应怎样认识和对待与老一辈人代沟.doc
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1、-范文最新推荐- 应怎样认识和对待与老一辈人代沟 这年头,儿子看不起老子,老子看不惯儿子,老年人讽刺青年人”嘴上没毛,办事不牢”,青年嘲笑老人说话唠叨,办事古板,是”老糊涂”。这些现象可说司空见惯。有人给起了个名字叫”代沟”。在公元前400多年前,著名的古希腊哲学家苏格拉底这样写道:”他们(年轻人)毫无礼貌,藐视权威,经常冲撞父母,殴打老师,吃饭狼吞虎咽,谈话滔滔不绝,让人难以插嘴”。现代著名的未来学家丹尼尔.贝尔也说:”一代人为之艰苦奋斗的事情在别一代人往往看得平淡无奇。”可见,无论是在古代社会,还是在现代社会,代际间都确实存在着差异、矛盾和冲突,亦?quot;代沟”。所谓”代沟”,指的是两
2、代人在思想方法和心理品质上的不同。由于生活的时代、经历、环境、教育等的不同,各代人之间发生心理和观念上的差异是十分正常的事。作为青年大学生,更是应当正确认识和对待与老一辈人的”代沟”。首先,必须承认代沟的客观性,只有正视它,才能更好地消除代际矛盾、对立与冲突。在生活方式上,老年人往往趋向传统,注重俭朴,认为生活应艰苦朴素,吃饭吃饱就行,衣服有穿就行,”新三年,旧三年,缝缝补补又三年”。青年人则大多喜欢新潮、时髦,追求新东西;在个性方面,老年人较为自尊,常常自持阅历丰富。青年人则较为自信,过于相信自己;认识上的差异影响也就不同,一个是全新的适应社会发展的思维方式,另一个是从经验出发万变不离其宗的
3、旧的思维方式,交往难以出现平衡。当然这些是一般情况,共性而言,具体到不同的人可能有不同情形,不可绝对。其次,应当充分认识到”代沟”具有双重社会功能。一方面,代沟具有一定的积极影响。青年人在社会过程中对传统文化予以认同,接受的同时,出现一定程度的”叛逆”、”否定”,并不一定是什么坏事,它往往有助于使陈旧文化观念的朽败的文化因子的滋生与发展,从而成为推动社会变迁的一个重要因素。只?quot;长江后浪推前浪”,社会才能向前发展。青年人理应具备新的观念,新的思维方式。代际间没有差异和冲突,并不意味着代际关系良好,面是一中反常现象,它折射出社会的停滞不前和代际关系的不平等。然而,在另一方面,我们又要充分
4、地认识到”代沟”具有一定的消极影响。如果两代人因为缺乏必要的沟通与交流,缺乏必要的相互让步,以至相互指责、冲突、内耗,则必然会对社会产生消极影响,无助于社会优质文化的沿承与更新,更不利于社会的安定团结。再次,要正确处理好代际关系。任何社会,都是几代人并存与相互作用的。社会的发展,无不是下一代对上一代的继承与发展。事实上青年人与老年人之间,在思想方法和心理品质上各有所长,也各有所短。一般来说,青年人富于朝气,勇于创新,敏于行动,却缺乏经验,缺少深思熟虑,常因莽撞而碰钉子;老年人富有经验,长于周密深思,惯于持重行事,以至于有的人偏于满足守成,不易接受新鲜事物,甚至因迟疑而失去机会。因而,作为老一代
5、要理解青年人,信任青年人,并善于发现和青年中的新生事物,不能看到青年人就摇头,似?quot;一代不如一代”。从青年一代来说,更是应理解、尊重老年人,学习他们的长处,不能2看到老年人就厌烦,似乎都是”九斤老太太”。我们不妨多接触几个德高望重而又喜爱青年的老人,建立几个”忘年交”,这对个人的成长与社会的发展都是很有意义的。代际交往的矛盾和冲突无法避免,但两代人若相互尊重,相互理解,相互学习,彼此取长补短,做到求同存异,彼此间的隔膜会小得多。.应怎样认识和对待与老一辈人代沟责任编辑:飞雪 阅读:人次 对一切的一切,包括企业文化、老板与同事,都不要预设立场。有期待与幻想很正常,但要通通落空的话,也不必
6、悲痛欲绝。你与同事愈合得来,愈能坦然面对这种落差。事实上,EQ高的员工,比较能够快速而适当地调整自己。要是你懂得普通心理学,就知道要预测一个人的成功与否,看EQ比IQ更准。IQ只能代表你对抽象观念、数学及阅读技巧的能力;至于EQ高的人,较容易学习到如何更精确地了解他人。在竞争激烈的社会里,这种能力会变成相当可贵的才能。当你很了解某人,就知道如何与他相处,更能掌握自己所扮演的角色,以建立成功的关系。有些人从小就很幸运,当他们还年轻时,便从与人相互扶持中,锻炼出高EQ。但有些人必勤下工夫,才学得怎么解读正确的讯号,采取应对的行动。每个心理医生都会说,成功的惟一阻碍就是我们自己。思考致富圣经(Thi
