《怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用.doc(16页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用 怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用煤炭企业的行业性质决定了女工不可能在这样的群体中占有很大的比重,但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好,同样可以促进企业的精神文明建设,像集团公司工会在2006搞的“女工才艺展示”、“女工绣心声”等活动,都极大的带动了集团公司女工工作的开展,提高了广大女工的工作积极性。更为重要的是通过开展一系列的女工活动,拉近了女工与矿工之间的距离,使女工们充分认识到在采煤一线的矿工就是她们心目中最可爱的人。同时也使广大矿工们知道,他们在井下的默默奉献,有广大女工的支持,有广大矿工家属的支持,这
2、样的奉献是值得的。由此可见,工会女工工作并不是无足轻重的,女工工作做得好,不但可以提高企业的工作效率和凝聚力,更重要的是它还会在煤矿的安全宣传工作中发挥作用。那么,如何使煤炭企业的工会女工组织在煤矿的安全生产工作中发挥作用呢?我认为,以下几个方面可以作为工会女工组织开展工作的切入点:一、加强工会女工组织建设,为女工工作的开展夯实基础。随着永煤集团的不断发展壮大,相继成立了一些子公司,这些子公司有通过企业改革、人员分流而成立的;有集团公司新投资上马的项目;也有集团公司通过收购、兼并、控股等方式成立的子公司。这些子公司由于正处于建设阶段或摸底阶段,机构往往不健全,女工组织更是无从谈起,工会的女工工
3、作开展的也不是很好,一些集团公司组织的女工活动,由于一些子公司对女工工作的不熟悉,所以也不能够积极地参加。甚至女工活动仅限于集团公司本部这样很小的范围,这样就降低了工会女工组织活动的影响力,女工工作也是索然无味、可有可无。健全女工组织不应该仅限于集团公司本部,各子公司也要建立相应机构,工会女工干部可以兼职,但责任要落实到人。如何使其积极响应集团公司的女工活动,是值得我们深入思考的首要问题。在这方面集团公司可以采取一些措施,鼓励女工参与活动的积极性,对于忽视女工工作的子公司,可以采取一些惩罚措施,以保证各项女工活动的开展。例如:在响应集团公司用心做事、追求卓越的工作作风,广泛深入开展“女职工双文
4、明建功立业竞赛”争当“岗位明星”活动中,集团公司工会在制定活动方案后,还要求参加竞赛的各单位也要制定出相应的活动方案,细化其个性指标,目的是使竞赛活动的考核指标细化、量化和科学化。在此项活动中,还找出了几个工会女工工作的先进集体和先进个人作为榜样,号召全公司向她们学习,学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神,以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。另外工会女工部还引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己,克服家庭和工作中的种种困难,比学习、比技术、比干劲、争一流。这些典型有的是参加省里技术大比武的获奖者,有的是在企业技术岗位完成多项技术革新的技术能手,有的是在管理岗位做出突出贡献的女干部
5、。典型之所以具有层次感,是因为都是高级知识分子、高学历,只有具有各个阶层的代表才会让人感到具有普遍性,贴近实际。实践证明集团公司通过开展争创巾帼文明示范岗活动,充分调动了女职工的积极性、主动性,创造性,形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。二、在全公司开展加强女职工培训,提高女职工综合素质的活动。21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪,面对科技高新化、信息网络化的发展态势,提高女职工现代科学文化素质,增强业务本领和竞争能力,是必须尽快解决的问题。因此,工会女工组织应对女职工开展以健康保健、家庭美德、职业道德等为主要内容的培训教育活动。例如:可以利用一些集中的时间播放妇科疾病结
6、合较紧密的科教光盘;让家庭教育突出的女职工做一些家教讲座,也可以以问卷的形式让女职工写出家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题,工会女工组织还可评选出一些优秀的家庭教育经验论文,制作成展板在办公楼及小区主干道展出。通过这些活动,可以激发女职工自觉接受教育,提高素质的主观能动性,确立起女职工自强不息,追求出类拔萃,充分实现自身价值及高成就的主体意识。通过系列的教育培训活动,还可以使女职工继承和弘扬中国妇女的优良传统,倡导科学、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中学习,在学习中工作的良好氛围,增强女职工们的学习、应对、竞争、决策和创造能力,只有这样才能使她们真正成为社会发展的半边天,企业发
