度依法行政计划.doc
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1、-范文最新推荐- 度依法行政计划 20072008年度依法行政工作计划为了认真贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要,促进我县依法行政,建设法治政府的进程,依据洛南县2018年政府法制工作要点和洛南县全面推进依法行政五年规划洛政发200691号规定,遵照县政府领导具体要求,结合我县实际,制定本年度计划:一、深化行政管理体制改革,加快政府职能转变。以乡镇政府机构改革为重点,按照精简、统一、效能及权责统一的要求,调整政府机构设置。县编办、人事和劳动社会保障局与市上衔接,抓好23个乡镇的试点工作。完善政府机构编制管理制度,提进机构编制法制化。二、完善行政决策机制,提高行政决策水平。县编办要研究建立行
2、政决策权限分解制度,使政府职责、部门职责明晰化。各部门要建立“调查研究、专家咨询、法律评论、社会公示、集体决策”的新型行政决策机制,县政府办要加强行政决策的督查力度,逐步建立行政决策执行过程中的督查、反馈和纠错机制。县人事和劳动社会保障局要把行政决策制度的执行情况纳入绩效考核之中,对违法决策,决策失误者要追究相应责任。三、规范政府投资行为。县计划发展局要结合洛南实际,建立项目管理和政府国家投资制度,合理界定政府的投资范围,建立投资决策程序,实行项目资金捆绑使用办法,强化风险意识,强调资金效益,确保政府投资的科学性、合法性、效益性。四、加强企业信用体系建设。县工商行政管理局要建立完善企业信用分类
3、监管制度,建立健全市场准入、运行和退出规则,促进公平交易,保障交易安全,维护市场秩序。五、发挥行业协会、中介机构的作用。各级政府和各有关职能部门要通过制度来规范、推进行业协会、中介机构进入市场。县民政局牵头,县编办工商局配合,制定行业协会、中介组织管理规范。县民政局制定非营利性协会、组织的管理规范,工商局制定营利性协会组织管理规范提高其自我约束、自我管理适应市场竞争的能力。六、完善城镇职工养老保险制度。县人事和劳动社会保障局和县卫生局要结合洛南实际,完善城镇职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险制度,建立城乡统一的劳动力市场就业制度,完善劳动保障监督检查制度。要采取措施,制定严格科
4、学的运作程序,加强社会保障资金的监督管理。七、加快电子政务建设。县信息中心县政府办要加快电子网络和政府网站建设,加快电子政务的县级中心建设,构建全县统一的电子政务网络平台、信息交换平台、应急共享平台,实现网络互通,信息共享、业务协同。加快政府视频会议室建设步伐,力争前半年交付使用。八、深化行政执法责任制。县政府法制办要根据陕西省行政执法责任制办法省政府118号令,在理清执法主体、执法依据和执法职责的基础上,督促各行政执法部门把执法职权分解、细化到执法岗位和执法人员。加强行政执法考核和责任追究,提高行政执法水平。九、推进综合行政执法试点。由县编办牵头,政府法制办配合,积极稳妥地抓好城区综合行政执
5、法试点,探索在县级城区开拓对行政处罚权试点做法,配合市上要求,在农业和文化领域开展综合执法试点,力争扩大范围,总结提高。十、建立信访工作考评考核制定。各部门要重视信访工作,依法处理群众来信来访。县人事和劳动社会保障局和县信访局要建立科学的考评考核制度,把信访工作绩效纳入公务员考核范围。进一步落实信访工作责任制度,县监察局、信访局要加大对县级各部门、各乡镇的信访工作责任追究力度。十一、加强规范性文件备案审查工作。各部门要严格执行陕西省规范性文件监督管理办法省政府令第119号,县政府法制办要切实负起对规范性文件的监管职责,未经法制办审核的所有规范性文件不收文、不上会、不签发。十二、加强行政执法人员
6、资格管理。县政府法制办要积极主动地与上级业务主管部门配合沟通,做好我县行政执法证件的换发、补发工作,严格审核行政执法人员资格。加强对行政执法部门行政执法案卷的评查,按优秀、合格、不合格三个等次考核各行政执法人员的案卷办理水平,考评结果予以通报反馈。十三、加强行政复议和行政应诉工作。各行政执法部门要切实加强本机关行政复议机构建设,提高行政复议能力。要切实履行复议的监督职能,积极受理行政复议,依法办理复议事项,增强透明度,提高公信力。县政府法制办要认真履行以县政府名义受理、审理复议事项,大胆公正地纠正部门及乡镇的不当的具体行政行为,提高行政复议水平。各行政机关要建立行政应诉制度,积极、认真、严肃对
7、待应诉工作,倡导和鼓励行政机关领导出庭应诉,配合和支持人民法院的行政审判工作。十四、加强行政赔偿和行政补偿资金管理。县财政局要依据国家赔偿法和相关的财经法规,制定我县行政赔偿和行政补偿准备金管理办法,规范赔偿、补偿费用的使用管理。各行政机关既要合法行政,减少因违法行政给相对人带来的损失,又要认真履行行政赔偿和行政补偿职责,切实维护行政相对人的合法权益。度依法行政计划责任编辑:飞雪 阅读:人次 公安交通竞政秘科科长争上岗演讲稿 公安交通竞政秘科科长争上岗演讲稿 各位领导、评委: 我叫*,今年35岁,大学本科学历,党员,现任西单队副队长。我自1990年参加公安工作以来,曾受嘉奖?次,荣立集体三等功
8、三次,集体二等功一次,个人三等功?次。按公务员考核评比制度,曾连续?年被评为优秀公务员。 在以胡锦涛为总书记的党中央领导下,全国人民刚刚赢取“抗击非典”重大胜利以后,我们首都公安交通管理部门,又一次部署动员全体干警,积极参加我局各级现职干部领导岗位竞聘,深化首都公安机关现职领导干部任用制度改革。我们交通民警,应当珍惜竞聘,抓住机会,抓住机遇,按照局党委的要求,积极参加此次现职领导干部竞聘。我参加竞聘的职务是政秘科科长。 政秘科,在我们公安交通管理部门各基层单位,主要承担以下四大职能:一是从宏观上讲,政秘科是党委和部门领导集体的参谋部,在党委或部门领导集体与所属各基层单位之间,在信息管理方面,存
9、在着承上启下的信息沟通职能。二是从微观上讲,在理论学习、培训方面,在政治学习、教育、培训方面,在业务学习、培训方面,具有规划、实施、检查、辅导、监督职能。三是管理服务,纪律教育、队伍管理方面,负有调查研究、提供信息、从严治警、从优待警,为党委和各基层单位当好参谋和助手的职能。四是负有信息采集、信息分工、信息储存、信息输出职能。作为政秘科科长,就是要在党委和各部门领导的领导下,在履行职能方面率先垂范,我竞聘政秘科科长职务,一是我是从一名普通民警通过竞聘走上现职副职岗位的,了解民警心理,了解民警之所想,容易与民警沟通,有助于调整研究工作;二是我现在担任副队长职务,有作基层领导的经验,容易与基层领导
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