7、nkandGrowRich)一书的作者拿破仑希尔(NapoleonHill),就是因为主张这点,而成了大富翁。我们不能接受事实时,就怪别人。责怪别人总是比责怪自己容易!.成功惟一阻碍就是我们自己责任编辑:飞雪 阅读:人次 (一)公众承诺就没有戒不掉的烟我抽了近20年的香烟,只因树立了一个观念,在半小时中就戒掉了。2002年12月,陈安之老师的一个学生黄沙南来跟我分享上课的经验,她当时问我一句:你目前最想做的是什么?我说我很想把烟戒掉,第二想坚持每天锻炼身体半小时。黄沙南当即用陈老师教的NAC(神经链调整术)六大步骤帮我清理了一下我的核心问题在哪,必须要改变的关键按钮在哪。抽烟的好处是什么?抽烟
8、的坏处是什么?如果我不抽烟会有什么样的好处?如果我一旦抽烟有什么坏处?我才发现再抽烟,将会有很大的难以回避的痛苦她当场说:王总,我最后归结为两点第一,你的健康不代表你一个人,因为你是公司的董事长,一旦生病了,不是你一个人的问题,而是全公司这么多人的工资,这么多人发展的希望。这么多人的青春献给了公司,如果你生病了,也许你的公司会瘫痪,也许整个公司的决策会失误,整个公司的工资水准会下降。如果你生了病以后,企业没有人来管,那你将怎么面对?“我的生病并不代表我自己,我的生病代表全公司这么多人的前途。”黄讲师这一说,把我的责任感树立起来了:我从2003年1月1日起至今每天锻炼半小时,上班每天跑楼梯1楼至
9、13楼,从未间断这是第一个痛苦而产生的坚持。第二个痛苦是关于我个人为了照顾好事业,我直到现在近40岁还没敢要孩子,黄沙南问我要不要小孩,我说:“肯定要!”因为我感觉我跟太太是天作之合,连生理节律都是一样的,我们俩生出的孩子一定是天才,但因为要事业,不敢生孩子。她说:“有太多抽烟的名人生的孩子是傻子,你知道吗?你如果明年想生孩子,那就从现在开始戒烟,除非你想生个傻子!”这话太重了,使我不得不下定决心:我对天发誓我再不抽烟了!当时她还让我当着全公司的人承诺:如果再抽烟怎样?我当即向同事说了一句话:“如果我抽烟,我的孩子一定是傻子,还有就是如果谁看到我抽烟,公司每个人发双薪!”就这一句我对全公司发的
10、誓言,烟瘾在一瞬间断掉了。我直到现在,才深深地感到陈老师所惯用的“公众承诺”的神奇!(二)魔鬼的力量追求快乐,逃避痛苦!陈安之老师总在说一个理论:你要想达成一件事情,你想要执行完成一项工作,别忘了“人永远在追求快乐,永远在逃避痛苦”。而人逃避痛苦的压力与力量,要大于追求快乐的力量。为什么有些人达不成目标?因为他没有令他产生足够快乐的兴奋点及产生痛苦的压力。要成功必须具备“一定要”去做的动力和决心这就是达成目标的法则。陈老师在NAC的课程上说:人真要达成目标,作为企业家,或者个人,一定不要忘记人性有两大最有力量的“兴奋点”“追求快乐!”“逃避痛苦!”就是说人要完成一件事情,有两大动力兴奋点,一定
11、要设计好:达成了会有多快乐!失败了会有多痛苦所以对于一个人,一个企业,你一旦非要达成目标,就要事先想好,此事有没有具备以上两大兴奋点完不成什么任务,有什么惩罚?是要天打五雷轰?还是裸奔?“裸奔”是陈老师课程上最幽默的流行誓言,很多学员会面对陈老师承诺:“如果达不成目标,就在地方裸奔”而奇怪的是,凡是如此承诺的人90%都是绝不裸奔达成了目标。(三)有多大的思想,才有多大的能量“承诺兑现!”是人类最高智慧与品格的精神象征。中国人从小就很少受到信誉的教育,更少用制度来约束你一定要兑现承诺从而成为一种习惯,所以大量的人总在为失信找理由,总在为没有达成目标找充足的借口刚设立起一个目标,稍遇到一点困难就不
12、能坚持了,只要随便找个理由就会轻易放弃大量的人都是这样的,因为人要放弃是很容易的,随便找个理由都可以不干。干任何事都有两个面来检验你的智慧:“是坚持?还是放弃?”就像万科的董事长王石说的:往往成功就是再坚持一下,等你登上高峰就无限风光,但你如果放弃太容易了,你就永远享受不到登山的快乐。爱因斯坦有个伟大的相对论:一个物质的能量(E)等于质量(M)乘以光速(C)的平方。我想这句话用在企业和个人的“能量相对论”上也具有同样的规律:“一个人能量的大小他思想的质量执行速度的平方。”也就是说:一个人的能量有多大,关键看他的思想有多大的质量,再乘以执行速度的倍增量。所以陈安之老师反复提醒:“只学我的成功学你
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