7、展的半边天。三、发挥工会女工组织的主观能动性,切实维护女工的合法权益和特殊利益,为女工办实事。“依法维护女员工合法权益,为女员工说话办实事,做女员工的贴心人”一直以来是工会女工组织的一项重要工作。在实际工作中,采用各种形式渠道,全方位对女员工进行普法教育就显得尤为重要。其中不仅要组织女员工学习劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等法律法规,增强女员工依法维权的能力,还要关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。同时更要对女工代表在决策时参与,施时维权,另外还要在效果上进行全面监督,加强督促贯彻执行。在为女工办实事上,工会女工组织要定期组织女职工进行妇科普查,对发现的病情及时治疗
8、,并继续为她们办理女职工团体特病保险,做到有病早治,无病早防,使广大女职工能有健康的身体,从而全身心地投入到工作中去,工会女工组织只有真心实意地爱女工、帮女工才能做女职工的贴心人。四、突出特色,积极开展有益于女工身心健康的文体活动。 “以开展活动为桥梁,用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。围绕集团公司企业文化节或其他相关节日,大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动,丰富女工业余文化生活,增强女员工队伍的凝聚力和向心力,陶冶女工的情操是集团公司工会女工多年来一直倡导和坚持的。例如:在重大节日期间,组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、健美操比赛等活动。通过开展这些活动,不仅可以丰富女工业余
9、文化生活,同时也使女工队伍焕发出新的活力,增强了女工团结奋进,努力拼搏的顽强精神。五、继续做好结对帮扶工作。工会女工工作作为工会工作的一部分,也要充分体现帮扶和关爱。活动是开展工作的载体,这就要求工会女工组织要加大工作力度,开展丰富多彩的活动,把帮扶工作做深、做细、做实,只有这样才能收到良好的效果。具体工作中,在继续做好常规性的困难户、工伤亡家属、孤寡老人等帮扶工作的基础上,工会女工组织还可以充分利用女职工的职业技能,开展更换窗纱、家庭教育、伺候生病住院职工、技术帮扶等活动。通过开展内容多样的活动,可以唤起人与人的友情和亲情,同时还可拉近女工之间的距离,使工会女工工作更加丰富、详实和具有感召力
10、。女工工作因人而异、因地而异,同样的方法在此处适用,在彼处却未必合适。永煤集团的子公司众多,地域分散,所以永煤集团公司工会女工组织要经常调研,经常创新,经常总结经验、发现问题,因地制宜采取措施,制定合理的工作指导计划,只有这样才能切实把集团公司的工会女工工作搞好。 深刻认识和全面把握中国特色社会主义的实质和特征,对我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续开创社会主义现代化建设新局面,实现中华民族伟大复兴具有重要的意义。 中国特色社会主义的实质 中国特色社会主义是马克思主义理论在当代中国的新发展,是社会主义运动在当代中国的新模式,是团结、凝聚全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同思想基础。
11、中国特色社会主义的实质可以从理论和实践两个方面来理解。 从理论上看,中国特色社会主义是当代中国的马克思主义。中国特色社会主义是中国共产党人把马克思主义基本原理与中国具体实际相结合,在探索中国如何摆脱贫穷落后、走向繁荣富强、实现民族伟大复兴过程中形成的新思想、新理念、新理论,是对马克思主义的坚持、运用和发展,是马克思主义中国化的最新理论成果,是中国共产党人和中华民族对马克思主义理论的重大贡献。中国特色社会主义是一个科学的理论体系,它包括邓*理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想。中国特色社会主义使马克思主义在当今中国实现了它的民族化、当代化、现代化和科学化,使马克思主义在当代仍充
