,深入推进为企业解难题、为企业送服务活动。加强基层组织。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,进一步增强做好党的建设和组织工作的责任感和使命感,全面提高建管处党建工作水平。二、主要内容 (一)驻津建管处党支部要努力做到五个好:一是领导班子好。坚决贯
24、彻党的路线方针政策,全面落实科学发展观,认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制,班子团结协作,廉洁自律,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识,能充分发挥党员先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。党支部要做到在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,企业满意度在90%以上。(二)党员要努力做到五个模范:一是自觉学习模范。认真学习实践科学发展观,学习与本职工作相关业务知识,不断提升党性、提高素质。二是执行政策的模范。积极响应党组织号召,坚决把党组织
25、要求和各项规定落到实处,在本职岗位做出一流成绩。三是服务群众的模范。热情服务、文明服务,主动帮助服务对象排忧解难,自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献,带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律,遵守国家法律法规和建管处各项规章制度,带头弘扬正气、维护稳定,争当文明守法好公民。三、方法步骤 第一阶段,组织动员部署(2018年4月下旬-5月底)。一是召开动员大会,制定实施方案。5月19日,召开全体党员扩大会议,进行动员部署,统一思想认识,明确目标任务,印发实施方案。二是组织学习。认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结
26、大会上的重要讲话和相关文件,学习省委副书记车俊在XX省深入开展创先争优活动动员大会上的讲话。1、党性教育活动。一是充分发挥红色教育资源和培训基地作用,采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,对党员普遍进行党性教育。2018年七一前,组织党员到革命圣地接受革命传统教育。二是进行党性分析。在召开民主生活(组织生活)会的基础上,组织在职党员撰写党性分析报告,深刻分析问题,提出整改措施。三是开展民主评议。在全处开展对党员进行评议工作。 2、开展岗位奉献活动。紧紧围绕建管处年度工作目标,从各自岗位特点出发,细化分工,确保各项工作落实到位,深入做好党员联
27、系和服务企业工作,帮助企业解决生产中的实际问题。 3、开展服务群众活动。深入推进干部作风建设,开展下基层、解难题、送服务活动。认真做好公开承诺、基层调研、民主恳谈等一系列活动。 4、亮牌示范活动。通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。 5、组织创新活动。认真落实中共XX省住房和城乡建设厅党组关于提高党建工作科学化水平的意见,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型单位为目标,与创先争优紧紧结合,多措并举,教育广大党员干部心往一处想、劲往一处使,紧紧抓住发展这个第一要务,创造和谐环境,打造和谐队伍,争做和谐表率,
28、使广大党员在履行职责上有新成效,在办事效率、服务质量上有新提高,在群众满意度上有新提升,不断推进建管处党建工作创新。2018年年底前,建管处党支部书记进行述职,并建立支部书述职制度。 1、树立先进典型。按照五个模范优秀党员要求,评选出优秀党员和优秀党务工作者,并积极向省厅推荐。 2、搞好对标定位。组织党员对照先进典型和工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进措施,形成比学习、比工作、比作风、比奉献的浓厚氛围。 3、实施晋档升级。对照创先争优标准,着眼全面提升,加强党组织建设,促使建管处党建工作和优秀党员的比例都有较大幅度提高。 第四阶段,系统总结,
29、完善机制(2018年7月党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼,这一阶段重点抓好四项工作:一是展示成果。全面回顾我处开展创先争优活动情况,集中展示活动成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验、查找不足,进一步研究制定改进措施。三是考核评议。做好充分准备迎接省厅对我处开展创先争优活动情况进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。四、加强创先争优活动的组织领导 (一)成立创先争优领导小组。组长:李恩德副组长:甄志禄成员:李佳平、李秀林、吴印明下设创先争优活动办公室,办公室设在综合办公室。主任由李佳平兼任,成员有:何新、李祥、叶东明、李伟、魏勇,负责创先争优的具体工作。(二)强化督促检查。领导小组办公室成员要及时做好检查指导工作,了解活动进展情况,总结发现先进典型,研究解决问题,确保活动有序推进,扎实开展。(三)抓好舆论宣传。充分发挥建管处信息网站、创先争优宣传栏、手机短信平台和信息简报作用,大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 17 / 18
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