怎样应对尴尬.doc
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1、-范文最新推荐- 怎样应对尴尬 涉世未深,缺乏人生的阅历和经验。相信大多数青年朋友曾经有过尴尬的时候。由于粗心大意给别人造成损失觉得对不起人家时,会感到尴尬;由于说话不得体弄得自己和他人都很难堪时,会感到尴尬;受到冷遇,坐冷板凳时,会感到尴尬;众目睽睽之下出乖露丑,也会感到尴尬。总而言之,人在尴尬时,实在是左右为难、手足无措,甚至觉得无地自容,恨不得有个地缝儿钻进去才好。尴尬的产生与缺乏对别人的尊重密切相关。有的人不管什么场合,也不管什么对象,不顾别人的心情,只管自己一时痛快,想怎么说就怎么说,无所顾忌,甚至喜欢“一针见血”。尽管有时出发点不错,而且热情万分,但由于所谈不是对方感兴趣之事,甚至
2、是“哪壶不开提哪壶”,触动了对方的心理敏感区,就会使别人陷入十分难堪的境地。在人际交往中,我们既要尊重别人的人格,正视人与人之间的差异,避免使自己成为制造尴尬之人,又要学会应付尴尬之事。怎样应对尴尬局面,消极的应对方式是逃避。有些人如果遇到了尴尬局面,一时又无言对答,就采取逃离现场或沉默不语的方式。而有些人则不甘示弱,出言相争,于是,很可能就会暴发一场舌战,使大家都不愉快。正确应对尴尬局面的措施是六个字:既来之,则安之。人在尴尬时只要稳定情绪,从容应对,调动自己人生智慧的积累,是会尽快走出尴尬境地的。如果确实是自己错了,不如主动诚恳地认错;如果是由于自己举措不当或某些缺陷,受到别人的议论讥笑,
3、那不如开个玩笑,调侃一下,来个自我解嘲;如果是有人故意冷落自己,或者对方不通情理,那就不如泰然处之,淡然置之。总之,要从容、镇静,不要纠缠于琐事之中。事情过后,也不要总是耿耿于环、悔恨、羞愧,形成沉重的思想负担,甚至因而影响了健康。产生尴尬其实也不全是坏事,它是一个人自尊心强,要脸面所致。同样一种处境,脸皮厚的人可能会觉得无所谓,而自尊心强的人,顾及脸面的人可能会觉得羞愧难当。人的自尊心过强,乃至爱慕虚荣,固然不好;但是什么都不在乎,把耻辱当光荣,更是要不得的。“吃一堑,长一智”,一次出了丑,露了怯,就要接受教训,谨言慎行,遇事多加检点,不忘乎所以,就会减少一些尴尬和不快。.怎样应对尴尬责任编
4、辑:飞雪 阅读:人次 如何与笑里藏刀或爱挑拨离间的人共事?应付笑里藏刀这类同事并不难,表面上跟他维持友好关系,但暗地里却要防范他,一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议,并请来有关人等出席;其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略,同时与他的交往只限于公事,个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶,只要凡事有所保留,他便无法向你下手了!至于爱挑拨离间的人,最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离,并切记言行要谨慎,避免有任何“痛脚”给他抓着,可能的话,大可联同其他同事一起孤立他,令他变得势孤力弱。碰上好生麻烦的同事,怎么办?这类人好生事端,常因某事大发雷霆,小事要化大,遇上这等与你无关的事情或谈论
5、,切莫提意见或妄下断语;要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态,所有公文必须依足手续,要做报告的话,好好将事件始末以白纸黑字呈报上级,是与非就由他去裁决好了,当然别忘了维持你的风度,事后也应保持缄默。.与你讨厌人共事责任编辑:飞雪 阅读:人次 心态    乐观向上,积极人生,机会可遇不可求。       要有好的精神状态。机会与精神状态具有同步特征。大凡成功人士面对的困难和问题和一般人要大的多,多得多,其乐观精神是其能够超量付出的重要基础。如果困难和问题把一个人压得没有了精神,其无论在任何平台上都会很快跌到谷底
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