数控车床使用心得.doc
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1、-范文最新推荐- 数控车床使用心得 为了进一步提高产品质量和提高生产效率,XX年我厂采用广州数控设备厂生产的”GSK928TC车床数控系统”把一台Q1319车床进行数控化改造.在一年多的使用中我积累了一些小经验现与各位同仁交流.一,编程心得其一.我厂生产的产品中对精度要求较高的一个加工工序是如图(1)所示的内孔和内槽加工.对于这一个工序的加工,在编程的思路上我采用的是:阶梯内孔加工加工端面切内槽全部倒角退回起始点程序结束.在这一工序中的阶梯内孔加工过程中,发现内孔车刀的刀刃在退出时总是发现被损坏的.开始以为是吃刀量或走刀量过大的原因造成的.可当无论把吃刀量改怎么小,损坏刀刃的现象照旧,只是损坏
2、的刀刃,随吃刀量的变小而变小.从加工的内孔面质量来分析,车刀刃在加工过程中并没有损坏,因此,车刀应是在加工完毕退刀的时候被损坏.我以是认真分析阶梯孔的加工程序,阶梯内孔加工程序清单如下:内孔刀为一号刀,用75内孔车刀.编程以工件端面中心线为编程原点N0000M3S300主轴正转300转/分,换1号刀,执行1号刀补N0010G0X86定位到起始点N0020X89.5Z5靠近工件N0030G1Z-83开冷却液,粗加工内孔,F=75mm/minN0040G0X88刀具离开工件N0050X90.05N0060G1Z-83半精车内孔,F=45mm/minN0070G0X88刀具离开工件N0080X93N
3、0090G1Z-10加工阶孔,F=75mm/minN0100G0X88刀具离开工件N0110X96.3N0120G1Z-10加工阶孔,F=75mm/minN0130G0X88Z5刀具离开工件在加工中,当程序执行完N090时,暂停观察车刀,刀刃已经被损坏,而观察内孔加工面的粗糙度却正常.这就是说是在执行G1这一直线插补指令时,车刀还是好的;而问题是在执行N0100程序时的G0快速定位指令.G0快速定位指令是使刀具以快速移动速度移动到指定位置.经过分析,发现在执行G1这一直线插补指令时,车刀以75mm/min的速度切削的轨迹是螺旋状的.由于G0快速定位指令在这里的执行条件是当Z=-10;所以,当车
4、刀到达Z=-10这一点的一瞬间,G0指令就开始执行;而此时的刀刃还在切削中.G0指令这时将车刀以快速倍率迅速退出.这就是造成车刀损坏的原因.问题的根源找到了,解决的方法就是在N0100前增加一个G4定时延时指令,使车刀先退出G1的直线插补指令,然后再执行G0这一快速定位指令.这样程序编写变成如下:N0090G1Z-10F75加工阶孔,F=75mm/minN0092G4D2延时2秒N0100G0X88Z5刀具离开工件N0110X96.3N0120G1Z-10加工阶孔,F=75mm/minN0122G4D2延时2秒N0130G0X88Z5刀具离开工件通过这样加入G4定时延时指令,车刀再也没有损坏的
5、现象.编程心得其二,在加工内槽时,总是发现槽底的圆柱度误差很大,竞达到0.3mm.这是工件的技术要求所不允许的.用于内孔切槽刀车刀是刀宽为4mm的切刀.开始怀疑是切刀装得不平,然而,经过多次装刀调整,这个问题仍得不到解决.以是从编程上找原因.切槽编程清单如下:N0300G0X88Z100S200刀具回到起始位置,设主轴转速为200转/分N0310T33换3号刀,执行3号刀补N0320G0X88Z-12M8刀具靠近工件,开冷却液N0330G75X102.15W4I1K0.2E4F50切102槽N0340G0X101靠近槽底N0350G1X102.2将槽底切至102.2mm,F=50mm/minN