12、满着生机活力。 从实践上看,中国特色社会主义是在中国共产党领导下中国人民把马克思主义基本原理与中国具体实际相结合所开创的建设富强民主文明和谐的现代化强国,实现中华民族伟大复兴的崭新道路。中国特色社会主义也是我们党领导中国人民建设社会主义现代化强国的模式、方向和目标。中国特色社会主义是中国人民追求幸福美满的光明之路,是中国人民从国情出发建设社会主义的最佳模式,是中国人民对实现社会进步、国家富强、人民幸福、民族复兴的神圣追求,也是中国共产党人坚持和发展马克思主义的重大贡献。 中国特色社会主义既带来了中国社会翻天覆地的变化,又昭示着中国幸福美好的未来,它凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智
13、慧和心血,是马克思主义中国化最新成果,是党最可宝贵的政治和精神财富,是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜,是我们党在新时期团结和带领全国人民不断开创社会主义现代化建设新局面,不断夺取社会主义现代化建设新胜利的重要指导思想。 中国特色社会主义的特征 中国特色社会主义是中国人民对马克思主义的一种实践创新、理论创新、模式创新和道路创新。中国特色社会主义既体现了科学社.会主义的基本原则,又具有鲜明的中国特色和时代特征。 从指导思想上看,中国特色社会主义坚持以发展着的马克思主义为指导,尤其以马克思主义中国化的最新理论成果邓*理论
14、、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。邓*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观在不断认清什么是社会主义、怎样建设社会主义,建设什么样的党、怎样建设党,实现什么样的发展、怎样发展等重大理论和实际问题的过程中,不断推进马克思主义中国化。它与马克思列宁主义、毛泽东思想既一脉相承又与时俱进,是在改革开放和现代化建设伟大实践中逐步形成、发展和确立起来的,同时又成为推动中国特色社会主义伟大事业不断向前发展的科学指导思想和强大理论武器。 从经济上看,坚持公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,实行社会主义市场经济。加强经济立法,完善
15、宏观调控。通过实施“三步走”战略实现社会主义现代化。实施可持续发展战略、科教兴国战略、人才强国战略。转变经济发展方式,加强资源节约和环境保护,推进改革开放和自主创新,促进社会发展和解决民生问题,推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道。坚持速度、质量、效益相协调,消费、投资、出口相协调,人口、资源、环境相协调,实现国民经济又好又快发展。 从政治上看,坚持“一个中心、两个基本点”这个党在社会主义初级阶段的基本路线,坚持党的领导、依法治国与人民当家作主的有机统一。坚持人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度,深化政治体制改革,加强政治文明建设,坚
16、定不移发展社会主义民主政治,不断推进我国政治制度自我完善和发展。 从文化上看,坚持社会主义先进文化前进方向,建设以马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系,大力发展先进文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化。不断推进文化创新,增强文化发展活力。 从社会建设上看,努力构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。着力保障和改善民生,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力实现全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老
17、有所养、住有所居。坚持社会和谐人人有责、和谐社会人人共享。 从国防和军队建设上看,坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨,大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统,实现打得赢、不变质。统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求,加强军队的革命化、现代化、正规化建设,坚定不移走中国特色精兵之路和实施中国特色军事变革。贯彻积极防御的军事战略方针,全面提高我军高技术条件下的防卫作战能力。坚持科技强军、依法治军、从严治军、勤俭建军。坚持拥军优属、拥政爱民,巩固军政军民团结,依靠人民建设军队、建设国
