【工作总结】20XX年底行政工作总结与计划范文[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年底行政工作总结与计划范文1 特征码 NfMGkEvDWLLPsCBTHkRq 以下是工作总结为大家提供的20XX 年底行政工作总结与计划 范文 ,还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个 人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作 总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工 作,在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照 公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一 步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项 服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服
2、务;储备、 创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持; 加强制度执行力度等。在 08 年的工作中,也都是围绕上述思路 展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得 了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的 协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助, 才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。 第 2 页 其总结报告如下: 一、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管 理:(1) 、重新对
3、现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全, 证件齐全。 (2) 、对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电 脑,便于工作操作和核查、调动和管理。 (3) 、办理公司新进、 离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分 类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔 人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单 到财务。 (5) 、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计, 并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行 核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力 资源管理。 (6) 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 2、招聘:(1) 、部门
4、传人员增补单。 (2) 、根据部门人员的实 际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。通过 采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘 等各种办法揽用工人才,卓有成效。 3、宿舍管理:(1) 、公司共有宿舍 80 间(包含外租房):针 对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查, 重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间 的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床) 。在查 找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了,并把档 第 3 页 案存入电脑中。 (2) 、合理安排员工住宿情况,其中管理房间住 舍有 8 间;集体员工 17 间(男占
5、 12 间,女占 5 间) ;夫妻房 52 间;保姆、出租、临时工各 1 间。 (3) 、对宿舍的财产进行 登记整理建档。 (4) 、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通 告、检查、管理,对有异常的进行处理。 (5) 、每月对宿舍水、 电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知, 对有异常的进行处理。 (6) 、与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律:(1) 、加强考勤管理,在全公司上下协助下 抓按时上、下班时间,规范考勤制度。 (2) 、严格考勤制度责任 的落实。 (3) 、加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续 或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护 考勤制度
6、的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性, 进而大大改善了公司的工作作风。 5、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、升级和其它的 核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等 各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总, 对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 7、 收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 第 4 页 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向 领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调 工作;对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图,起
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