6、0360W4消除槽底刀痕,降低粗糙度N0370G4D1延时1秒,加工完一周N0380G0X88离开工件按照这个程序加工,槽底总是外端大,里端小.经分析,N0360程序的执行条件是当X=102.2,这样槽底里端就存在一个斜面.在槽外端执行N0370程序却有一个G4的定时延时指令.这就是造是槽底的圆锥度误差过大的原因.在N0370后插入如下两段程序,使得车刀在槽底有一个来回的切削运动:N0372G1W-4切削返回N0374G4D1定时延时1秒程序经过如此改动后,加工出来的槽底的粗糙度和圆柱度都完全达到工艺要求.二,维修心得.在使用过程中,突然发现Z轴的定位严重失准.故障现象是,用1号刀作为基准刀,
7、设工作端面中心线为坐标原点.然后,将刀置于Z=200的位置,再返回到工件端面.这时屏幕上所显示的Z轴坐标却不是0,而是0.5至3之间的任意一个数,并且每一个来回的数字都不是一样.开始先怀疑是系统不稳定,出了问题.经过对系统的多方检查,发现系统并没有任何问题.考虑到仅是Z轴有这一现象,而X轴并没有定位失准.于是对机械部份进行检查.经过检查,原来是Z轴方向的”滚轴丝杠”与”司服电机”之间的连接销断了.重新更换根销子,问题得到了解决. 近年来,随着改革开放的深入和市场经济的快速的发展,给新时期部队管理工作注入了极大的活力,同时也带来了许多新情况、新问题,给带兵者提出了新的更高的要求。尤其是如何把握新
8、时期士兵出现的一些新特点,有的放失的做好新时期带兵工作,提高管理效益,是部队管理工作有待解决的重要问题。如何正确解决战士在个人理想前途上出现的新的思想问题,直接关系到人民军队能否保持“不变质”和“打得羸”,直接关系到部队的稳定和发展,作为基层中队的带兵人这是我们必须要认真思考和解决的问题。下面,笔者根据多年的带兵经验,就新时期战士出现的新情况、新问题及其相应的应对措施谈谈自己的看法。一、入伍动机多元化,必须加强教育引导,打牢战士献身消防部队的思想基础。(一)受市场经济大潮的冲击,一些战士的人生观,价值观发生了偏移,入伍动机呈现出多元化,个人成才欲望强烈,追求目标越来越现实。1、想通过当兵改变自
9、己的社会地位和政治地位。如入党、考学、转士官等。2、想通过当兵学一门技术。战士都希望在服役期间学到一、两门回到地方后用得上的真实本领,渴望成为社会的有用人才,以适应市场经济的需要。3、想通过当兵变换一下工作环境。有的战士把部队当作一块跳板,通过当兵后重新择业。有的战士对国际国内形式知之甚少,感到天下太平,消防兵就是打打火、帮老百姓干点事而已,忧患意识缺乏。(二)可采取的对策。1、搞好消防部队性质、宗旨、职能和兵役法教育,使大家充分认识消防部队在必要的时候也是执行政治任务的武装集团。2、搞好正确对待革命分工教育。每年战士考学、学技术时节要及时搞好教育,引导战士认识到,革命虽然分工不同,但目的都是
10、一样,都是为了把我们伟大的祖国建设好、保卫好。只要热爱本职工作,树立本职岗位有所作为的思想,就能成为一个有益于社会、有益于人民的人。3、搞好爱国主义教育。通过读书演讲、歌咏、板报宣传、组织观看爱国主义影片等活动,把爱国主义教育搞得生动具体,使每个战士心中装上爱国主义英雄人物的形象,唤起他们热爱祖国之情,立下赤诚报国之志。二、民主意识增强,法纪观念淡薄,必须充分发扬民主,强化战士的法纪意识。(一)新时期战士普遍进入社会较早,参与经商活动和社会交往较多,民主意识与参与意识普遍增强。他们愿意参加中队的管理,喜欢对干部的言行进行评头论足;虽然身处被管理地位,总希望管理者给予他们更多的尊重,希望管理者言
11、行更加文明,希望管理者把一天的日程安排得更加科学合理,井然有序。但他们考虑问题简单。看待问题片面,处理问题偏激。有的战士片面的追求民主和自由,对严格、紧张的生活感到不适应,对自己的言行受到纪律的约束感到不习惯,自控能力差。有的战士违反纪律后,对干部、骨干的批评不服气、不在乎,更为甚者,对处分也感到无所谓。(二)可采取的对策。1、端正战士的根本态度,充分尊重和发扬民主。针对战士民主意识增强的实际,要注重提高带兵人自身的带兵能力,努力缩小战士要求高与干部素质底的差距。要突出解决对战士不够尊重的问题,有了问题可以批评,绝不能讽刺挖苦,更不能进行人生攻击;把战士当主人,发扬民主,广泛征求、听取战士意见
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