18、防,走出一条中国特色军民融合式发展路子。地方支持国防和军队建设,军队为经济社会发展作贡献。 从祖国统一上看,贯彻“和平统一、一国两制”基本方针。在香港、澳门坚持“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针,严格按照特别行政区基本法办事;全力支持特别行政区政府依法施政,着力发展经济、改善民生、推进民主。在台湾问题上,遵循“和平统一、一国两制”的方针和现阶段发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张,坚持一个中国原则决不动摇,争取和平统一的努力决不放弃,贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变,反对“台独”分裂活动决不妥协,牢牢把握两岸关系和平发展的主题,真诚为两岸同胞谋福祉、为台海地区谋
19、和平。坚持在一个中国原则的基础上,协商正式结束两岸敌对状态,达成和平协议,构建两岸和平发展框架,开创两岸关系和平发展新局面。坚持中国主权和领土完整不容分割,任何涉及中国主权和领土完整的问题,必须由包括台湾同胞在内的全中国人民共同决定。以最大诚意、尽最大努力实现两岸和平统一,绝不允许任何人以任何名义任何方式把台湾从祖国分割出去。 从国际战略和外交政策上看,高举和平、发展、合作旗帜,奉行独立自主的和平外交政策,坚持走和平发展道路,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨。对世界上的各种文明、不同的社会制度和发展道路应彼此尊重,在竞争比较中取长补短,在求同存异中共同发展。努力构建持久和平与共同繁
20、荣的和谐世界。遵循联合国宪章宗旨和原则,恪守国际法和公认的国际关系准则,在国际关系中弘扬民主、和睦、协作、共赢精神。坚持政治上相互尊重、平等协商,共同推进国际关系民主化;经济上相互合作、优势互补,共同推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展;文化上相互借鉴、求同存异,尊重世界多样性,共同促进人类文明繁荣进步;安全上相互信任、加强合作,坚持用和平方式而不是战争手段解决国际争端,共同维护世界和平稳定;环保上相互帮助、协力推进,共同呵护人类赖以生存的地球家园。始终不渝奉行互利共赢的开放战略。在对外开放中,始终注意维护国家的主权和经济社会安全,注意防范和化解国际风险的冲击。坚持大国是关键、周边是首要
21、、发展中国家是基础、多边是舞台的外交工作布局,在和平共处五项原则的基础上同所有国家发展友好合作。中国特色社会主义通过维护世界和平发展自己,又通过自身发展维护世界和平。 中国特色社会主义努力建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明相协调。中国特色社会主义不仅具有鲜明的阶级性、人民性的特征,还具有和谐性、和平性的特征,同时也具有开放性、科学性的特征,体现了理论和实践的统一、继承和创新的统一、现实和理想的统一。中国特色社会主义是经过实践检验是正确和成功的创新理论、道
22、路和模式,同时又是需要在实践中继续探索和继续向前发展的理论、道路和模式。随着社会主义现代化建设事业的不断推进,我们党对中国特色社会主义的认识还会不断深化和发展。 (完毕,全文共3616字 浅析如何提升女职工素质 煤炭企业作为一个高危行业,虽然女职工在职工人数中的比例很小,但女职工在矿井安全生产中却发挥着巨大的作用。因此,对女职工整体素质的要求也越来越高。为此,优化知识和文化结构,提高专业业务技能,提升女职工整体素质,发挥女职工的作用,成为摆在各级女职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。下面就如何提升煤炭企业女职工素质,进行分析探讨。一、女职工素质现状分析煤炭企业的女职工现状,由于原来煤炭企业
23、这一特殊行业的限制,女职工的数量较少,主要分布在地面一些辅助单位。而目前,在煤炭企业绝大部分的女职工,因其所从事工作的技术含量不高,在招收时,对文化程度要求不高,使大部分女职工的文化程度只处于初、高中水平,而这种水平,同企业的快速发展相比较起来,表现为女职工整体的文化知识、业务水平和工作能力等素质的偏低。其主要表现在,第一,缺乏学习积极性。在实际工作中,不少女职工认为自己现有工作水平、工作技能已经足够能应对目前的工作,已经够用了,不需要再学习了;有的女职工认为上一天班已经很累了,回家还要干家务,管孩子、没有心思坐下来学习。还有部分女职工认为企业效益和前景良好,没有失业的危险,没有必要学,对学习
24、没有积极性。第二,缺乏竞争意识。有的女职工比较满足于现状,认为自己的岗位比较稳定,要想工作再上一个层次也不大可能,只要自己现有的知识技能应付工作就可以了,不需要继续努力学习。第三,缺乏自信心。煤炭行业是较艰苦的行业,很多女职工总认为自己不用下井,只能从事一些井上较为轻闲的工作,且自己的文化水平低,不能像大学毕业生那样,从事技术工作,因此存在着一定的自卑心理,认为女人不如男人,自己不如他人等心理反应,缺乏自信心。二、女职工素质教育的意义提高女职工素质是增强企业核心竞争力的需要。伴随着社会和企业的发展,煤炭企业的机械化、自动化程度越来越高,企业管理日渐精细化,企业间的市场竞争越来越激烈,而在激烈的
25、市场竞争中,人的作用是至关重要的。可以说,企业间的竞争主要就是人才的竞争。谁拥有高素质的人才,谁就有了竞争和发展的主动权。因此提高企业员工素质,培养企业人才,是现代企业的重要工作。而女职工作为企业员工中的一部分,在企业安全生产过程中,始终发挥着半边天的作用,女职工素质的高低,也直接影响着企业的发展。因此,根据矿井安全生产实际情况,认真地、有所侧重地开展教育培训工作,使女职工牢固树立安全第一、自保联保的意识,掌握一定的文化知识、科技知识、具有一定的业务理论水平,成为一名具备良好的思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质、身体和心理素质,成为能够适应企业快速发展的合格员工,加强女职工教育培训,提高
26、女职工的素质,成为企业的一项重要工作。三、女职工应具备的素质作为一个现代化程度较高的煤炭企业,由于所从事的行业和企业发展的需要,对女职工应具备的素质,也应有具体的要求。1、思想道德素质。指的是女职工的思想品德、职业道德和社会公德。要坚定地拥护党的政策和方针,关心企业的生存和发展,前途和命运,遵守企业的各项规章制度,把自己的命运同煤炭企业的命运紧紧联系在一起。用心做事,激情工作,创造性地开展各项工作。2、文化知识素质。是指女职工的文化知识修养。要通过各种途径,采取各种形式,不断地学习,丰富自己的知识,扩大自己的知识面,使自己具备分析问题、解决问题的素质。3、技术能力素质。主要指专业技术和业务,作
27、为一名优秀的煤炭企业女职工,应当熟练掌握本专业及本岗位的操作技能,能够在工作上独当一面,立足岗位,勤思考,善钻研,创新开展工作,使自己的工作不断进步。4、身体心理素质。指女职工的身体健康情况和心理状况,要怀着一颗感恩的心,去对待企业,对待亲人、对待工友,常怀一颗平常心,胜不骄败不馁,开心地生活,快乐地工作。四、如何开展素质教育在女职工素质提高问题上,要结合企业实际,加强领导,因地制宜地开展工作,具体地说,应从以下三方面入手: 首先,要加强领导,认真规划和实施女职工素质教育工作。各级工会女职工组织要结合实际,制定出符合本企业、本单位实际的女职工素质教育实施方案,提出工作目标和具体实施措施,使女职
28、工素质教育工作扎扎实实地落到实处。要认清学习培训是基础和关键,在女职工中树立只有大力开展教育培训工作,才能不断提高自己的知识水平,提高自己的整体素质的意识,帮助女职工观念转变,不断更新知识。通过教育,使女职工从“要我学”转变为“我要学”,要将学习与生存、与生活,紧密挂起钩来,不断增强女职工学习的自觉性和紧迫性。通过学习,使她们尽快掌握新技能和新知识,适应竞争的要求,适应企业的需要,跟得上企业发展的步伐。陈四楼煤矿生产科绘图员常华,在工作实践中,深刻认识到了自己知识的不足,通过集团公司搭建的平台,靠上了中国矿业大学,实现了“要我学”到“我要学”的转化,也使自己在人生走向更加美好灿烂。 其次,要建
29、立健全激励机制,营造良好学习氛围。要建立女职工岗位成才的有效机制,在为其成才提供学习和锻炼的机会外,要有一定的手段和措施鼓励女职工学知识、学技能,将教育和鼓励同晋级、晋职和物质、精神奖励结合起来,这样才能为其注入内在动力,激发女职工的紧迫感、危机感和责任感,在企业内营造良好的学习氛围,使女职工素质教育工作达到事半功倍的效果,取得长久实效。 第三,要巧妙设置有效载体,使女职工教育与岗位相结合。要结合女职工的具体工作岗位,不断强化岗位技能的教育,通过理论和实践相结合的教育方式,加大对女职工的教育培训。充分利用劳动竞赛、技术比武等已经卓有成效的载体,如陈四楼煤矿通过技术比武,为女职工搭建的平台,成长出了荣获2005年度“河南省技术能手”光荣称号的充灯女工曹金枝。这种平台给了女职工成长的机会,应该继续深入开展下去。同时,各级工会在实际工作中,还要根据实际情况,把好的形式和载体坚持下去,并在实践中结合各自的实际情况,不断深化活动内涵,创新活动载体,如可以开展多种形式的“学习成才”、“岗位创新”、提合理化建议竞赛等活动,为女职工提供锻炼自我,展示自我的平台,为提高女职工素质,创造条件、搭建舞台。 15 / 16
链接地址:https://www.31doc.com/p-1178042.html